工商管理培训提升企业管理水平的路径探析

工商管理培训提升企业管理水平的路径

探析

摘要：现阶段，随着我国经济进入新常态，面对实现经济高质量发展目标，

企业要想适应环境变化，就需要与时俱进，从经营管理入手，不断优化管理机制，从而发挥工商管理培训的指导性作用，使企业更好地适应经济新常态。因此，有

必要分析经济新常态下企业工商管理培训现状，并探索工商管理培训路径，促进

企业战略目标的顺利达成。

关键词：工商管理培训；企业；管理水平；路径

引言

随着时代的进步，市场竞争日益严峻，各行业发展速度不断加快。为了健康

稳定的发展，企业要具有雄厚资金支持与良好外部销售市场，内部人力资源管理

也发挥着重要的作用。即企业员工自身素质、能力与思想等直接关乎到企业未来

生存与发展。因而，为了保障企业实现科学发展目标增强市场竞争力，企业要构

建具备长远发展眼光与卓越能力的管理培训队伍，在此基础上增强内部能力及资源，有效提高企业内外竞争力。企业实际管理中，部分企业工商管理培训还存在

一些问题，对企业内部环境净化带来了严重的影响，对企业前进进步带来了一定

的阻碍。

1工商管理培训对企业管理水平提高的意义

1.1明确企业的发展方向

在当前经济新常态背景下，企业通过开展工商管理培训工作，可以准确掌握

自身的实际运营状况，及时发现管理中存在的问题，并制定出更加科学合理的解

决方案。在当前情况下，企业应当革新传统的以产品为核心的经营理念，改变原

有的一味追求经济收益的发展方向，通过新经济常态背景下的工商管理培训工作

明确企业未来发展方向，制定更加科学合理的发展目标，不断革新、优化企业的

管理方案，制定完善、规范、统一的管理制度，从而不断推进企业走向长期稳定

的可持续性发展的道路。

1.2降低企业运营成本

工商管理培训工作的顺利开展能够降低企业的经营成本。在开展工商管理培

训过程中，企业可以根据自身实际的运营状况，从多方面进行考量，全方位分析，从而对成本进行精确合理的控制与管理，提高资源利用率，促进企业走向更加高效、合理的发展方向，在提高企业运行效率的同时，也能使得企业的工商管理培

训走向精益化、精细化的发展道路。此外，成本决定着企业未来的发展状况，通

过工商管理培训工作的开展降低企业运营成本，可以提高企业的经济收益，从而

为企业长期稳定的可持续性发展道路奠定基础。

1.3加强财务管理

由于成本、资金决定着企业运营的最终成果以及方向，财务管理作为资金管控、成本管理的重要手段，其在企业工商管理培训过程中起着重要的作用，是其

中的核心内容。因此，企业应当加强对财务管理工作的重视程度，通过对资金成

本的严格把控，及时分析当前企业的财务状况，结合经营信息，提高资金利用率。此外，工商管理培训工作的顺利开展，帮助企业提高财务管理水平，确保企业的

实际发展方向与财务运营方案具备一致性、统一性。

2企业管理中工商管理培训现存问题

2.1没有正确认识企业员工工商管理培训工作

企业要定期组织员工开展培训工作，学习工商管理培训方面的知识，管理人

员对于这项工作是否能够顺利开展具有很大的影响。管理人员具有很强的管理意识，就会激励企业员工接受培训。企业对员工进行工商管理培训中，管理人员会

在现场监督。在开展这项工作中，如果管理人员依然采用传统经济思维模式，就

会错误地认为培训重点对象是管理人员，不能有效提升员工能力，企业的未来发

展也会因此受到影响。管理人员运用传统思维考虑这方面的问题，组织员工接受

工商管理培训的过程中，仅仅是一种形式，没有发挥实质性的作用，导致工商管理培训投入成本却没有产出，不能发挥实质性的作用。在培训工作中，即便完成工作任务，却没有实现全过程监督，就会导致培训结果受到影响，不能得到预期效果。审视当前普遍采用的工商管理培训模式，很多企业员工参加任务就是为了完成工作任务，持有这样的心态接受培训，很难获得良好的效果。

2.2工商管理培训人才的挑战

企业在工商管理培训中不仅需要建立完善的管理制度，还需要培养专业的工商管理培训人才。事实上，我国很多微小型企业并不具备培养专业工商管理培训人才的条件，其主要原因是因为我国的微小型企业是无法和大型企业相对比的，小型企业在各个方面的待遇都不及大型企业，专业的人员一般都不愿意选择微小企业，这就造成小微企业缺乏专业的工商管理培训人才。专业人员的缺失是造成企业发展速度慢的很重要的原因，会在很大程度上限制企业的发展。

3基于工商管理培训提高企业管理水平路径的探析

3.1企业对于工商管理培训工作要进一步强化

当前的市场经济环境中，无论是企业员工还是管理人员都要有较高的工商管理培训意识，对于培训工作要进一步加强，以提高工商管理培训能力。通过不断加强这项工作，才能提高企业的管理水平，进而提高员工的整体职业水平。工商管理培训概念的提出对企业发展起到一定的促进作用。早期的企业管理培训大多以课堂形式开展，企业中的每一名员工都有一本企业管理手册。由于平时工作压力大，企业员工在学习过程中往往注意力不集中，大多数员工都有处理问题的态度。理论与实践的差距太大，理论研究不能很好地应用于实际工作中，这也导致企业经营管理培训的效果不明显。处于市场经济的背景下，对企业的工商管理培训人员所提出素质要求也会有所不同。企业开展经营管理工作，不能停滞不前，而是要随着时代的发展不断变化。在开展理论研究工作中，实际操作是不可或缺的，企业开展工商管理培训也要做到理论与实践相结合。培训方法的过程中，既要注重分析行业特点，还要分析企业未来发展前景，基于此，制订出培训计划。

在开展培训工作的时候，要注重提高员工的思维能力和逻辑能力，帮助他们树立

工商管理培训意识。

3.2加强培养企业工商管理培训方面的专业人才

专业人才是一个企业可以长远发展的关键，加强培养专业人才是企业提升工

商管理培训水平的重要环节。特别是对中小型企业，应该制定有效的人才管理制度，适当引进专业的管理人才，在引进人才时可以进行适当的考核，包括目前经

济发展的形势、工商管理培训的专业知识，通过选拔打造一支高素质的专业工商

管理培训人才队伍，为企业的高效有序管理提供保障。在引进人才的同时，企业

还要对内部员工进行定期的培训，培训的课程要紧随数字经济的发展，既培养了

管理人员洞察时代发展的能力，也提升了工作人员的管理素养。企业的管理部门

还可以检测员工的培训结果，并对不认真执行工作任务的员工进行处罚。企业要

明确员工的工作职责，根据企业的发展理念与经营目标规范员工的管理行为，提

升员工工作的热情，使人才的价值得到最大限度的发挥。在数字经济的背景下，

我国各企业在工商管理培训的工作方面面临诸多的挑战与考验，传统的工商管理

培训在新技能的冲击下出现了很多的问题，这就要求企业的管理者要深入探索数

字经济的市场管理模式与管理方法，立足企业的管理实践，逐步改进与工商管理

培训的模式，使企业朝着平稳与健康的方向前进。

结束语

综上所述，随着时代的发展进步，面对激烈的市场竞争环境企业要想提高自

身综合竞争力，就要充分认识工商管理培训的意义。实际工作中，加强工商管理

培训显得尤为重要。通过工商管理培训可有效提高管理人员专业技能水平与素养，从人力与技术层面支持企业发展，保障企业准确把握市场发展动向，提高市场竞

争力。所以，企业要增强工商管理培训意识。日常经营管理工作中，企业领导要

充分认识管理培训工作的效果与价值，结合企业实际发展情况加强培训方式与内

容的优化，加强专业师资队伍建设，促使企业经营管理中工商管理培训充分发挥

其作用，为企业可持续发展目标的实现奠定良好的基础。

参考文献