股权激励协议书(建议收藏)5篇

股权激励协议书(建议收藏)5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
股权激励协议书
股权激励协议书
甲方（公司）：________
乙方（员工）：________
为了进一步激励员工的工作积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方提供的股权激励，达成以下协议：
第一条股权激励对象
乙方是甲方的正式员工，具有推动公司业务发展的潜力和实力，是公司的核心员工，享有甲方提供的股权激励权利。

第二条股权激励形式
甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式，具体数量和比例由甲乙双方协商确定。

第三条股权期限
甲方提供的股权激励期限为______年，期满后股权是否继续有效由甲方决定。

第四条股权激励条件
乙方在获得股权激励后，须达到以下条件方可享有股权：
1. 乙方在公司任职期间，表现出色，得到公司高层认可；
2. 乙方积极参与公司战略规划和决策，为公司创造业绩；
3. 乙方维护公司形象，忠诚服务公司，不得从事损害公司利益的行为。

第五条股权激励权利
1. 乙方获得甲方提供的股权激励后，成为公司的股东之一，享有相应的股东权益；
2. 乙方有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向提出建议，并参与公司利益的分享；
3. 乙方获得的股权，在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方，但需得到甲方的同意。

第六条股权激励追踪
甲方将设立专门的股权激励追踪机制，对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励的公平公正。

第七条保密条款
甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。

第八条协议变更
对于本协议的任何修改或补充，需经过甲乙双方协商一致并书面确认。

第九条协议终止
本协议自双方达成协议之日起生效，至期满或提前解除，双方均可书面解除本协议。

第十条法律适用
本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行协议过程中产生争议，均可协商解决。

如无法协商解决，则提交当地人民法院裁决。

甲方（公司）签字盖章：________
乙方（员工）签字：________
日期：________
以上为股权激励协议书，由公司和员工共同签署生效。

希望通过此协议，公司能够激励员工的积极性和创造性，达成共赢局面。

愿双方共同努力，共同发展。

篇2
股权激励协议书
甲方（公司）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲方为了激励乙方在公司发展中作出更大的贡献，特制定本
股权激励协议书，甲乙双方本着平等、诚信、互利的原则，经友好协
商达成如下协议：
一、股权激励的目的
1.1 本协议的目的是为了鼓励和激励乙方积极投入工作，全力支
持公司的发展，提高工作积极性和责任感。

1.2 通过股权激励，使乙方更加紧密地与公司的发展联系在一起，增强公司内部凝聚力和战斗力。

二、股权激励的方式
2.1 甲方向乙方提供股份或期权作为激励方式，乙方获得股份或
期权后应当积极参与公司决策和经营管理。

2.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的实际情况确定股权激励
的比例和数量，并向乙方提供书面股权激励计划。

2.3 乙方应在接受股权激励后，认真履行合同义务，依法依规参
与公司经营，发生变动时应及时报告。

三、股权激励的期限
3.1 股权激励的期限为______年，自协议签署之日起生效，到期后协议终止。

3.2 期限届满后，若乙方未能达到约定的目标或继续符合条件，则甲方有权终止该协议。

四、股权激励的条件
4.1 乙方须按照公司相关规定完成工作任务，提高绩效表现，达到股权激励协议规定的目标和指标。

4.2 乙方在股权激励期内不得擅自变动股权，不得私自转让或处分。

4.3 乙方在股权激励期内需与公司签订保密协议，保证不泄露公司的商业机密和技术资料。

五、股权激励的权益
5.1 乙方获得的股权或期权在约定期满后，按规定转换成公司股份或实际收益。

5.2 若乙方违反规定导致协议提前终止，已获得的股权或期权将被取消，并按实际情况进行赔偿。

5.3 乙方有权享受公司的股权分红和增值收益，同时应承担相应的风险和义务。

六、协议的解除
6.1 若甲乙双方协商一致，或遇有不可抗力因素影响公司经营，可解除本协议。

6.2 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商或法律途径解决。

七、协议的生效
7.1 本协议一式两份，各方共同持有，自双方盖章之日起生效。

7.2 本协议履行期间如有补充、修改或解释需求，应经双方协商一致，并签署书面补充协议。

甲方（公司）：_______________ 乙方（员工）：______________
签字：_________ 签字：_________
日期：_________ 日期：_________
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

愿甲方和乙方合作愉快，共同创造更美好的明天！
篇3
股权激励是一种激励机制，通过给予员工公司股权，激励他们为公司的长期发展做出努力。

股权激励协议书是明确公司与员工之间股权激励的具体细则和要求的文件，是一种法律约束力强的合同。

建议公司在制定股权激励协议书时，一定要严格遵守法规，并充分考虑公司自身的情况和发展需求。

第一部分：合作方介绍
本协议书由________________公司（以下简称“公司”）和
________________员工（以下简称“员工”）共同签署，为明确公司对员工的股权激励计划，加强双方间的合作关系。

第二部分：股权激励计划
公司为激励员工在工作中取得更好的表现，特制定本股权激励计划，具体内容如下：
1. 股权授予方式：公司将根据员工的工作表现和贡献，决定给予员工一定数量的公司股权。

2. 股权授予条件：员工需在公司任职满一年后，根据本协议约定的条件，方可获得相应的股权授予。

3. 股权授予比例：公司将根据员工的职务等级和工作表现，确定给予员工的股权比例，最高比例不超过10%。

4. 股权锁定期：员工获得股权后，需在一定的锁定期内持有，方可自由处置。

5. 股权激励奖励计划：公司将设立股权激励奖励计划，对表现突出的员工进行额外的股权奖励。

第三部分：员工权利和义务
1. 员工权利：员工有权获得公司授予的股权，并享有相应的股东
权益和利润分配权。

2. 员工义务：员工需全力以赴履行工作，为公司创造更大的价值，同时遵守公司的规章制度和职业道德准则。

第四部分：特别约定
1. 本协议书经双方签署生效，自生效之日起为期5年。

2. 如因特殊原因需要解除本协议，需提前1个月书面通知对方，并经双方协商一致解除。

3. 双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的责任。

第五部分：争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

第六部分：其他事项
1. 本协议书的解释权归公司所有。

2. 本协议书的附件及补充文件为本协议的组成部分，具有同等的
法律效力。

3. 本协议书未尽事宜，双方可通过书面协商另行约定。

在签署本股权激励协议书之前，建议公司和员工仔细阅读并理解协议的内容，确保双方权利和义务明确，避免日后发生纠纷和争议。

希望通过股权激励计划，能够激励员工为公司的长远发展努力奋斗，共同谱写美好的未来。

【本协议书为建议，具体内容可根据公司情况进行调整和补充。

】
希望以上信息对您有所帮助，祝您工作顺利！
篇4
股权激励协议书
一、概述
本协议由甲方和乙方订立，旨在通过股权激励的方式激励乙方，提高其对公司的忠诚度和积极性，推动公司的发展和增值。

二、股权激励计划
1.乙方在公司内部所占股份比例为____%，公司决定向乙方提供____%的股权激励。

2.股权激励将根据乙方在公司贡献的价值和表现进行评估和分配。

3.股权激励将以股票、股票期权或其他形式的股权奖励予以实施。

4.股权激励的实施将遵循相关法律法规，并由公司和乙方双方签署书面协议确认。

三、股权激励分配方式
1.根据乙方在公司内部的职务、级别、年限、表现等综合因素，公司将对乙方进行评估，并确定股权激励的分配比例。

2.股权激励分配比例将根据公司内部政策和程序以及董事会的批准进行调整。

3.公司有权根据乙方的表现和公司业绩的实际情况对股权激励进行调整。

四、股权激励期限和解除条件
1.股权激励的期限为____年，届时公司将根据乙方的实际表现和公司业绩对股权激励进行评估。

2.如果乙方在股权激励期限内离开公司或违反公司规定导致解雇，公司将有权取消未行使的股权激励。

3.乙方有义务遵守公司内部制度和规定，积极参与公司的发展和管理，否则公司有权取消未行使的股权激励。

五、股权激励的行使
1.乙方在股权激励实施期限内有权行使其获得的股权，并享受相应的权益。

2.公司将在乙方行使股权后，按股权的比例向乙方支付相应的红利或股份收益。

3.乙方有权将其获得的股权按照公司的相关规定进行转让或出售。

六、争议解决
在本协议履行过程中出现任何争议，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交有管辖权的仲裁机构解决。

七、协议变更和解释
本协议的修改或解释需经双方书面协商一致，并签署书面文件作为补充协议；本协议如与国家法律法规相抵触，以法律法规规定为准。

八、生效及终止
本协议自双方签署之日起生效，经过期后自动失效；如终止，双方应履行已经产生的权利义务。

甲方（公司）签章：__________ 日期：__________
乙方（员工）签章：__________ 日期：__________
以上是股权激励协议书的模板，希望可以帮助到您。

任何具体情况下，还需按照实际情况进行具体调整。

感谢您的阅读。

篇5
股权激励协议书
为了激励员工积极参与公司经营管理，推动公司长期发展，特制定本《股权激励协议书》（以下简称“本协议”）。

本协议由公司和受益人共同遵守，具有法律效力。

一、激励对象
受益人包括公司的董事、高管以及其他关键员工。

公司将根据每
位受益人的职位、贡献和潜力确定激励计划。

二、激励方式
1. 股份奖励：公司将向受益人发放一定数量的公司股份作为奖励。

受益人在一定时间内不能出售或转让这些股份，以确保持有期间的激
励效果。

2. 股权期权：公司可以授予受益人购买公司股份的权利，但不是
义务。

受益人可以在规定的时间内行使期权，获取公司股份。

期权的
行使价将根据公司业绩、市值等指标确定。

三、激励条件
1. 公司业绩：受益人需遵守公司规定的绩效指标，如利润增长率、市场份额等。

只有当公司业绩达到一定水平时，受益人才能获得相应
的股权奖励。

2. 服务年限：受益人需要在公司任职一定时间后才能获得股权奖励，以确保员工与公司保持稳定的合作关系。

3. 行为规范：受益人在获得股权奖励后需要继续遵守公司的规章
制度，保持职业道德，不得从事损害公司利益的行为。

四、激励效果
1. 增强凝聚力：股权激励可以增加员工对公司的归属感，减少员工流失率，提高团队凝聚力。

2. 持续激励：股权激励是一种长期激励机制，能够激励员工持续努力，为公司长期发展贡献力量。

3. 提高绩效：股权激励将员工的利益与公司的利益挂钩，激励员工努力工作，提高公司绩效。

五、风险控制
1. 激励合理性：公司需根据自身情况确定激励对象、激励方式和激励条件，确保激励措施合理有效。

2. 风险控制：公司需建立完善的风险控制机制，监督股权激励的实施过程，及时发现和解决问题。

3. 法律合规：公司应遵守相关法律法规，合法合规地开展股权激励活动，保障员工权益。

六、协议变更
1. 当公司发生重大变化，如合并、分立等，本协议可以根据实际情况进行变更。

2. 双方需经过协商一致，签署变更协议，变更后的条款具有同等法律效力。

七、协议解除
1. 双方任何一方在未经协商一致的情况下单方解除本协议，应承
担一定的违约责任。

2. 解除协议后，受益人不再享有公司股权激励奖励，公司将有权
收回已发放的股权奖励。

八、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满结
束。

受益人：_______________________ 公司：_______________________
签字盖章：_______________________ 签字盖章：
_______________________
日期：_______________________ 日期：_______________________
以上为本公司制定的《股权激励协议书》，请各位受益人认真遵守，共同促进公司的发展和进步。

祝各位工作顺利，谢谢！。