管理学中的社会责任观念培育

管理学中的社会责任观念培育近年来，社会责任意识在各行各业中逐渐被人们所重视，管理

学也不例外。在管理学领域中，社会责任观念是一个非常重要的

概念，它是指企业在经济活动中承担的社会责任，即企业不能仅

关注自身的利益，在实现自身的目标的同时，也要着眼于社会和

环境的稳定和发展。

在过去的管理学中，人们对企业的社会责任关注并不深入，而

在当今，随着社会意识的觉醒和社会环境的变化，社会责任观念

已经成为了企业成功与否的重要标志。这些企业将利润最大化视

为其成功的唯一目的已经受到了广泛的批评，而许多企业纷纷开

始重视其社会责任，承认企业应该为社会做出更多的贡献。因此，管理学领域中的社会责任观念培育显得尤为重要。

一、企业的社会责任

企业的社会责任的内涵非常广泛，主要包括以下几个方面：

1. 经济责任

这是企业正常运营的首要责任，即在现代市场经济环境下，企

业必须通过市场竞争来获得利润，从而实现自身的可持续发展。

企业在市场竞争中，需要有良好的营销战略、运营管理和创新能力，这些能力是企业经济责任的保障。

2. 法律责任

企业必须履行各种法定责任，包括合法纳税、遵守各种法规和

规章制度、保护消费者权益、保护员工权益等。这些法律责任是

企业生存和发展的前提条件。

3. 环境责任

企业应该重视环境保护，遵守法律法规，减少环境污染和浪费，确保企业的生产活动与自然环境的和谐共处。

4. 社会责任

企业应该为社会做出贡献，尤其是在一些公益事业中，比如扶贫、救灾、资助教育等。同时，企业也应该尊重人权和道德规范，

在企业所有经济活动中，遵循道德准则，保持一种高度的社会责

任意识。

二、管理学中的社会责任观念培育

1. 确立社会责任意识

在企业的管理层中，应该形成一种社会责任意识，将企业的服

务对象从单一的股东扩展到“股东、员工、消费者、社会、环境”，发挥积极的社会作用，满足广泛利益相关方的需求。

2. 制定社会责任战略

企业应该制定一套完整的社会责任战略，考虑社会责任与企业

目标的协调。这到一定程度上需要企业进行长远规划，制定长期

目标。

3. 责任制度建立

企业必须明确各部门和各岗位的社会责任，并将其反映到企业

的管理制度中。

4. 监督和评估

监督和评估能够有效地推动企业的社会责任行为，确保本公司

的所有活动都符合社会责任指导原则。

三、社会责任观念培育的意义

社会责任观念培育具有重要的意义。其一，企业社会责任是反

映企业经济、社会和环境责任的全面性标志，是企业生存、发展

和成功的综合评价标准；其二，具有深厚的企业经营根源；其三，增强企业社会责任感，培养企业好公民意识，加快构建和谐社会

和美丽数字中国迎接更加灿烂的明天。

综上所述，管理学中的社会责任观念培育对企业的可持续发展

和社会共同利益是非常重要的。企业必须具备出色的经济表现和

高度的社会责任感，使其经济效益与社会责任达到良好的平衡点，并为实现社会美好明天做出贡献。