各部门安全生产责任制考核评分表

10
8
参加全公司大检查，定期组织安全技术考核，经常进行现场检查，协助解决问题。
10
9
处理处罚本部门违纪行为的员工和管理人员，对严重违纪违规行为者，要及时上报公司处理处理罚。
10
10
制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：综合管理部经理年月日
10
8
做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
10
9
参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
10
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全员年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
10
总分Biblioteka 100考核人：10
7
组织本部门的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全管理部门书面报告。
10
8
组织参加全公司大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作。定期组织安全技术考核，经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章有权制止，遇到紧急情况可令其停止生产，并及时报告领导。
额定分
实得分
1
贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理制度、规章和制度。
10
2
制定本企业“危险品及其它物品”的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。
10
3
加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。
10
4
加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。
10
5
保证本部门安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，加强全体从业人员的安全教育和技能培训。
10
6
建立、健全部门安全、防火组织，领导本部门和班组安全员工作。
10
7
组织本部门的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全管理部门书面报告。
12
4
对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
13
5
负责与员工签订劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
12
6
根据国家有关法律法规规定制定、采购劳动保护用品，做好供应商资质管理、名录登记。
10
7
做好职业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。
15
7
负责各种化工原料，生产中间体和产品质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
12
8
负责动火分析，进罐作业安全分析提供可靠数据，确保作业安全。
12
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：工程部（主管）年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
工程部负责人是工程部安全生产的直接领导者，对工程部的安全生产直接负责。加强安全生产管理，负责建立健全安全生产职责。
12
2
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。
12
3
负责制定年度安全费用提取计划。
12
4
保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。
12
5
负责安全费用使用台账的建立和登记。
13
6
根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部（经理）年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
安全负责人是公司安全生产的直接领导，对公司的安全生产直接负责。加强安全生产管理，负责建立健全安全生产职责。
10
2
拟订、修订本部门安全技术规程、安全生产管理制度、生产操作规程、工艺控制指标，编制部门安全技术措施计划和方案，经安全管理部门审核、办公室主任批准后组织实施。并监督、检查执行情况。
10
积极参与事故应急救援预案演练以及应急救援行动。
10
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：品质部主管年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
组织制定（修订）并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程。
12
2
负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
认真贯彻公司有关安全生产的文件、指示，建立健全各项职责范围内的安全管理制度、规定等。
10
2
组织员工进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），对新进公司员工，组织进行入职安全教育、安全告知。经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
13
3
定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。
10
2
拟订、修订本部门安全技术规程、安全生产管理制度、生产操作规程、工艺控制指标，编制部门安全技术措施计划和方案，经安全管理部门审核、办公室主任批准后组织实施。并监督、检查执行情况。
10
3
制定规划，进行技改等措施应包括安全技术和“三废”治理及改善劳动条件项目。
10
4
组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行岗位生产技能培训和考核，保证职工持证上岗。
10
5
负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。
10
6
负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。
10
7
对采购的原料、设备的质量负责。
10
8
对采购的防护用品、器具、器材的质量负责。
10
9
向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。
10
10
7
参与本单位事故分析和对事故责任人的处理。
10
8
处理处罚本单位违纪行为的员工和管理人员，对严重违纪违规行为者，要及时上报公司处理处罚。
10
9
正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如果发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
10
10
按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。
10
9
处理处罚本单位违纪行为的员工和管理人员，对严重违纪违规行为者，要及时上报公司处理处理罚。
10
10
制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：财务部经理年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
负责财务部的工作，对本部门的安全工作负直接的领导责任。
10
4
协助生产安全负责人组织开展定期安全检查，对上级检查或项目部检查发现的隐患负责按“三定”要求整改，销案。建立并保存安全检查记录。
10
5
发现违章指挥、违章作业的要立即制止，经劝阻无效的，按本公司的处罚规定进行处罚。发现严重安全隐患，有权要求暂停施工，并报告总经理处理。
10
6
认真做好生产现场安全生产业务资料的收集、整理和管理工作。
15
7
参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。
12
8
确保生产安全事故应急救援的资金和安全考核经费的开支，监督安措经费使用，做到专款专用。
12
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：市场营销部（经理）年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
12
3
在开展质量管理、质量活动和检验试验等工作时，要把技术安全、劳动保护、产品的安全性作为工作内容。
12
4
做好测量设备、计量器具的周期检定，保证量值精确可靠，确保安全使用。
12
5
负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定。
13
6
负责全公司质量管理工作，建立和完善分析系统的安全技术规程和专业操作规程。
额定分
实得分
1
依据公司下达给各科室的安全生产考核指标，将安全考核指标分解落实到每个生产班组，组织生产班组长与分厂签订安全生产责任协议书。
10
2
对进入生产区划的人员开展安全生产教育，经考核合格后方准安排上岗作业。建立并保存安全教育档案资料。
10
3
参加安全技术措施和专项安全事项交底会，熟悉生产工艺、操作规程和专项安全操作方案，在每日的安全巡查中，检查、监督安全技术措施和专项安全施工方案中的措施落实情况，并做好记录。
10
3
制定规划，进行技改等措施应包括安全技术和“三废”治理及改善劳动条件项目。
10
4
组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行岗位生产技能培训和考核，保证职工持证上岗。
10
5
保证本公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，加强全体从业人员的安全教育和技能培训。
10
6
建立、健全部门安全、防火组织，领导本部门和班组安全员工作。