2019年党委组织部年度工作总结

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2019年思想工作总结党委组织部2019年工作总结精品

2019年思想工作总结党委组织部2019年工作总结
一、进一步规范干部选拔任用工作,扎实推进干部队伍建设1．深化干部人事制度改革,组织实施学院
第二次.
中层干部竞聘.
按照以改革促进事业发展、促进干部队伍建设的思路,院党委于2019年12月底启动了学院
第二次中层干部竞聘工作,党委组织部负责具体组织实施.此次干部聘任工作分两个阶段进行,
第一阶段的机关处室正处级岗位聘任工作,于2019年1月中旬顺利结束；
第二阶段的教学管理及教辅科研部门正、副处级岗位和机关处室副处级岗位的聘任工作,于2019年4月上旬至5月中旬启动并顺利完成.
在聘任工作中,我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,本着基本稳定,适度调整的原则,按照先考核后聘任、先正职后副职、先续聘后竞聘的顺序组织实施.成立了由学院党政领导班子组成的
第二次中层领导干部聘任工作领导小组,组成有学院党政领导、有关处室负责人、教代会负责人、教授代表和党派代表参加的中层干部竞聘面试评委会,下发了《天津城市建设学院
第二次中层领导干部聘任办法》、《天津城市建设学院
第二次中层干部聘任工作机关处室机构设置及正处级干部聘任实施方案》等文件.
在聘任过程中,严格按照《天津市公开选拔党政领导干部试行办法》、《天津市党政机关干部考察预告制试行办法》和《天津市党政领导干部任前公示办法》的规定,规范干部聘任程序.确保聘任工作公正、公开、公平和有序进行.
本次聘任工作共涉及处级单位39个,通过续聘、续任、轮岗交流、公开竞聘和组织任命,共产生86名中层干部,其中正处级45名,副处级41名.通过本次聘任工作,我院中层领导干部队伍的学历、职称水平有了较大的提高,年龄结构有了显著的改善,高职称、高学历的优秀中青年干部正在成为学院中层干部队伍的主体.。

组织部门年度工作总结（精选7篇）

组织部门年度工作总结组织部门年度工作总结（精选7篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。

我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编精心整理的组织部门年度工作总结（精选7篇），希望能够帮助到大家。

时间过的真快，转眼一年就过去了。

如今加入组织部已经有一年的时间了，不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。

成为一名大学生时，怀着锻炼自己，提高自我的志愿加入了组织部，成为了一名委员。

现在我对我在这一年中的事做总结。

一、常规工作组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。

在上学期的工作中起步较为艰难。

过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。

在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体委员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。

另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。

二、干部培训在本学期，校团委老师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。

干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

三、大型活动组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。

“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，委员们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个组织部委员的眼光审视自己。

在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

组织部年度工作总结

组织部年度工作总结2019年，是我们组织部工作的一年。

在过去的一年里，我们经历了许多挑战，取得了许多成绩。

在这篇年度工作总结中，我将对我们的工作进行全面回顾和总结，同时对未来的工作提出一些建议和展望。

首先，我们在人员管理方面取得了一定的成绩。

在过去的一年里，我们注重人才培养和队伍建设，加强了对部门成员的培训和管理。

通过定期的培训和交流活动，我们的团队凝聚力得到了增强，工作效率也得到了提升。

同时，我们还加强了对新成员的引导和培养，使他们能够更快地融入团队，为部门的发展注入新的活力。

其次，我们在活动组织方面取得了显著成绩。

在过去的一年里，我们组织了一系列丰富多彩的活动，包括团建活动、志愿者活动、文体活动等。

这些活动不仅丰富了部门成员的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。

通过这些活动，我们的团队更加团结，工作氛围也更加融洽，为部门的发展打下了良好的基础。

再次，我们在工作成果方面取得了令人满意的成绩。

在过去的一年里，我们认真贯彻执行公司的各项工作任务，积极参与各项工作，取得了一系列令人瞩目的成果。

我们不仅完成了各项任务指标，还超额完成了部分工作任务，为公司的发展做出了积极的贡献。

最后，针对未来的工作，我们提出了以下建议和展望。

一是继续加强人才队伍建设，注重团队建设和人才培养，为部门的长远发展打下坚实的人才基础。

二是继续丰富活动内容，增加活动的多样性和趣味性，激发部门成员的工作热情和创造力。

三是继续努力，不断提高工作水平，为公司的发展贡献更多的力量。

总之，2019年是我们组织部工作的一年，我们在人员管理、活动组织、工作成果等方面取得了一系列显著成绩。

同时，我们也意识到了一些不足之处，对未来的工作提出了一些建议和展望。

相信在公司领导的正确指导下，我们组织部一定会在新的一年里取得更加辉煌的成绩。

让我们携手并进，共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！。

2019年组织部门年度工作总结

全文共计2486字2019年，设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，保证了党员队伍的先进性，为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。

一、丰富的教育内容，提高了党员的思想素质
一是对党员进行理想信念教育。

部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神，保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。

从抓好党员干部的政治理论学习入手，坚持做到党委中心组学习，党员理论学习不动摇。

采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行，先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡锦涛同志在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗的重要论述。

通过学习，使广大党员看清了形势，弄清了是非，坚定了信仰。

二是对党员进行党性和党的宗旨教育。

部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓，组织开展了多种形式的学习教育活动。

如组织上党课；组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”；组织观看党性教育电教片；进行党的知识考试；举办“党在我心中”的演
1。

工作总结-2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工

2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划十五期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。

十五期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。

一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。

坚持重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。

2019年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人交流**改任干部**。

二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。

针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2019年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。

针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。

5年来，共开办了村两委班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》《宪法》培训班、驻村企业工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**次。

并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。

三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。

在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。

组织部年度工作总结（精选19篇）

组织部年度工作总结（精选19篇）组织部篇1本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。

1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2.研讨会的圆满举行。

我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。

第二、组织及参与活动。

本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。

我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS 智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。

第三、部内管理。

新学期，新气象。

组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。

新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。

是组织部，是建工系的新生代。

部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到最好这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。

我们系虽然人数是最好的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。

以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。

组织部年度工作总结简短5篇

组织部年度工作总结简短5篇第1篇示例：尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。

在过去的一年里，我们组织部围绕中心工作，认真履行职责，努力开展工作，取得了一定的成绩。

在此，我代表组织部全体同仁，向全体领导和同事们汇报过去一年的工作总结。

一、加强组织建设，促进团队凝聚过去一年，我们组织部始终牢固树立“三会一课”制度，不断加强员工的思想政治教育和团队建设，提高员工的思想政治水平和工作业务能力。

我们还开展了一系列的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。

组织部员工的作风和工作态度得到了有效提升，为全公司的发展积聚了强大的动力。

二、严格执行人事管理制度，确保用人公平公正在过去的一年里，我们严格执行人事管理制度，做到用人公平公正，选拔和培养了一大批具有专业素养和工作能力的人才，为公司的发展壮大提供了有力的人才保障。

我们也建立了健全的人才培养和激励机制，引导员工不断提高自身素质，为公司的发展注入新的活力。

三、认真做好人事档案管理工作，确保信息安全在过去的一年里，我们组织部认真做好人事档案管理工作，严格按照规定进行档案整理和归档，确保了信息的安全和完整性。

我们建立了档案管理工作制度，规范了各项操作流程，有效避免了档案信息的泄露，确保了企业对员工信息的严格保密，为企业的稳定发展提供了有力的保障。

四、精心策划员工培训计划，提升员工综合素质在过去的一年中，我们组织部精心策划了一系列的员工培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训、岗位技能培训等，全面提升员工的综合素质。

通过这些培训，员工的业务水平和团队合作能力得到了明显提高，为企业的发展奠定了坚实的人才基础。

五、积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活在过去一年中，我们组织部积极组织各类文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了公司文化建设和团队凝聚力。

这些活动不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工之间的交流和合作意识，为企业创造了和谐、积极的工作氛围。

组织部年终总结_组织部年终工作总结

组织部年终总结_组织部年终工作总结今年是组织部不平凡的一年，我们经历了许多挑战和机遇，面对复杂多变的情况，我们充分发挥团队协作精神，牢记服务宗旨，坚定信心，勇于担当，取得了显著成绩。

现将组织部2019年工作总结如下：一、工作任务完成情况1.新员工招聘培训本年度，我们全面负责了公司各岗位的招聘与培训工作，通过线上招聘渠道与大学宣讲会，不断推广公司品牌，吸引新鲜血液的加入。

针对新入职员工，我们制定了系统的培训计划，让他们在工作前尽快了解公司及其文化特色，提高快速适应工作的能力。

2.员工绩效管理我们按照公司的绩效管理体系，严格执行各项评定工作，细致跟踪员工的绩效情况，并就绩效差异进行激励或指导，以达到提高员工工作积极性和效率的目的。

3.公司文化和管理标准化建设作为公司文化和管理标准化建设的主要牵头部门，我们在这方面取得了显著成效。

我们结合公司的发展实际，制定了标准化管理流程，并在公司内部推广实施。

同时，我们积极扩大公司文化的影响力，组织了员工文化活动、分享会等。

4.社会责任我们积极参与并组织了公司的一系列社会责任活动，如共建义务教育机构、公益演出等，充分发挥公司的社会责任意识，为社会做出自己应该的贡献。

二、工作总结1.制定合理规划，做好工作准备我们制定了详细、可操作、具体的工作规划，并与公司各部门进行沟通，确保能够顺利的实施。

在工作中我们注意预想并解决可能遇到的问题，充分准备应对不可预见的挑战。

2.主动沟通，扩大工作影响我们把沟通作为有效管理的重要手段，注重与其他部门之间的信息交流和沟通，了解每一个岗位的具体细节，确保工作在合理的时间内得到完成。

同时，我们也将与上级领导、下级员工、同事等的沟通作为重要的工作内容，在沟通中取得了良好的效果。

3.做好绩效管理，提高员工工作效率我们既注重员工工作的协作性，也注重个人责任，通过严格的绩效管理，合理激励员工个人的工作积极性，进一步提高了员工的工作效率。

4.加强学习，提高专业素养我们充分利用公司的培训资源，不断加强自身的学习，提升自己的综合素质和应变能力，掌握最新的人力资源管理技巧和知识，为公司的未来做好准备。

工作总结-党委组织部2019年工作总结精品002

党委组织部2019年工作总结莆田学院党委组织部xx年年工作总结及xx年年工作思路xx年年，党委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，加强中层领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，建立健全规章制度，积极开展校保持共产党员先进性教育活动，继续开展创建文明单位活动，较好地完成年初工作计划，为学校改革发展提供有力的组织保证。

一、建立健全制度，做好干部选拔任用和管理工作。

1、建立健全干部选拔任用工作制度。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《建立选人用人公正机制的若干意见（试行）》的有关规定，结合学院实际，制定出台《莆田学院处级干部选拔任用工作的暂行规定》、《莆田学院科级干部选拔任用工作的暂行规定》、《莆田学院关于加强处级后备干部队伍建设的实施意见》。

2、认真搞好学院处、科级干部调配工作。

认真制定干部调配方案，完成以下有关干部工作：一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任，并协助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推荐、考察工作，认真做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作；二是认真做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整安排工作。

按照有关程序，做好院长助理的考察、上报和任用工作；三是认真搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作；四是认真搞好学院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作；五是认真做好党代会的“两委”委员候选人预备人选的推荐、考察和上报工作，并积极配合做好省纪委、省委教育工委、市委组织部的复核工作。

2、加强干部培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。

积极选派处级、科级干部到市委党校参加培训。

今年共选派4名处级干部、8名科级干部参加市委党校的学习培训。

3、加强对干部的监督管理。

坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。

组织部年终工作总结4篇_组织部工作总结模板

组织部年终工作总结4篇_组织部工作总结模板一、组织部年终工作总结时光荏苒，转眼间，2019年已经走到了尽头。

回顾这一年，我们组织部团队在公司各位领导的关心和支持下，克服各种困难，全力以赴，做出了一定的成绩。

一、加强培训，提升队伍素质我们充分认识到，优秀的人才是企业发展的核心。

因此，在日常工作中，我们注重对人员的培训和提高，通过定期组织内部培训、外部培训等措施，帮助员工提升自身素质和综合能力，提高整个团队的业务水平。

二、积极策划活动，推进文化建设作为组织部，我们不仅要关注员工的工作，还要关注他们的生活。

因此，我们积极策划了各种文体活动、员工旅游等活动，为员工提供了丰富的文化生活，同时也增强了企业文化建设，增强了员工归属感和凝聚力。

三、严格管理制度，规范企业文化在日常工作中，我们注重企业文化的落实，制定完善的管理制度，让每位员工都有了明确的工作岗位和责任。

同时，我们还注重安全生产、绿色环保、社会责任等方面，维护企业形象和品牌形象。

回顾过去一年，我们团队在公司的各位领导的支持下，不断提高自身能力和素质，不仅为公司的发展做出了贡献，同时也得到了公司和员工的认可和支持。

在新的一年里，我们仍要倍加努力，创造更大的佳绩，为公司的发展做出新的贡献！一、完善各项制度，提高工作效率从人员招聘到员工离职，我们都完善了一系列的制度和规范，提高了工作效率和质量。

同时还建立了一整套的员工培训体系，为员工提供了更多的成长空间。

二、认真做好人事管理工作在日常工作中，我们把人事管理工作做得更加认真细致，为公司提供了更加高效、精细的管理服务，帮助企业更好地发展。

同时还为员工提供各种便利和保障，建立了员工关怀机制，为员工的生活和工作提供了很好的支持。

三、发挥组织部职能作用作为组织部，我们的职能是更好地管理公司的人才和资源，为公司的发展提供保障和支持。

在过去的一年里，我们充分发挥了组织部的职能作用，为公司的发展提供了坚实的保障和支持。

组织部年终工作总结_组织部的工作总结

组织部年终工作总结_组织部的工作总结时光荏苒，转眼间又到了组织部年终总结的时候。

在经历了一年的奋斗和努力之后，今天我们诚挚地向大家介绍我们在这一年中所做的工作，探讨我们所遇到的问题以及有待改进之处，并且汇报一下我们在这一年中所取得的成绩和进步。

一、工作总结2019年，面临着外部环境的不确定性、内部人员变动的挑战以及工作内容的不断增加，组织部仍然以“用心、专注和结果导向”作为指导思想，不断推进工作，取得了一系列的成绩和进展。

具体工作总结如下：1、贯彻落实企业人力资源战略基于企业人力资源战略，组织部制定并实施相应的人才引进、头部人才培育等一系列发展计划，与公司各部门携手合作，为企业的战略发展贡献力量。

2、人员招聘组织部积极协调，参与各类人才招聘活动，深入论坛、校园招聘会、人才交流会等多种形式的招聘渠道。

通过发布职位招聘信息、推动人才引进、筛选应聘者等一系列工作，成功引进高层次人才和技术骨干10余名。

3、员工培训通过组织各类培训课程、讲座、培育计划等，不断提升员工综合素质，推动员工能力成长。

2019年度共实施500余次课程，涵盖专业技能、职业素养、心理健康等课程，共计培训员工2000余人次。

4、人员管理组织部加强公司员工档案管理工作，制定并实施完善的管理制度，建立全员参与的员工考核体系，实行科学、严格、公正的工作管理，选择并培养了一批优秀的管理人才。

5、奖惩制度组织部继续完善公司奖惩制度，并积极推动实施。

提出优秀员工奖、团队协作奖等一系列激励政策，鼓励员工发挥个人才能，使员工的决策、行动和奉献能够贴近公司发展需要，有效提升了员工的工作积极性。

6、企业文化建设组织部积极推进企业文化建设，制定成就橙、心连心、创新创造、服务至上等企业文化核心价值观，引导全体员工秉承价值观，弘扬企业文化。

同时，加强企业内部宣传，多次组织内部文化活动。

二、存在问题1、人才培养需要进一步深化人才培训，提高培训针对性和实效性；2、工作规范内部管理、流程和制度需要进一步细化和落实；3、奖惩制度需要更加完善和具体化，以激励员工积极性。

2019组织部年度工作总结

2019组织部年度工作总结★工作总结频道为大家整理的2019组织部年度工作总结，供大家阅读参考。

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目录一、活动总结二、交流总结三、部门日常工作总结部长：王季娅副部长：陈园车彦卓部门成员：张浩汤奕张茜万小会一、活动总结爱心回收活动总结爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。

在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。

爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。

在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。

这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。

第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。

在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。

不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。

我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。

您现在阅览的是/谢谢您的支持和鼓励！！！在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。

但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。

也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。

现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。

我想，也与那次活动密不可分。

总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。

组织部王季娅帮扶结对活动总结在2019年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。

此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响，筹集助学基金最多的一次。

2019年组织年度总结_学习总结_

2019年组织年度总结2019年是全面贯彻落实党的xx届三中全会精神的开局之年，扎实开展党的群众路线教育实践活动的党建之年，深入推进项目建设和制度执行之年。

年度组织工作通过以深入贯彻党的xx大和xx届三中全会和系列讲话精神为指导，以科学化服务为主线，以党的群众路线教育实践活动等工作为重点，狠抓落实、竞进提质、彰显作为，为推进社会和谐建设、经济转型发展提供了坚强组织保障。

一、高度重视、严格落实，全面推进党的群众路线教育实践活动高标准开展在党的群众路线教育实践活动开展中，真正把握重点，突出特色，创新实践，扎实做好三个环节的各项工作，教育实践活动取得了较好的思想认识成果、实践成果和制度成果。

一是坚持领导带头，防止重心下移。

在活动中主动从领导班子做起，坚持以上率下，严字当头、从严从实，层层压紧、上下联动。

强调基层党组织要对教育实践活动负总责，一把手当好第一责任人，以普通党员的身份把自己摆进去，带头研究部署、带头学深学透、带头听取意见、带头查找问题、带头立行立改，层层抓落实，以实际行动示范推动全局教育实践活动深入开展。

二是坚持真学实学，打牢思想基础。

为深刻领会群众路线的内涵和实质。

先后召开了3次党委会、12次中心组学习会、1次专题辅导讲座，基层领导班子每月确定4天时间集中学习和自学，党组织书记带头讲党课共计30次。

在电视台开设了《风清气正帆自扬》专栏。

党员干部坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，开展了向农民的好儿子于海河、“最美职工”朱彩芹学习等活动。

通过学习教育，使党员干部认清了我们党面临的“四大考验”、“四大危险”，增强了贯彻群众路线的自觉性和坚定性。

三是坚持开门搞活动，广泛听取群众意见。

坚持以开门听意见开局亮相，全面实施点上突破，以点带面，逐步推开的工作模式。

领导班子和基层单位、机关部门领导干部切实履行业务工作和教育实践活动的双重职责，率先深入包联点，实地调研，听取意见，解决问题，示范带动教育实践活动深入开展。

组织部年终工作总结

组织部年终工作总结
随着2019年的结束，组织部的一年工作也已经圆满完成。

在过去的一年里，我们面对挑战，努力奋斗，取得了许多可喜的成绩。

在此，我代表组织部对全
体同志辛勤付出表示感谢，并对组织部2019年的工作进行总结如下：
一、工作思路的转变
2019年，作为新团队的组织部，我们在工作思路上进行了重大的转变。

我
们从过去单纯依靠硬性操作的方式转为采用了更加灵活、多样化的工作方式，
从而更好的适应了当前环境下的工作发展需要。

二、招新工作的扩展
为了增强组织部的招新宣传效果，我们选择了多种多样化的宣传方式，包
括建立宣传墙、参加招新展、在校园内进行巡游等，同时还进行了专题讲座以
提高吸引人才的工作。

三、组织力度的增强
组织部在本年度的工作中，将创新、打破陈旧的办公室环境、营造宽松、
舒适的工作氛围作为了主要目标。

这样的努力也得到了显著的效果，各位同志
精神面貌大为改观，组织工作也得到了很大的提升。

四、整合内部资源
针对组织部内部资源不足的问题，我们积极整合了其他部门的资源，同时
也通过吸收新人才的方式不断壮大我们的团队。

五、优化管理方式
为了更好地推进工作，组织部不断优化管理方式，实行科学化、规范化的
工作流程，通过建立档案管理机制、考核机制等方式，不断提高内部管理水平，从而进一步提高工作效率。

总之，2019年，组织部在整个团队的帮助下不断前进，不断创新，不断完善，最终赢得了全校师生和各方领导的称赞。

在接下来的工作中，组织部将不
断努力，提升自身综合素质，秉承“为学生服务，为校园发展作贡献”的宗旨，为学校的发展奉献出组织部的力量。

组织部的一篇工作总结

组织部的一篇工作总结
《组织部工作总结》。

2019年已经过去，回顾这一年，组织部在党的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届四中全会和中央重要文件精神，围绕中心、服务大局，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定的成绩。

一是深入开展党风廉政建设。

组织部加强对党员干部的教育培训，组织开展了
一系列的党风廉政建设活动，提高了党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。

同时，加强了对党员干部的监督管理，严肃查处了一批违纪违法行为，有效维护了党的形象和政治生态的纯洁。

二是加强党员队伍建设。

组织部认真贯彻党的组织路线，加强了对党员队伍的
管理和建设，积极引导党员发挥先锋模范作用，推动党员教育和党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和组织观念，使党员队伍更加坚强有力。

三是推动反腐败斗争取得新成效。

组织部深入推进反腐败斗争，坚决查处一批
腐败分子，加强了对党员干部的警示教育，强化了预防和治理腐败的体制机制建设，为党风廉政建设提供了有力保障。

四是加强组织建设。

组织部加强自身建设，不断提高工作能力和水平，加强了
对基层组织的指导和服务，为党的事业发展提供了坚强的组织保障。

展望未来，组织部将继续深入贯彻落实党中央的决策部署，坚持以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。