临床药师制度及合理用药指导

临床药师制度及合理用药引导
第一章总则
第一条推行目的
为了提高患者的临床用药质量，加强药师的临床职能，减少药物治疗的风险和不必需的药物费用支出，订立本制度。

第二条适用范围
本制度适用于本医院的全部临床药师及相关临床医务人员。

第三条临床药师定义
临床药师是指具备执业药师资格，通过临床药学培训，熟识临床用药规范和指南的专业人员。

临床药师通过与医生和患者紧密合作，负责评估患者的药物治疗方案，供应合理用药引导和监测。

第四条职责
临床药师的职责包含但不限于： 1. 帮助医生评估患者的药物治疗方案，供应合理用药建议； 2. 供应药物相关的教育和咨询服务，帮忙患者正确使用药物； 3. 参加临床用药监测和药物安全管理，发现并报告不良反应及时； 4. 参加订立和修订临床用药指南和药物治疗方案； 5. 建立和维护药物信息系统，供应及时、准确的药物信息；
6. 开展药物治疗效果评价和药物经济评估；
7. 参加药物临床试验和科研工作，提出药物管理改进建议；
8. 进行连续教育和培训，提高自身临床药学水平。

第二章临床药师的管理
第五条临床药师的配备
本医院从事临床药师工作的人员应具备执业药师证书，并经过临床药学相关培训和考核。

医院依据科室的规模和临床用药的需求，合理配置临床药师人员。

第六条临床药师的职称评定
临床药师职称的评定依照国家相关规定执行，医院设立职称评定委员会，依据临床药师的工作表现和岗位要求，进行职称评定。

第七条临床药师的轮岗管理
为了更好地发挥临床药师的作用，提高临床药师的综合素养，医院区域内的临床药师可以进行轮岗管理。

轮岗工作由医院药学部门负责布置和管理。

第八条临床药师的考核与奖惩
医院将建立临床药师的考核制度，对临床药师的工作进行定期评估和考核。

考核结果将列入职称评定和绩效考核的依据。

对于表现优秀的临床药师将予以适当的嘉奖，对于工作不符合要求的将予以相应的惩罚。

第三章合理用药引导
第九条用药引导的目的
合理用药引导是为了提高患者的药物治疗效果，并减少药物的不良反应和不必需的费用支出。

临床药师通过用药引导，帮忙医生和患者选择最适合的药物，确定合适的剂量和用药方案。

第十条用药引导流程
1.医生在开立药物处方时，将处方信息转达给临床药师；
2.临床药师评估患者的用药需求，对药物进行审核和筛选；
3.临床药师与医生进行沟通，共同确定最适合患者的药物治
疗方案；
4.临床药师对患者进行个体化的药物教育和引导，帮忙患者
正确使用药物；
5.临床药师建立药物监测和随访机制，对患者的用药情况进
行跟踪和评估；
6.临床药师依据药物的疗效和患者的反应，及时调整治疗方
案，并向医生和患者供应反馈。

第十一条合理用药教育内容
合理用药教育包含但不限于以下内容： 1. 药物治疗的目的、适应症和禁忌症； 2. 药物的剂量、用法和用药时间； 3. 药物的不良反应和防备措施； 4. 药物的相互作用和合理搭配； 5. 用药期间的饮食和运动注意事项； 6. 药物的存储和处理方法； 7. 用药遵奉并服从性和依从性的紧要性。

第十二条药物监测和不良反应汇报
临床药师应参加药物的监测工作，对患者的疗效和安全进行评估。

发现药物不良反应时，应及时汇报给医生并采取相应的措施。

医院将建立药物不良反应的报告和处理机制，保证患者的安全。

第十三条药物经济评价
临床药师应依据药物的疗效、副作用和本钱等因素，为医生供应合理的药物选择建议。

在订立药物治疗方案时，临床药师应兼顾患者的经济经受本领，提倡使用质优价廉的药物。

第四章附则
第十四条监督与考核
医院将建立临床药师的监督和考核机制，定期对临床药师的工作进行检查和评估。

对于违反本制度的行为，将予以相应的纪律处分。

第十五条修订与解释
本制度由医院药学部门负责修订和解释。

第十六条生效日期
本制度自颁布之日起生效。

以上为医院的临床药师制度及合理用药引导，请临床药师及相关临床医务人员遵守执行。