教师短缺申请书

尊敬的校领导：
您好！我是XX学校的一名教师，我写此信的目的是就我们学校教师短缺的问题向您提出申请和请求。

首先，我想简要介绍一下我们学校的情况。

XX学校是一所位于城乡结合部的初级中学，学校现有学生XXX人，教职员工XXX人。

由于种种原因，我们学校目前面临着教师短缺的问题，这给我们的教学工作带来了很大的困扰。

具体来说，我们学校目前的教师队伍存在以下问题：
1. 教师数量不足：根据教育部门的规定，初级中学的师生比应保持在1:12左右。

然而，我们学校的师生比远远超过了这个比例，有些科目甚至只有一名教师负责，这使得教师们在教学工作中疲于应对，无法保证教学质量。

2. 教师年龄结构不合理：我们学校的教师队伍以中老年教师为主，年轻教师的比例较低。

随着年龄的增长，中老年教师的教学激情和创造力逐渐减弱，而年轻教师则能更好地适应现代教育的发展和学生的需求。

3. 教师专业水平不高：由于教师短缺，我们学校的一些科目教师是由其他科目的教师兼任的，这使得教学质量受到了很大的影响。

学生们需要接受全面、专业的教育，而兼任教师往往无法满足这一要求。

针对以上问题，我谨代表我们学校的教师团队向您提出以下申请：
1. 增加教师编制：希望上级部门能够根据我们学校的实际情况，适当增加教师编制，以解决教师数量不足的问题。

2. 引进年轻教师：通过各种渠道，如招聘、引进等，增加年轻教师的比例，以提高教师队伍的整体活力和创新能力。

3. 提高教师待遇：提高教师的经济待遇和社会地位，吸引更多优秀人才加入教师队伍，同时激发现有教师的积极性和创造力。

4. 加强教师培训：组织定期的教师培训和学术交流活动，提高教师的专业水平和教学能力。

我们相信，在您的支持和帮助下，我们学校的教师队伍一定会得到改善，教学质量也会得到提高。

最后，感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致
敬礼！
XX学校教师团队XX年XX月XX日。