公司手机领用使用管理制度

第一章总则
第一条为规范公司手机领用和使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有需要使用公司手机的人员。

第三条公司手机是公司财产，员工领用手机时应严格遵守本制度。

第二章领用管理
第四条领用条件
1. 公司正式员工，因工作需要，经部门负责人批准，可申请领用公司手机。

2. 领用手机需符合公司规定的使用范围和标准。

第五条领用流程
1. 员工向部门负责人提出申请，说明领用手机的原因和用途。

2. 部门负责人审核申请，如符合条件，签署意见并报公司行政部门。

3. 行政部门审批后，员工携带相关证件到指定地点领取手机。

4. 领用手机时，员工需签订《手机领用协议书》，明确双方的权利和义务。

第六条领用期限
1. 公司手机领用期限为一年，到期后根据实际情况可续借。

2. 领用期限届满或员工离职、调动等情况，员工需将手机归还公司。

第三章使用管理
第七条使用规范
1. 员工应妥善保管手机，防止丢失、损坏或被盗。

2. 手机仅限工作使用，不得用于私人用途。

3. 不得将手机带出公司范围，确需外出时，需经部门负责人批准。

4. 不得将手机用于违法、违规行为。

第八条信息安全
1. 员工不得随意安装、下载不明来源的软件，防止病毒、恶意软件侵入。

2. 不得将手机连接不明网络，避免信息泄露。

3. 不得将公司机密信息存储在手机中，防止泄露。

第四章维护与维修
第九条维护责任
1. 员工应定期对手机进行清洁和保养，保持手机良好状态。

2. 如手机出现故障，应及时报告部门负责人，由部门负责人安排维修。

第十条维修费用
1. 因员工不当使用导致手机损坏，维修费用由员工自行承担。

2. 因手机自然磨损或正常使用导致故障，维修费用由公司承担。

第五章返还与处理
第十一条返还要求
1. 员工离职、调动或手机领用期限届满，需将手机归还公司。

2. 归还手机时，手机应保持良好状态，如有损坏，需照价赔偿。

第十二条处理规定
1. 员工违反本制度，造成公司财产损失的，需承担相应责任。

2. 员工故意损坏、丢失手机，或违反信息安全规定，公司将依法进行处理。

第六章附则
第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。