青年安全生产示范岗
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一、制度建设规范运行
• 1、设立规范的工作机制 • 2、建立有效的运行机制
1、设立规范的工作机制
•
•
•
出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施 年度审查考核制度。 每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”， 选树一批优秀的青年集体典型。 建立公司级“青年安全生产示范岗”创建单位 申报制度。
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创 建 标 准
公司“青年安全生产示范岗”创建单位申报
中交二航局青年安全生产示范岗创建单位名单
1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部 2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部 3、三公司船舶处航工桩七 4、三公司船舶处金祥三号 5、四分公司设备站修理组 6、五分公司鄂东大桥项目部 7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部 8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部 9、水工分公司武青立交四标项目部 10、水工分公司三礁港大桥项目部 11、水工分公司船舶工程处航工桩五 12、水工分公司船舶工程处航工起二
安全宣传横幅
安全宣传标语牌
黄河大桥项目部青安岗标识
阳逻大桥青安岗现场标识
对协作队伍进行安全宣传
三、学习培训增强技能
• 举办安全生产知识培训班，组织青年职工学习安 全生产操作规程和技术标准。 • 开展安全生产知识竞赛、合理化建议活动。 • 开展事故应急预演、岗位危险预知训练。
团支部联合安监部门给团员青年 进行安全生产教育培训。
与项目生产管理工作相结合
不求所有，但求所在
质量、安全检查相结合
与协作队伍管理相结合
和谐创建，合作共赢
成立“安全监察队”实行点对点的安全教育， 帮助务工青年提高安全意识 。
与项目文化建设相结合
营造氛围，深化内涵
全国青年安全生产示范岗授牌仪式
谢
谢
五、共同创建丰富内涵
• • • • 与青年文明号、创新创效等主题活动相结合。 与安监、质检等生产管理工作相结合。 与协作队伍管理相结合。 与项目文化建设相结合。
与青年文明号等主题活动相结合
资源共享，共同创建
全体青安岗成员为把东营港引桥工程 建成优质安全地示范工程而庄严宣誓。
2006年5月27日，东营港项目团支部书记孙琦从分公司党委书记张文胜 手中接过了“青年安全生产示范岗”的牌匾。
在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”
青安岗岗员深入现场检查安全工作
团支部组织青年安全生产示范岗大检查
对现场存在的 安全隐患下整改通 知单，严重者下罚 单。
组织现场安全会议
职工和协作队在青 安岗的带动下，在安 全上从“要我安全” 转变为“我要安全”
呈现出人人管安全、人人争做安全监督 员的良好局面
组织收看安全教育宣传片
开展安全生产知识竞赛和“我为安全献一 策”合理化建议活动
安全技术方案讨论会
对防突风、台风等预案进行演习 ：组织 施工人员、船舶撤离现场
项目部举行消防演习活动
“送安全生产法规进企业”活动仪式
四、安全监督强化管理
• • • • • 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 对各分岗安全工作实行一票否决制。
陆上分岗
水上分岗
签订安全生产责任书，明确了安全责任区 和安全责任及目标。
青年安全生产示范岗创建规划、岗位职责
安全生产责任书、管理网络图、考评细则
二、安全教育提高意识
• 现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗 长责任牌。 • 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传 专栏，刊发相关安全报道。 • 建立青年团员QQ群，在群里进行安全工作交流与 讨论，共享安全施工实施细则； • 通过会议、讲座、问卷组织安全学习教育活动。 • 安全教育触角延伸到协作队伍中间。
1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、 工段或项目部（船舶、车间等）。 2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人 至少有一位年龄不超过35周岁。 3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗 位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。 4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理 规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能， 做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 6、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创 建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动， 在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创建申报要求
1、范围：凡符合创建“青年安全生产示范岗”基本条件的 公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船 舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范 岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名 推荐单位。 2、条件：①符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；② 有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。 3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开 展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写《中交二航局 青年安全生产示范岗创建申报表》（一式二份）, 并附 2000字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、 公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。
2、建立有效的运行机制
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• •
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成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小 组。 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划 分责任岗。 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细 则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全 责任及目标，制订了具体的奖罚措施。 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个 季度评选一次安全生产明星。
东营青年文明号促和谐行动—— 安全促和谐（六月）
• 其一，组织团员青年统一着装，高举安全条幅参 加东营港经济开发区组织的“安全生产月”大型 文艺演出，寓教于乐； • 其二，在安监部的协助下，组织青年员工开展一 次紧急救火救援消防演习活动，上一堂直观、深 刻的实践课； • 其三，邀请安监部给广大青年员工进行安全教育 培训，重温安全生产知识，开展安全生产知识竞 赛，加强安全理论知识的学习与巩固。
公司“青年安全生产示范岗”申报
中交二航局青年安全生产示范岗名单
1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部
营造青年安全文化 促进企业安全生产
作业四队“青年安全生产示范岗”创建活动简介
青年是企业安全生产中的有生力量， 同时也是安全生产中的重大危险源。 “青年安全生产示范岗”活动充分发 挥了青年职工在安全生产中的积极作用， 同时也有效地维护了青年权益。
外海施工无掩护，气候复杂多变，海况极为恶 劣，风大、浪高、涌猛、流急、潮大的东营港扩建 工程现场
一、制度建设规范运行
• 1、设立规范的工作机制 • 2、建立有效的运行机制
1、设立规范的工作机制
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出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施 年度审查考核制度。 每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”， 选树一批优秀的青年集体典型。 建立公司级“青年安全生产示范岗”创建单位 申报制度。
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创 建 标 准
公司“青年安全生产示范岗”创建单位申报
中交二航局青年安全生产示范岗创建单位名单
1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部 2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部 3、三公司船舶处航工桩七 4、三公司船舶处金祥三号 5、四分公司设备站修理组 6、五分公司鄂东大桥项目部 7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部 8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部 9、水工分公司武青立交四标项目部 10、水工分公司三礁港大桥项目部 11、水工分公司船舶工程处航工桩五 12、水工分公司船舶工程处航工起二
安全宣传横幅
安全宣传标语牌
黄河大桥项目部青安岗标识
阳逻大桥青安岗现场标识
对协作队伍进行安全宣传
三、学习培训增强技能
• 举办安全生产知识培训班，组织青年职工学习安 全生产操作规程和技术标准。 • 开展安全生产知识竞赛、合理化建议活动。 • 开展事故应急预演、岗位危险预知训练。
团支部联合安监部门给团员青年 进行安全生产教育培训。
与项目生产管理工作相结合
不求所有，但求所在
质量、安全检查相结合
与协作队伍管理相结合
和谐创建，合作共赢
成立“安全监察队”实行点对点的安全教育， 帮助务工青年提高安全意识 。
与项目文化建设相结合
营造氛围，深化内涵
全国青年安全生产示范岗授牌仪式
谢
谢
五、共同创建丰富内涵
• • • • 与青年文明号、创新创效等主题活动相结合。 与安监、质检等生产管理工作相结合。 与协作队伍管理相结合。 与项目文化建设相结合。
与青年文明号等主题活动相结合
资源共享，共同创建
全体青安岗成员为把东营港引桥工程 建成优质安全地示范工程而庄严宣誓。
2006年5月27日，东营港项目团支部书记孙琦从分公司党委书记张文胜 手中接过了“青年安全生产示范岗”的牌匾。
在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”
青安岗岗员深入现场检查安全工作
团支部组织青年安全生产示范岗大检查
对现场存在的 安全隐患下整改通 知单，严重者下罚 单。
组织现场安全会议
职工和协作队在青 安岗的带动下，在安 全上从“要我安全” 转变为“我要安全”
呈现出人人管安全、人人争做安全监督 员的良好局面
组织收看安全教育宣传片
开展安全生产知识竞赛和“我为安全献一 策”合理化建议活动
安全技术方案讨论会
对防突风、台风等预案进行演习 ：组织 施工人员、船舶撤离现场
项目部举行消防演习活动
“送安全生产法规进企业”活动仪式
四、安全监督强化管理
• • • • • 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 对各分岗安全工作实行一票否决制。
陆上分岗
水上分岗
签订安全生产责任书，明确了安全责任区 和安全责任及目标。
青年安全生产示范岗创建规划、岗位职责
安全生产责任书、管理网络图、考评细则
二、安全教育提高意识
• 现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗 长责任牌。 • 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传 专栏，刊发相关安全报道。 • 建立青年团员QQ群，在群里进行安全工作交流与 讨论，共享安全施工实施细则； • 通过会议、讲座、问卷组织安全学习教育活动。 • 安全教育触角延伸到协作队伍中间。
1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、 工段或项目部（船舶、车间等）。 2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人 至少有一位年龄不超过35周岁。 3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗 位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。 4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理 规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能， 做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 6、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创 建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动， 在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创建申报要求
1、范围：凡符合创建“青年安全生产示范岗”基本条件的 公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船 舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范 岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名 推荐单位。 2、条件：①符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；② 有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。 3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开 展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写《中交二航局 青年安全生产示范岗创建申报表》（一式二份）, 并附 2000字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、 公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。
2、建立有效的运行机制
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成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小 组。 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划 分责任岗。 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细 则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全 责任及目标，制订了具体的奖罚措施。 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个 季度评选一次安全生产明星。
东营青年文明号促和谐行动—— 安全促和谐（六月）
• 其一，组织团员青年统一着装，高举安全条幅参 加东营港经济开发区组织的“安全生产月”大型 文艺演出，寓教于乐； • 其二，在安监部的协助下，组织青年员工开展一 次紧急救火救援消防演习活动，上一堂直观、深 刻的实践课； • 其三，邀请安监部给广大青年员工进行安全教育 培训，重温安全生产知识，开展安全生产知识竞 赛，加强安全理论知识的学习与巩固。
公司“青年安全生产示范岗”申报
中交二航局青年安全生产示范岗名单
1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部
营造青年安全文化 促进企业安全生产
作业四队“青年安全生产示范岗”创建活动简介
青年是企业安全生产中的有生力量， 同时也是安全生产中的重大危险源。 “青年安全生产示范岗”活动充分发 挥了青年职工在安全生产中的积极作用， 同时也有效地维护了青年权益。
外海施工无掩护，气候复杂多变，海况极为恶 劣，风大、浪高、涌猛、流急、潮大的东营港扩建 工程现场