安全生产目标责任奖惩管理制度

安全生产目标责任奖惩管理制度

第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，提高员工安全生产意识，确保企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度旨在明确企业安全生产目标，落实安全生产责任，建立健全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。

第三条企业安全生产目标责任奖惩管理制度适用于企业全体员工。

第四条企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第五条企业应定期开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。

第六条企业应定期进行安全生产检查，及时发现

和整改安全隐患。

第七条企业应建立健全事故应急预案，提高应对

突发事件的能力。

第二章安全生产目标

第八条企业应根据国家法律法规和企业实际情况，制定安全生产目标。

第九条安全生产目标应包括以下内容：

（一）杜绝重大安全事故；

（二）减少一般安全事故；

（三）降低职业病发病率；

（四）提高员工安全生产意识；

（五）提高安全生产管理水平。

第十条企业应将安全生产目标分解为年度目标，

并明确责任部门和责任人。

第三章安全生产责任

第十一条企业法定代表人对本企业的安全生产工

作全面负责。

第十二条企业安全生产管理部门负责组织制定和

实施安全生产目标责任奖惩管理制度。

第十三条企业各级管理人员应按照职责分工，负

责本部门安全生产工作的组织实施。

第十四条企业员工应遵守安全生产规章制度，执

行安全生产操作规程，积极参与安全生产工作。

第四章奖惩机制

第十五条企业应建立健全安全生产奖惩机制，对

在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。

第十六条企业应设立安全生产奖金，用于奖励在

安全生产工作中取得优异成绩的部门和个人。

第十七条对在安全生产工作中发生重大失误或违

反安全生产规定的部门和个人，企业应给予处罚。

第十八条对违反安全生产规定，导致安全事故发生的部门和个人，企业应依法追究其责任。

第五章考核与评估

第十九条企业应定期对安全生产目标责任奖惩管理制度进行考核与评估。

第二十条企业安全生产管理部门负责组织安全生产目标责任奖惩管理制度的考核与评估工作。

第二十一条企业应将考核结果作为调整安全生产奖惩的重要依据。

第六章附则

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。

第二十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。