非全日制用工协议书

非全日制用工协议书
甲方（用人单位）：
名称：＿____
法定代表人：＿____
地址：＿____
联系电话：＿____
乙方（劳动者）：
姓名：＿____
性别：＿____
身份证号码：＿____
联系地址：＿____
联系电话：＿____
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本非全日制用工协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。

（二）工作地点为_____。

（三）乙方的工作内容包括但不限于_____。

二、工作时间和休息休假
（一）乙方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

（二）甲方可以根据工作需要，安排乙方在不同的时间段工作，但应保证乙方每周至少休息一天。

（三）甲方应遵守国家关于法定节假日的规定，若安排乙方在法定节假日工作，应按照相关规定支付加班工资。

三、劳动报酬
（一）乙方的小时工资标准为_____元/小时。

（二）甲方应以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬，支付周期最长不得超过十五日。

（三）乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

四、社会保险
（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

（二）乙方在甲方工作期间发生工伤的，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

（三）甲方应按照国家和地方有关规定，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境。

六、协议的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
1、严重违反甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的；
4、法律法规规定的其他情形。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：
1、未按照本协议约定支付劳动报酬的；
2、未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、法律法规规定的其他情形。

（四）本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

七、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他
机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方
泄露或使用。

（二）未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及终止后_____
年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系
的业务。

八、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金
_____元。

（二）乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金
_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项
（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地
方没有规定的，由甲乙双方协商解决。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：＿____
法定代表人或委托代理人（签字）：＿____
＿____年_____月_____日
乙方（签字）：＿____
＿____年_____月_____日
非全日制用工作为一种灵活的就业形式，为用人单位和劳动者都提
供了更多的选择和便利。

对于用人单位来说，可以根据业务的季节性、临时性需求灵活安排工作时间和人员，降低用人成本。

对于劳动者而言，可以更好地平衡工作和生活，同时通过兼职获取额外的收入。

然而，需要注意的是，虽然非全日制用工相对灵活，但也并非毫无
规范和约束。

比如，用人单位仍需按时足额支付劳动报酬，为劳动者
提供必要的劳动保护和工作条件，缴纳工伤保险等。

劳动者也应遵守
用人单位的规章制度，履行工作职责，保守用人单位的商业秘密等。

在实际操作中，用人单位和劳动者都应当增强法律意识，明确各自
的权利和义务。

签订一份详细、明确的非全日制用工协议书是非常重
要的，它可以避免很多潜在的纠纷和问题。

例如，在协议中明确工作
时间、劳动报酬的计算方式和支付周期、工作内容和职责、保密和竞
业限制等条款，可以使双方在合作过程中有据可依，减少误解和争议。

总之，非全日制用工是一种有益的劳动用工形式，但需要用人单位
和劳动者共同依法依规进行管理和操作，以实现双方的共赢和劳动市
场的健康有序发展。