新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理路径

新时期国有企业党建思想政治工作项目

化管理路径

摘要：在我国经济高速发展期间，国有企业始终占据着重要位置，其发展状

态在一定程度上影响了社会整体面貌，党建思想政治活动的开展在很大程度上，

会影响国有企业的整体发展，因此加强企业职员思想政治意识势在必行。随着当

今时代我国社会经济的不断变革，国有企业应当及时根据社会发展现状，调整企

业党建思想政治工作的运行模式，使国有企业党建思想政治工作的开展制度化、

规范化，从而推动国有企业生产效率，促进我国社会经济的持续稳定发展。

关键词：国有企业；党建；思想政治

引言

党建思想政治工作对国有企业发展而言是基础，更是坚不可摧的精神内核，

党中央多次明确提出强化党建思想政治工作的现实意义和伟大意义。在新的历史

发展时期，更应树立“以人为本”的工作理念，全心全意为人民服务，针对党建

思想政治工作过程中出现的问题，及时采取有效措施予以纠正，从理论和实践上，创新新时期党建思想政治工作实施路径。

1国有企业党建思想政治工作重要性

对国有企业党建思想政治工作进行项目化管理，引入现代科技管理手段，促

进企业党的建设工作自我革新，以适应新时代经济社会的发展要求。现阶段，中

国大部分国有企业仍然采取一岗双责的机制，平时企业党员把大部分精力放到了

业务开展上，很少有时间开展企业党员思想政治教育与宣传活动。企业推行项目

化管理模式，则可以通过对企业党建活动加以转化，从企业生产实践和党思想政

治教育工作的紧密结合角度考虑，利用企业项目化管理模式明晰企业有关的职责，做到科学合理地调度和运用企业资源，确保管理工作正常高效地进行。通过分解，企业可以建立丰富的党建思想政治工作单元，在有限时间界限内做好人员、物力

组织，并根据规划落实，积极营造企业党建思想政治工作新格局。从服务大局视角，将思想政治工作单位渗透到企业的所有工作中，得到广大党员干部和群众的

认可，使企业组织战斗力、凝聚力进一步增强，并通过党政二手抓，实现党的建

设思想政治工作和企业生产工作的同频共振，促进企业可持续发展。

2新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理路径

2.1发挥党建思想政治工作的领导作用，提高员工的认同感

企业必须充分认识到思想政治工作的领导作用和重要意义，同时，企业必须

遵循以人为本的发展理念，在企业发展中要做到与时俱进，跟着国家的发展政策，以建设企业文化。因此，为建设企业文化，必须做到以下三方面，第一，在其基

层员工和企业管理人员中重视党建思想文化工作，增强其文化修养、思想道德品质，与党建努力保持一致性，加强企业在现阶段乃至以后的文化建设以及重大经

营决策。第二，企业加强职工对思想政治工作的关注，加强职工的自身职业修养，提高其工作态度，使其在工作中充分发挥作用。第三，要在企业中树立基层党组织，为其创造学习环境。使员工在实际工作中，不仅能够严格遵守规章制度，对

自己的行为进行约束，还能够通过建立企业文化来增强职工的参与感、责任感，

稳定职工的心理。并且党员干部要提高自我约束意识，发挥自身的带头作用，为

营造良好的工作氛围奠定基础。同时，在建设企业文化的时候，企业要不拘一格

地选用人才，这样既可以激励员工工作认真，又可以让他们相互学习，提升自己

的专业技能。党建思想政治工作必须充分发挥其引领作用，对员工进行思想教育，使员工对企业有一种强烈的认同感。要充分实现这一目的，就必须在企业文化建

设中充分利用党建思想政治工作的优势，引导员工树立正确的观念和工作态度，

使员工不断地充实自己，提升自己的整体素质。

2.2深化政治引领，全面提升党员能力素质

在广大党员干部和人民群众中，应全面贯彻“以人为本”的思想和党性教育，以中国共产党人的坚定理想，强化党性修养，提升工作作风。第一，深入推进理

论武装。做好政治学习和党性教育，以党的理论丰富完善党建制度，严格遵循党

和国家的方针及政策，强化党员干部的理想信念教育、纪律教育、规矩教育等。

第二，营建积极向上的党内政治文化。大力弘扬革命传统精神，如长征精神、井

冈山精神等，将红色基因注入整个党建体系中，形成党内正常化、纯洁化的和谐

风气；持续深化作风建设，开展专项治理，推进督促整改，根据相关政策及文件，构建党建联系基层的“结对共建”活动，常态化、动态化开展党员志愿服务，树

立具有良好形象的服务品牌，与各基层党组织强强联合，植入百姓心中。第三，

党建定位和聚焦发展目标。构建一支先进的党建团队，选优配强党务干部，推动

党务干部能力，努力激发广大党员活力。本局党委不断总结党建思想政治工作情况，坚持强化责任担当，竭力打造一支高能力、高素质的党员干部团队，突出一

个统领，把握一条主线，夯实理论基础，落实责任体系，在党建思想政治工作与

业务融合方面取得显著成果，体现出新作为、新担当和新风气。

2.3统筹工作重点，发挥群团组织合力

国有企业必须重视党建思想政治工作，把党建思想政治工作作为国企转型发

展的重要内容，不断创新与优化党建思想工作流程，确保党建思想政治工作在国

企的生产中发挥指导作用。要充分考虑到国企发展的需要，要把企业的经营和政

治思想活动有机地结合起来，从整体上分析职工的发展需要，通过开展党建思想

政治活动，增强各部门的合作，把党建思想政治活动作为国有企业改革的核心内容，确保管理工作的科学性，保证决策的实效性，为国企的长远发展提供有力的

支撑。国企的领导与经理们要倾听员工的意见与建议，为员工提供充分的反馈平台，并根据员工的意见和建议，对传统的工作方式和业务内容进行调整。国企党

建思想政治工作在贯彻落实的同时，也要从实际出发，充分满足员工的需求，有

效地推动国企改革与发展。同时，要充分发挥职工在国企发展的过程中的关键作用，积极引导员工主动参与到国企改革的过程中，既体现了员工的主动性，又为

党建思政工作的开展奠定基础。

2.4创新党建思想政治工作方法，搭建党建信息化系统

在新时期国有企业党建思想政治工作中，必须探索党建思想政治工作的新方法，在全面信息化的基础上开展党建思想政治工作。企业党建思想政治工作团队

可以在网站上发布最新的变化情况，邀请相关合作伙伴与内部团队成员讨论，并

在网站上添加相关法律法规，提醒党员要进行政治、思想和道德教育。以反腐败