劳动合同安全监督管理制度范本

第一章总则
第一条为加强劳动合同安全管理，保障劳动者合法权益，预防和减少工伤事故，
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有与劳动者签订劳动合同的员工，包括固定职工、
合同制职工、临时工等。

第三条本制度旨在明确劳动合同安全管理的职责、程序和要求，确保安全生产责
任落实到位，维护企业和员工的共同利益。

第二章职责与分工
第四条企业安全生产委员会（以下简称安委会）负责本企业劳动合同安全监督管
理工作，其主要职责如下：
1. 组织制定和修订劳动合同安全管理制度；
2. 审核劳动合同中的安全条款；
3. 监督检查劳动合同安全管理制度执行情况；
4. 处理劳动合同安全管理的投诉和举报。

第五条企业人力资源部门负责劳动合同的订立、续订、变更、解除和终止等管理
工作，其主要职责如下：
1. 指导员工签订劳动合同，确保劳动合同中的安全条款合法、有效；
2. 对劳动合同中的安全条款进行审核，确保符合国家法律法规和企业安全生产要求；
3. 定期对劳动合同进行审查，确保安全条款的落实。

第六条企业生产部门负责安全生产日常管理工作，其主要职责如下：
1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度；
2. 对生产过程进行安全管理，消除安全隐患；
3. 对员工进行安全生产教育和培训。

第三章劳动合同安全条款
第七条劳动合同应当包括以下安全条款：
1. 企业安全生产和防止职业危害的规定；
2. 劳动者在安全生产方面享有的权利和义务；
3. 工伤保险方面的事项；
4. 其他要求。

第八条劳动合同中的安全条款应当明确以下内容：
1. 企业应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全设施；
2. 劳动者应当遵守企业安全生产规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品；
3. 企业应当定期对劳动者进行安全生产教育和培训；
4. 企业应当建立健全事故报告、调查和处理制度。

第四章监督与检查
第九条企业应当建立健全劳动合同安全监督管理制度，对劳动合同安全管理工作进行定期检查。

第十条企业应当对劳动合同安全管理工作进行检查，检查内容包括：
1. 劳动合同安全条款的制定和落实情况；
2. 劳动者安全生产教育和培训情况；
3. 劳动者劳动保护用品的发放和使用情况；
4. 企业安全生产责任制的落实情况。

第五章法律责任
第十一条违反本制度，未履行安全生产管理职责，造成事故的，依法承担相应的法律责任。

第十二条劳动者违反本制度，未遵守安全生产规定，造成事故的，依法承担相应的法律责任。

第六章附则
第十三条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。