党委组织部2005年工作总结

合集下载

组织科2005年年终工作总结

组织科2005年年终工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------组织科2005年年终工作总结一年来,组织科在部务会的领导下,根据宣传部总的工作目标,本着以服务机关、服务干职工的宗旨,通过不断创新、努力工作~地完成年初工作计划,各项工作都取得了较好的成绩。

具体总结如下:一、组织人事改革工作进一步深化①为落实市委、市政府关于人事工作的要求,指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。

科级以下干部的异动面达到了80%以上。

②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。

竞聘正科级领导干部4名,调整科级干部6名,考选、补充干部3名,协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名,使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充,为调动机关干部工作积极性,充分发挥机关效能起了一定的积极作用。

③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度,全年考察、审批、任免科级干部58名。

二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序①协助机关支部制定了完整的学习计划,全年共组织机关干职工学习12次。

内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治,并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、1 / 10党内两大条例的考试。

②进一步开展了机关读书会活动。

年初详细制定了读书会的学习和活动计划,为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。

在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高,目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。

③坚持了对机关干职工的量化考评制度,确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议,对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。

三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效连续三年来,建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。

县委组织部2005年上半年工作总结

县委组织部2005年上半年工作总结

县委组织部2005年上半年工作总结今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,文秘部落较好地完成了上半年的工作计划,为突破**县、实现“****”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法(一)下大力抓了党的基层组织建设我们以“三级联创”为总抓手,以“健全组织、规范制度”为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

1、加大了基层组织建设力度。

为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。

深入开展农村党建“三级联创”活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。

在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把“三级联创”活动引向了深入。

完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。

认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。

对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底,分类整理上报。

抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作,大力推进村级民主政治建设。

认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作。

在党员发展上坚持“十六字”方针,把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《2005年度**县党员发展计划》。

2、狠抓了党员先进性教育活动。

我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个,基层党组织**个,党员**名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目的。

2005年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)[001]

2005年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)[001]

2005 年上半年党风廉政建设工作总结(组织部) 2005 年上半年党风廉政建设工作总结组织部 根据市委《关于 2005 年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》 的要求,结合我部工作实际,就今年上半年深化干部人事制度改革、领导 干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况,汇报 如下 一、以激发干部队伍活力为目标,积极深化干部人事制度改革,通过 "提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台",激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求,我们从实际出发,紧紧围绕干部工作为 经济建设服务这条主线,进一步解放思想,更新观念,在干部选拔任用工 作中,不断创新机制,始终坚持"公开、公正、平等、择优"原则,有效地 防止和克服了选人用人上的不正之风,为全市经济社会实现跨跃式发展提 供了强有力的组织保证。

一提供创业舞台,在实践中锻炼干部、检验干部。

干部能力有多大、水平有多高,实践是真正的试金石。

近年来,我们始终坚持把干部放在基层工作一线,通过派驻重点村工 作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式,积极为干部提供施展才华的 广阔舞台,在艰苦环境下,锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、 参与经济建设的能力和水平,对工作中实绩突出、群众公认的干部,及时提拔使用,在全市树立了"以贡献论英雄,凭实绩用干部"的用人导向。

今年,按照市委的统一部署,实行重点项目特派员制度,筛选了 43 名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后 备干部,对 43 个重点项目进行"全脱产、全过程"包帮。

目前,经过两个多月的实践锻炼,特派员普遍熟练掌握了项目建设的 有关政策规定和办事程序,参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力 得到较好锻炼和提高,在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用,有力 地加快了项目推进步伐。

同时,继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

县委组织部2005年工作总结

县委组织部2005年工作总结

县委组织部 2005 年工作总结 今年以来,**县委组织部在县委的正确领导下,在十六大和十六届四 中、五中全会精神指引下,深入贯彻全国、省、市委组织工作会议精神, 紧紧围绕全县工作大局,真抓实干、开拓创新,为全县的改革、发展、稳 定提供了坚强的组织保证和人才支持,较好的完成了上级组织部门和县委 交给的各项工作任务。

一、严格程序、精心组织,全面推进全县保持共产党员先进性教育活 动按照中央、省、市委的统一布署和要求,我县先进性教育活动从元月开 始,为了保证学习教育活动的高效运作,我们从有关部门抽调了 11 名得 力干部,专门抓先进性教育活动,在活动期间,精心组织 96 个县直党政 机关、121 个企事业单位、17 个乡镇含工业园机关、260 个行政村及有关 单位共 17921 名党员,认真扎实地开展了第一批、第二批和第三批保持共 产党员先进性教育活动,全县先进性教育活动有序开展,进展顺利,发展 健康,成效明显,得到了省委巡查组、省委先教办以及市委领导和市督导 组的充分肯定和高度评价。

1、采取三项措施,确保学习培训效果。

一是充分利用电视新闻、报刊杂志、互联网、先进事迹报告会四条有 效途径,不断把学习培训推向深入。

二是通过六个一‘形式把先进性教育的学习培训落到实处。

三是通过建立落实八项制度强化了学习效果。

2、严把四道关口,确保分析评议质量。

一是按要求从五个渠道广泛征求意见。

二是按六查六看要求认真撰写党性分析材料。

三是突出三个重点,严把三个环节开展谈心活动。

四是按四严格要求开好班子专题民主生活会。

3、落实四项制度,确保整改到位。

一是落实整改督办制度,进行跟踪问效。

二是实行联合协调整改制度,解决棘手问题。

三是实行整改公示、通报制,确保整改深入进行。

四是实行销号整改制度,做到整改不留尾巴。

通过深入扎实开展先进性教育活动,在经过全县各级党组织与广大共 产党员的积极参与,取得了明显成效,达到了预期目标。

公司党委2005年度组织工作总结

公司党委2005年度组织工作总结

公司党委2005年度组织工作总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢文章标题:公司党委2005年度组织工作总结公司党委2005年度组织工作总结局党委组织部:今年以来,我们按照局党委组织部和公司党委的要求和部署,以先进性性教育活动为着力点,狠抓党员干部队伍思想政治建设和党组织建设,大力实施“双建”工程,建立党建工作长效机制,进一步提高了党员队伍素质,增强了基层党组织的活力,为公司各项生产任务的完成提供了保证。

一、扎实开展先进性教育活动,确保学习效果一是把学习贯穿于教育活动的全过程,不断增强党员干部的党性观念和接受教育的主动性、自觉性。

按照局党委的要求,我们始终把学习贯穿于整个教育的全过程,公司党委在每个阶段都对学习进行安排,除第一阶段集中学习安排40个学时外,在第二、第三阶段,公司中心组成员每两周集中学习一次,基层党支部每周学习一次。

在学习内容上,除学完规定的篇目外,还安排学习了王同志在集团公司2005年纪检监察工作会议上的讲话、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》《抵制腐化行为,反对贪图享受》等规定,观看了《赌掉前程》、《梦断庄园》录像片、胡锦涛同志的讲话等。

在学习的形式上做到了“四个结合”,一是集中学习与分散学习相结合,二是理论灌输与专题讨论相结合,三是一般学习和重点辅导相结合。

四是正面典型教育与反面典型教育相结合。

同时,公司先进性教育办公室还通过黑板报、宣传橱窗、公司网页、电子文档等形式进行鼓动、宣传,营造了良好的氛围。

二是领导干部带头,发挥了表率作用。

按照在教育活动中领导干部要发挥表率作用的要求,公司党政领导班子成员严格要求,自觉履行职责,不打折扣严格落实每个阶段的任务,做到了:一是集中学习不打折扣。

每天下午集中半天时间进行学习,共组织学习11次。

在第二、第三阶段,坚持每两周学习一次。

每人学习笔记都在一万字以上。

二是坚持双重学习。

公司在家的班子成员参加了所在支部每个阶段的学习,到联系点进行了专题教育,参加了学习讨论。

2010年2005年党委工作总结

2010年2005年党委工作总结

2010年2005年党委工作总结2005年,在***机关工委和***党组的支持指导下,***公司党委高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民“三个代表”重要思想为指导,认真学习、贯彻党的十六大、四中全会及全市第五次党代会精神,全面加强党的建设,突出抓好作风建设,提高了党员干部的综合素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力,为***工作的深入开展提供了坚强的思想保证和政治保障。

一、深入学习贯彻十六届四中全会精神,大力加强党的思想建设加强党的建设,必须始终加强思想建设。

党的思想建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。

公司党委深刻认识到理论学习的重要性和紧迫性,加强领导,精心组织,不断把理论学习活动引向深入。

年初,制订了公司党委年度学习计划,着重学习和把握党的基本理论和基本路线的丰富内涵,真正从思想上提高贯彻党的基本理论和基本路线的自觉性和坚定性,在事关政治方向和根本原则的重大问题上,始终做到旗帜鲜明,理直气壮,始终向着正确的方向不断前进。

今年,根据***党委的统一部署,进行了思想集中教育活动,成立了领导小组,制定了实施方案,认真组织学习,取得了较好的效果:一是进一步增强了公仆意识,强化了密切联系群众的作风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;二是进一步增强了***为经济建设服务的意识,努力为全市的经济发展做好***方面的服务,提供强力的环境支撑和保障;三是进一步摆正了***的位置,围绕城市转型,大力推进实施可持续发展战略,努力实现经济发展与环境保护“双赢”。

二、认真贯彻“条例”,全面加强机关党的建设公司党委认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。

“一把手”亲自过问机关党的工作,健全和落实领导班子党建工作责任制,并坚持行之有效的党建工作制度,如党员目标管理责任制,“三会一课”制度,民主评议党员制度等,做到经常听取党建工作汇报,分析形势,布置任务,提出要求。

其次,紧紧围绕党的政治路线,从加快发展、富民强市的大局出发,从我公司的工作目标出发,积极开展党的组织建设,把党建工作落实到全面贯彻党的基本路线的实践中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以完成本系统任务的实际效果来检验我们的组织工作。

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结中共××委组织部年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报根据市委《关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求,结合我部工作实际,就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况,汇报如下:一、以激发干部队伍活力为目标,积极深化干部人事制度改革,通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”,激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求,我们从实际出发,紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线,进一步解放思想,更新观念,在干部选拔任用工作中,不断创新机制,始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则,有效地防止和克服了选人用人上的不正之风,为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

(一)提供创业舞台,在实践中锻炼干部、检验干部。

干部能力有多大、水平有多高,实践是真正的试金石。

近年来,我们始终坚持把干部放在基层工作一线,通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式,积极为干部提供施展才华的广阔舞台,在艰苦环境下,锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平,对工作中实绩突出、群众公认的干部,及时提拔使用,在全市树立了“以贡献论英雄,凭实绩用干部”的用人导向。

今年,按照市委的统一部署,实行重点项目特派员制度,筛选了名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部,对个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。

目前,经过两个多月的实践锻炼,特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序,参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高,在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用,有力地加快了项目推进步伐。

同时,继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

(二)打造竞争平台,进一步激发干部队伍活力。

竞争出活力、出战斗力。

自年以来,我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选,几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部,积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。

党委组织部工作总结

党委组织部工作总结

党委组织部工作总结????2005年上半年,党委组织部以邓小平党建理论和党的十五大精神为指导,认真学习、贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务,在学校党委的领导下,认真地抓好党建、干部和其他各项工作,为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证,以实际行动纪念建党八十周年。

????一、党建工作????1、坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。

????在基层组织建设方面,我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》,进一步加强各党委(总支)和党支部建设。

今年上半年,完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委(总支)的换届选举工作,各个党委(总支)换届前都认真进行换届考察,听取各方面意见,进行反馈。

上半年还及时增补各党委(总支)委员,保证各党委(总支)各项工作的顺利开展。

????在党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:一是把好"入口",严肃认真地做好发展党员工作。

我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点,强化培养,保证质量"的工作思路,研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》,进一步增强群众监督,严格了程序,规范了手续,保证发展党员的质量。

今年上半年,我校共发展预备党员509名,预备党员转正396名。

????以提高素质,增强党性为目标,加强和改进党员的教育管理工作。

上半年,组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容,并结合我校创建世界高水平大学的各项目标,结合党员的思想实际,继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动;结合纪念中国共产党成立八十周年,使广大党员重温党八十年来的光辉历史,增强使命感和责任感,进一步坚定理想和信念;使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。

党委组织部2005年工作总结

党委组织部2005年工作总结

津城建院党组[2006]1号党委组织部2005年工作总结2005年,党委组织部在院党委的正确领导下,在各党总支、直属党支部的大力支持和协助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会和市委八届七次、八次全会精神,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,紧密围绕学校中心工作,突出重点,开拓创新,较顺利地完成了各项工作任务。

现将基本工作情况总结如下:一、进一步规范干部选拔任用工作,扎实推进干部队伍建设1.深化干部人事制度改革,组织实施学院第二次中层干部竞聘。

按照以改革促进事业发展、促进干部队伍建设的思路,院党委于2004年12月底启动了学院第二次中层干部竞聘工作,党委组织部负责具体组织实施。

此次干部聘任工作分两个阶段进行,第一阶段的机关处室正处级岗位聘任工作,于2005年1月中旬顺利结束;第二阶段的教学管理及教辅科研部门正、副处级岗位和机关处室副处级岗位的聘任工作,于2005年4月上旬至5月中旬启动并顺利完成。

在聘任工作中,我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,本着“基本稳定,适度调整”的原则,按照先考核后聘任、先正职后副职、先续聘后竞聘的顺序组织实施。

成立了由学院党政领导班子组成的第二次中层领导干部聘任工作领导小组,组成有学院党政领导、有关处室负责人、教代会负责人、教授代表和民主党派代表参加的中层干部竞聘面试评委会,下发了《天津城市建设学院第二次中层领导干部聘任办法》、《天津城市建设学院第二次中层干部聘任工作机关处室机构设置及正处级干部聘任实施方案》等文件。

在聘任过程中,严格按照《天津市公开选拔党政领导干部试行办法》、《天津市党政机关干部考察预告制试行办法》和《天津市党政领导干部任前公示办法》的规定,规范干部聘任程序。

确保聘任工作公正、公开、公平和有序进行。

本次聘任工作共涉及处级单位39个,通过续聘、续任、轮岗交流、公开竞聘和组织任命,共产生86名中层干部,其中正处级45名,副处级41名。

2005年度组织部办公室工作总结

2005年度组织部办公室工作总结

2005年度组织部办公室工作总结2005年,办公室工作以摆正两种关系全局与局部、个人与组织、树立三个第一工作第一、奉献第一、团结第一、强化四种意识宗旨、服务、大局、形象为工作思路和目标,保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量,积极探索,大胆工作,充分发挥了枢纽和窗口作用,较为圆满地完成了工作任务。

一、主要工作完成情况1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教育活动7月份,根据市委统一部署,开展了部内思想作风纪律整顿活动。

结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施。

按照上级要求,组织机关干部集中学习,记写学习笔记,撰写心得体会。

在个人自查、科室自查的基础上,向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份,共征求意见和建议12条。

针对查摆出的问题,制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》,认真落实各项整改措施,完成了各项预定目标和任务,顺利通过了市委督查组的检查验收。

8月份开始,按照市学教办的统一安排,开展了部内集中学习教育活动。

活动中,积极发挥表率作用,坚持学在前,走在前,举办了集中培训班,通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会,找准问题,剖析根源;同时,狠抓整改落实,转变工作作风,提高服务水平,设立了工作提示牌,修订完善了机关制度汇集,促进了各项工作的制度化和规范化,整体活动进展顺利,效果明显。

2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作一是受理上级来文来电263份,下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通。

二是坚持周二、五理论学习制度,开展业务学习交流活动7次,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性。

三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断提高工作水平。

四是完善了月工作安排表,继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查督促,规范了程序,确保了日常工作落实。

05年上半年组织工作总结

05年上半年组织工作总结

05年上半年组织工作总结一、以理论武装工作为基本思路,加大党员干部教育培训力度1、加大了培训规模和处罚力度。

按照今年初制定的训干计划,加大了培训的覆盖面,共安排主体班次11期,特色班次4期,其他班次9期,预计可培训人数1600余人,现已举办村支书培训班,纪检监察干部方面全面推行实行优先。

三、以树立正确的树立自由放任为导向,加快完善青年干部选拔任用工作机制1、对科级领导干部年度工作实行实绩考核。

为切实做到“凭实绩用干部”,从今年开始,决定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部(不含非领导职务)存档工作实绩档案和重大过错台帐。

进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及独具特色工作、群众评价、组织评价五个方面,并将此与干部年度基层干部考核有机结合起来。

目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。

2、加大培养选拔“三选”干部的工作力度。

着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度,继续大力选拔了一批有培养前途的干部、妇女干部、党外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼,进一步优化了领导集体和干部队伍结构。

目前,全县各乡镇场班子成员中,共有30岁以下的科级干部56名,妇女干部24名,党外干部7名。

同时加大了对选调生的培养选拔力度,2名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办事处党委副书记。

3、继续推行选人用人全程公示制。

坚持在民主推荐、公示民主测评环节中推行考察预告公示,在考察中实行考察对象差额公示,在讨论决定干部任免环节上实行任前公示。

上半年共对140名干部实行了任前公示。

4、认真搞好干部选拔任用工作自查考察和调研。

上半年以《干部任用条例》为准绳,按照市委组织部的其要求,在去年教育工作基础上,对我县2003年1月至2005年4月干部公开选拔任用工作进行了认真细致的自查,拟写上报了自查总结和填报了相关表格,并就工作中存在的问题了纠正和整改。

同时,用心认真整理了去年以来提拔重用的所有干部的档案材料,积极开展了有关干部选拔任用工作的专题调研活动,组织人员撰写了《关于对选拔任用干部问效问题的研究》一文,得到了市组的好评。

2005年党委工作总结

2005年党委工作总结

2005 年党委工作总结 ****党委工作总结、党委工作总结****年,党委坚持以三个代表重要 思想为指针,以公司精神和经营理念为指导,按照公司党委的工作部署, 紧紧围绕公司的经营管理目标,以保持共产党员先进性教育活动为契机, 开展形式多样的党内活动。

狠抓教育,内强素质,外塑形象,促进了各项工作任务的顺利完成。

一年来,党委主要抓好了以下几项工作一、深入开展保持共产党员先 进性教育活动,强化学习,提高全体党员的思想素质。

保持共产党员先进性教育活动是****年党委工作的主要内容。

从****年*月起开始筹备直至**月**日保持共产党员先进性教育活动 整改提高阶段工作的完成,历时近 *个月,基本完成了省国资委党委布置 的先教任务。

本次先进性教育活动分三个阶段进行。

学习动员阶段,重点抓思想发动、学习培训、开展保持共产党员先进 性具体要求大讨论等环节;分析评议阶段,重点抓征求意见、开展谈心活 动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和民主生活会等环节;整改 提高阶段,重点抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群众公布整改 情况等环节。

在第二阶段,我们进行了党员领导的群众满意度测评和全体党员的民主评议。

*、党委高度重视,切实加强组织领导,为先进性教育活动的顺利开 展提供了坚强有力的保证。

根据中国共产党中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的要求, 党委及时成立了以党委书记陈大章为组长、副书记王嘉云、庹联忠为副组 长,其他党委委员为成员的先进性教育领导小组。

抽调骨干力量成立了领导小组办公室,具体负责整个教育活动的组织 实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作。

并为每一名党员统一配发笔记本和学习资料,为公司先进性教育活动 深入开展创造了有利条件。

同时健全基层组织,针对个别支部由于人员调整变化,支部班子不够 健全的问题,及时组织有关支部召开全体党员会议,进行了调整充实,为 以支部为单位开展学习教育活动提供了组织保证。

企业党委组织部工作总结

企业党委组织部工作总结

企业党委组织部工作总结企业党委组织部工作总结2007-02-06 09:52:52二五年,党委组织部在公司党委的正确领导和集团公司党委组织部指导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导,以“保持共产党员先进性教育”活动为主线,以创建“党支部建设示范点”为载体,紧紧围绕公司经营生产中心工作,创新思路,夯实基础,注重实效,较好地完成了二五年的组织工作任务。

回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:一、积极开展先进性教育活动,提高党员队伍综合素质按照公司党委的统一部署,从今年月日开始,积极投入开展保持共产党员先进性教育活动。

为使活动卓有成效地开展好,在公司党委高度重视下,组织部精心策划,周密安排,全力以赴开展工作。

一是加强组织领导工作。

从公司本部到基层各单位,都成立了先进性教育活动领导小组及办公室,主要领导但任第一责任人或直接责任人,公司党政一把手对先进性教育活动不仅亲自抓、具体管,而且在各个环节都能够做到率先垂范,把这项工作作为政治生活中的一件大事来抓,并带头参加学习,带头查找问题,带头制定和落实整改措施。

二是认真制定公司先进性教育活动的总体实施方案以及整个活动的整体推进计划。

各基层单位都结合实际制定了先进性教育活动的总体实施方案及每个阶段的推进计划。

公司党委先后次召开先进性教育活动协调会议,先进性教育活动领导小组办公室为公司机关和邯郸地区各单位每个党员统一制发了先进性教育活动笔记本,统一印发参考材料份,下发文件、通知份,编发简报期,举办专题报告会次,座谈会次。

并对地区各单位党员学习笔记进行了检查。

为了找准问题,我们通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式,做到内外、上下“两个结合”,向党内外群众、基层各单位征集到对公司领导班子的条意见建议整理细化,并提出了具体整改措施,强化边学边改。

此外,各单位还注意从实际出发,及时调整工学矛盾,做到了“两不误、两促进”,并坚持了“一步一回头、步步搞验收”,缺了课的要补上,达不到要求的不转段。

县委组织部2005年上半年工作总结

县委组织部2005年上半年工作总结

县委组织部2005年上半年工作总结县委组织部2005年上半年工作总结今年上半年,我部在市组部和县委的正确领导下,按照年初总体工作思路和任务目标,努力把组织工作往深里做,往实里做,各项工作都取得了新进展。

一、围绕中心,全力以赴,第一批先进性教育活动取得扎实效果1、发挥职能作用,为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。

县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者,始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措,充分发挥职能作用,抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量,组成综合、指导、秘书三个小组,实行集中办公,全程参与第一批先进性教育活动。

活动期间,先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作,组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动10余次,编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编(一)、(二)》等上万字的学习资料4套,起草综合文字材料70余份,编发《工作简报》80期,组织承办大规模会议20余次,建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度,确保了各项工作的高效运转。

2、加大工作力度,不折不扣地完成各项目标任务。

一是学习动员突出“提”字,提升思想认识。

大力度抓启动环节和骨干培训,春节上班第二天,组织党员领导干部赴66131部队开展了“军地共教”活动,营造了浓厚的活动氛围;在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上,通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式,丰富了学习内容,增强了学习效果。

二是分析评议突出“准”字,找准抓住存在问题。

通过多种形式广泛征求意见,组织了优秀共产党员先进事迹报告会,深入开展了批评和自我批评,广大党员敞开思想,真诚相对,端正了思想态度,认真找准了存在问题;通过对党员客观评议,帮助找问题,定方向,增强了党员的责任感和压力感。

三是整改提高突出“实”字,务求取得实在效果。

始终坚持边学边改、边议边改,谋划启动了11件事关群众切身利益的“民心工程”,解决了一批群众最关心、最盼望的难题;深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动,机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效,以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。

2010年市总机关党委2005年工作总结

2010年市总机关党委2005年工作总结

2010年市总机关党委2005年工作总结2005年,市总工会机关党委在市委、市直机关工委和市总工会党组的正确领导下,围绕市总中心工作认真开展党建活动,现总结如下:一、确定全年党建思路,明确工作方向年初,按照市委要求,根据市直机关工委关于市直机关单位开展党建工作的部署和全年工作要点要求,市总机关党委委员认真学习,增强了对加强市总机关党建工作的认识,并专门召开市总机关党委会对如何开展今年党建工作进行专门研究,确定了今年机关党委的工作思路,讨论通过了《lz市总工会机关党委2005年党的工作要点》,并下发到各党支部,使各党支部和广大党员统一了思想认识,明确了任务,为开展市总机关全年党建工作,实现党建工作目标,从而促进全市工会工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、狠抓党支部建设,发挥战斗保垒作用今年,市总机关党委按照市直机关工委关于在市直机关深入开展创建“五好党支部”的部署,结合实际,抓好创建“五好党支部”、“学习型”党支部各支部按照《中国共产党和国家机关基层组织条例》要求,坚持“三会一课”制度,积极开展党建活动。

按市直机关纪工委要求,组织各支部纪检委员撰写学习“两个条例”的心得体会文章。

三、抓好学习,加强党的思想建设以先进性教育活动为契机,全面提高工会干部队伍整体素质,提升工会工作整体水平。

我会以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,采取各种学习形式,以“四个确保”,即:确保学习覆盖面、确保学习时间、确保学习质量、确保学习效果来进一步加强工会干部的政治理论学习,做到真学、真懂、真信、真用,做到用理论武装头脑、指导工作,促进工会自身建设。

并且,为了把先进性教育活动落到实效上,我会找准先进性教育与促进工会工作之间的结合点,根据我市工会自身特色开展了以“三服务”和“转变作风,服务群众”为主题的活动,并按照《党章》规定的党员标准,针对工会的基本职责和特点,提出了市总工会保持共产党员先进性的具体标准。

召开了部分基层工会主席、离退休老同志座谈会、市总创建文明机关监督员会议,听取基层工会对市总开展保持先进性教育活动的意见和建议和基层监督员对市总机关作风等方面的意见,并在市总机关职工大会进行通报,要求大家对号入座进行整改,使工会干部进一步增强了服务意识、责任意识、创新意识,并在思想上有新认识、工作上有新举措、作风上有新变化,有效地推动了全市培养“四有”工会干部队伍工作迈上新台阶。

2005年党委工作部工作总结

2005年党委工作部工作总结

2005年党委工作部工作总结2005年,党委工作部在局党委的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在交通部党组、部海事局党委以及福建省委、省直机关党委、局党委的部署下,认真做好先进性教育活动具体工作以及全局的思想政治、组织建设、干部管理、文明创建和宣传教育等工作,较为圆满地完成了各项工作任务,取得一定成绩。

现就党委工作部2005年各项工作开展情况总结如下。

一、发挥战斗堡垒作用,认真做好保持先进性教育活动各项工作按照中央的统一部署,我局从2005年2月初到6月底,深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作,我部作为局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室,在省委第22督导组和局党委的具体指导下,以学习实践“三个代表”重要思想为主线,紧密结合我局党建工作和党员队伍实际,坚持高标准严要求,按照“规定动作不走样,自选动作有创新”的要求,协助党委认真周密地抓好活动各个阶段的工作,突出重点,全面推进,讲求实效,确保先进性教育活动各项具体工作的顺利完成,主要做了以下几项工作:一是在上级党组织和局党委的指导下,认真做好先进性教育活动各项准备工作,制定了《福建海事局保持共产党员先进性教育活动工作方案》和各阶段的具体方案,明确了我局先进性教育活动的指导思想、目标任务、总体安排和方法步骤。

二是在教育活动各个阶段,协助局党委举办由在榕各单位先进性教育活动办公室成员、在榕各局属党支部书记参加的骨干培训班,对每个阶段的目标、要求、措施都进行及时培训。

通过培训,加深了活动骨干对中央和省委具体部署和要求的理解,明确了责任,保证了第一责任人和具体责任人责任的落实,为我局及时传达贯彻中央、省委和省委督导组的指导意见,顺利完成先进性教育活动各项工作任务打下了基础。

三是以“三个代表”重要思想为主要内容,组织开展了广泛深入的政治理论学习,使广大党员对先进性教育活动的重大历史和现实意义有了更清楚的了解,参加教育活动的积极性和自觉性更加强烈。

党委2005年上半年工作总结

党委2005年上半年工作总结

枣村乡党委2005年上半年工作总结半年来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实十六届四中全会精神,以县委、县政府振兴经济工程实施意见为指导,以构建农村和谐社会为宗旨,以经济建设为中心,妥善处理改革、发展与稳定的关系,凝聚全乡广大干部群众的力量和智慧,努力实现农民增收、财政增收,社会大局稳定的目标。

一、谦逊务实,建设学习型、模范型队伍(一)加强学习,不断提高干部队伍素质坚持以党校为阵地,组织党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。

按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策,不断提高自身的思想政治素质。

在思想作风上,要求党员干部坚持实事求是,一切从实际出发,不断深入基层,调查研究,坚持走群众路线,勇于开展批评与自我批评,大事讲原则,小事讲团结,诚恳待人,踏实做事。

在廉洁自律方面 ,要求党员干部时刻注意加强党性锻炼,严格按照党风廉政建设责任制办事,凡要求别人做到的,自已首先做到,真正起到表率作用。

(二)坚持民主集中,慎重决策求实效能够贯彻落实民主集中制原则,凡重大、重要工作坚持党委、人大、政府集体研究,民主集中,会议决定,有效地增强了决策的科学性、准确性,进而避免了明显的重大失误。

党委、人大、政府联席会讨论研究工作,党委坚持做到不抢先定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,在充分发挥民主的基础上,对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断。

在干部调整分工、轮岗、交流等方面做到了人尽其才,未出闪失;在农民负担、农网改造、重点工程建设标准等方面顺乎民意,一帆风顺;在严肃党纪处置不合格党员、维护社会稳定、创造良好发展环境、打击犯罪等方面,从快、从严刹住了歪风。

(三)、严于律己,遵纪守法树形象要求领导干部用廉洁自律的规定约束自己,要求他人,坚持态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败行为,是乡党委对工作的一贯要求,“己不正难以正人”。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

津城建院党组[2006]1号党委组织部2005年工作总结2005年,党委组织部在院党委的正确领导下,在各党总支、直属党支部的大力支持和协助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会和市委八届七次、八次全会精神,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,紧密围绕学校中心工作,突出重点,开拓创新,较顺利地完成了各项工作任务。

现将基本工作情况总结如下:一、进一步规范干部选拔任用工作,扎实推进干部队伍建设1.深化干部人事制度改革,组织实施学院第二次中层干部竞聘。

按照以改革促进事业发展、促进干部队伍建设的思路,院党委于2004年12月底启动了学院第二次中层干部竞聘工作,党委组织部负责具体组织实施。

此次干部聘任工作分两个阶段进行,第一阶段的机关处室正处级岗位聘任工作,于2005年1月中旬顺利结束;第二阶段的教学管理及教辅科研部门正、副处级岗位和机关处室副处级岗位的聘任工作,于2005年4月上旬至5月中旬启动并顺利完成。

在聘任工作中,我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,本着“基本稳定,适度调整”的原则,按照先考核后聘任、先正职后副职、先续聘后竞聘的顺序组织实施。

成立了由学院党政领导班子组成的第二次中层领导干部聘任工作领导小组,组成有学院党政领导、有关处室负责人、教代会负责人、教授代表和民主党派代表参加的中层干部竞聘面试评委会,下发了《天津城市建设学院第二次中层领导干部聘任办法》、《天津城市建设学院第二次中层干部聘任工作机关处室机构设臵及正处级干部聘任实施方案》等文件。

在聘任过程中,严格按照《天津市公开选拔党政领导干部试行办法》、《天津市党政机关干部考察预告制试行办法》和《天津市党政领导干部任前公示办法》的规定,规范干部聘任程序。

确保聘任工作公正、公开、公平和有序进行。

本次聘任工作共涉及处级单位39个,通过续聘、续任、轮岗交流、公开竞聘和组织任命,共产生86名中层干部,其中正处级45名,副处级41名。

通过本次聘任工作,我院中层领导干部队伍的学历、职称水平有了较大的提高,年龄结构有了显著的改善,高职称、高学历的优秀中青年干部正在成为学院中层干部队伍的主体。

2.加强干部理论学习,提高党性修养。

为进一步推动和规范我院干部干部培训教育工作,一方面认真组织学习市委及市委教卫工委有关干部教育培训管理工作的文件精神;另一方面,结合我院实际,组织制定了《天津城市建设学院干部教育培训学分制管理实施办法(试行)》,对中层干部参加各种教育培训活动提出了明确的目标要求和具体的管理措施。

2005年6月对落实学分制管理工作进行自查,认真核实有关情况,建立基础工作档案,实事求是地填报《天津市干部学习培训进修情况登记表》(面向局级干部)和《天津市干部学习培训进修情况核对表》(面向处级干部)。

3.建立和完善干部选拔、任用工作档案。

干部选拔、任用工作档案是体现一个单位干部工作规范化与否的重要标志之一。

自2004年下半年起,我们集中精力建立全院2001年以来在岗的中层干部选拔、任用工作档案。

经过近一年多的努力,相关信息的收集、整理和计算机录入工作已基本完成,目前正在着手立卷工作。

4.严格工作程序,做好干部报备和出国人员政审工作。

根据学院干部人事变动情况及时调整报备人员名单,2005年共新增报备人员19名,撤销报备人员13名。

截至2005年底,我院已报备人员有96人。

2005年政治审查因公出国(境)人员10人。

5.认真落实市委组织部公开选拔副局级领导干部的推荐报名工作。

11月初,按照天津市2005年有限性公开选拔副局级领导干部推荐报名工作的要求,梳理出我院符合报名资格的处级干部名单,并制定出具体的实施方案,顺利地完成了推荐报名工作。

二、以加强基层党组织建设为载体,不断规范组织工作1.大力加强基层党组织建设。

一年来,根据工作需要,在各党总支、直属党支部的积极配合下,大力加强了基层党组织的组织建设。

健全了各基层党支部的支部委员会,绝大部分党支部选举产生了新一届支部委员。

根据工作需要对地震所直属党支部和艺术系直属党支部的建制进行了调整。

先后对8个党总支、直属党支部和部分基层党支部的委员会委员人选进行了调整,新成立党支部14个。

调整后,院党委共下设14个党总支,63个党支部(包括3个直属党支部)。

在加强基层党组织建设方面还重点开展了三个方面的工作。

一是以“创先争优”和“创最佳党日”等活动为契机,提高党支部的凝聚力和吸引力。

二是制定并下发了《天津城市建设学院发展学生党员工作细则(试行稿)》和《天津城市建设学院发展党员工作常用文书集》,规范发展党员工作。

截止到12月31日,共新发展党员332名,其中学生党员308名,教工党员24名。

三是规范了组织工作程序。

2.启动学生党支部书记培训。

为进一步规范学生党员发展程序,我们于2005年1月开始筹备,4月初正式启动学生党支部书记培训。

培训班通过“专家讲座”、“参观考察”、“经验交流”、“自查互查”、“整改提高”等多种形式和环节组织富有针对性的教育学习和实践活动,基本达到了解和掌握大学生党建工作的特点和规律,培养和提高党支部书记的党务工作能力和水平的目标。

3.认真完成各项党内统计工作。

党内统计是组织部一项重要的基础性工作,也是有效开展的工作的重要依据之一。

近一年来,组织部集中力量对原有的数据库和统计材料进行了核实、整理,确保做到统计准确无误,内容及时更新,按时向上级党组织报送。

4.健全各项规章制度,不断提高工作水平和服务水平。

2005年上半年,制订了《关于加强我院党员电化教育工作的实施意见》和《天津城市建设学院党员电化教育制度(修订稿)》,编辑整理了《党员电化教育工作手册》。

2005年10月至11月,组织部共参与或独立完成了12个院级规章制度的起草和修订工作。

5.积极推动组织工作信息化建设。

11月26日,正式启用《2005年版党员信息管理系统》,并对各基层党组织兼职信息管理员进行了业务培训。

11月14日,组织部主页改版,进一步提高了信息化服务水平。

6.认真做好党费收缴、管理和使用工作。

顺利完成了2005年党费收缴工作。

针对党费收缴工作的实际情况,上半年专门下发了《关于进一步做好教职工党员党费收缴工作的通知》,规范党费收缴、使用和管理工作程序,做到专人负责,专款专用,帐目清晰,管理规范。

三、坚决贯彻党的方针政策,努力做好统战工作1.积极推进民主党派工作,加强组织建设,丰富活动内容,增强凝聚力,调动积极性。

近两年我院民主党派工作取得了较大进展,较好地完成了党委提出的“增强凝聚力,调动积极性,共谋学院事业发展”的工作目标,广大民主党派成员成为学院事业发展中的一支重要力量。

主要表现在以下三个方面:一是基层组织建设不断加强,活动内容日益丰富。

2004年11月,在工委统战处和学院党委的关系支持下,民盟城建学院支部成立,这也是我院历史上第一个民主党派基层组织。

院党委高度重视该支部的建设与发展工作,明确要求统战部在活动经费、骨干培训、活动场所等方面给予全力支持。

一年来,民盟城建学院支部的各方面工作取得了长足进展,不仅自身的组织建设不断加强,社会实践活动丰富多彩,而且在带领全体全支部盟员积极参与学院工作、投身高等教育事业中发挥了重要作用。

二是积极为民主党派成员创造机会,为学院发展进言献策。

我院现有30名民主党派成员,分别来自民盟、九三学社、致公党、农工民主党、民主建国会等党派。

他们绝大多数具有高职称、高学历,在教学、管理和科研岗位上发挥着重要的作用。

在日常工作中,院党委十分注意听取他们对于学院工作,特别是对一些关系学院发展和教职工切身利益的重大决策的意见和建议。

学院召开的一些重要会议,也都专门安排民主党派成员代表参加。

三是为民主党派的组织建设和学习培训等活动提供必要的经费支持和政策保障。

2005年,院党委在整体经费十分紧张的情况下,不仅为统战工作安排了专项经费,责成统战部全力做好民主党派组织建设和民主党派成员活动的后勤保障,而且根据工作需要,先后安排两名党外干部出国培训或考察,1名党外干部参加市委统战部培训。

10月15日,民盟天津城建学院支部组织全体盟员到蓟县五百户镇开展扶贫助学活动,为特困生捐助学习文具、学习参考书和生活用品。

为确保此次活动顺利开展,院党委特意安排学院最好的旅行车,并委派统战部有关同志参与组织协调工作。

2.认真贯彻落实党的民族、宗教政策,不断完善和推动我院的民族宗教工作,服务广大师生,创建和谐校园在日常工作中,我们通过各种方式听取少数民族师生对学院工作的意见和建议,并将有关问题及时向院党委汇报,积极研究落实。

10月31日,根据市民委、市政府宗教民族事务局联合下发的[2005]6号文件精神,会同院办公室下发了《关于回族教工在开斋节放假一天的通知》。

3.深入学习统战工作理论,积极开展相关问题研究。

统战工作政策性强,涉及面广,熟悉相关理论和政策,对做好此项工作至关重要。

在日常工作中,我们将民族宗教、民主党派、对台工作等有关统战工作的基本理论和知识的学习、研讨作为一项重要内容常抓不懈,力争在日常工作中做到政策清、情况明,能够有效地开展工作。

上半年,参与教卫系统党外干部队伍建设状况专题调研活动,并较好地完成了所承担的工作任务。

四、政工职评工作顺利完成1.调整充实学院政工职称评审工作机构。

2005年5月,按规定程序调整学院政工职评工作领导小组和中级评委会。

2.做好政工职称人员的管理和教育、培训工作,组织并完成政工职称人员年度考核工作。

按照上级要求,建立政工人员学习档案,填写思想政治工作人员继续教育卡片,制定和下发了《关于做好2005年政工职评工作的安排意见》,并及时通知有关人员参加继续教育和计算机、外语考试。

3.严格程序,做好2005年政工职称评审工作。

严格按照有关规定组织开展了2005年政工职称评审工作。

6月3日,组织召开了2005年度学院思想政治工作人员专业职务中级评审委员会。

一名同志获得向市高评委推荐高级政工师,两名同志获得政工师任职资格,两名同志获得助理政工师任职资格。

评审工作严谨规范,受到上级部门和参评人员的充分肯定。

五、规范党校工作,加大入党积极分子培训力度10月14日至11月18日,举办学院第一期教职工党校。

共有53名教职工参加,其中处级干部1名,一线教师28名,普通管理人员24名;博士2名,硕士10名。

全体学员按时出勤,认真学习,取得了较好的培训效果。

除两名同志因工作时间冲突未能学完全部课程外,51名同志顺利结业。

六、组织开展2005年度“创先争优”表彰活动和开展“创最佳党日”表彰活动先后制定并下发了《关于开展“创先争优”表彰活动的通知》、《关于表彰先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者的决定》等文件,组织召开了先进党组织、先进党员和先进党务工作者的评审会,评选出了5个先进党组织、48名优秀共产党员和6名优秀党务工作者。

相关文档
最新文档