劳保用品的发放和使用管理制度

劳保用品的发放和使用管理制度
1. 引言
劳保用品是保障员工工作安全和健康的紧要工具和设备，为了提高员工的劳动
保护意识，确保劳保用品的正确使用和管理，订立本制度。

本制度旨在明确劳保用品的发放和使用的管理要求及考核标准。

2. 适用范围
本制度适用于公司内全部员工和在公司工作的临时工、实习生等。

全部与劳保
用品相关的事宜均适用本制度。

3. 劳保用品的定义
劳保用品指员工在工作中需要使用的安全防护产品、设备或其他保护措施，包
含但不限于：耳塞、口罩、手套、安全鞋、安全帽和防护服等。

4. 劳保用品的发放
4.1 公司将依据员工工作岗位和工作环境的特点，合理确定劳保用品的品种和
数量。

人力资源部门将负责统一管理员工的劳保用品发放工作。

4.2 新员工入职时，由人力资源部门负责予以劳保用品的发放，并进行必需的使用说明和讲解。

4.3 员
工更换劳保用品时，可向人力资源部门申请并进行登记。

人力资源部门将对申请进行审批，并依据实际情况予以发放。

5. 劳保用品的使用
5.1 员工须依照使用说明正确佩戴和使用劳保用品，并遵守相关的安全操作规程，严禁私自更改或拆卸劳保用品。

5.2 使用过程中如发现劳保用品显现质量问题
或损坏，应及时上报，并立刻停止使用。

5.3 劳保用品仅限于员工个人使用，不得
转借、出售或擅自更改用途。

5.4 临时工、实习生等离职时应将劳保用品归还给人
力资源部门，如有遗失或损坏，应依照公司规定进行赔偿。

6. 劳保用品的保养和维护
6.1 员工应定期对劳保用品进行检查和保养，并确保其处于良好工作状态。

6.2 劳保用品的清洁和消毒工作由员工个人负责，确保卫生安全。

6.3 如发现劳保用品
损坏、失效或超出访用寿命，应及时向人力资源部门提出更换申请。

7. 管理标准
7.1 人力资源部门负责对劳保用品的发放、归还、登记和报废进行管理，并确保记录明确、准确。

7.2 安全环保部门负责对劳保用品的质量和适用性进行监督和检查，并及时报告问题。

7.3 相关部门应与劳保用品供应商保持紧密合作，确保劳保用品的及时供应和质量保障。

7.4 部门经理应加强对员工劳保用品的合理使用和检查，及时发现和解决使用问题，并向人力资源部门和安全环保部门进行汇报。

8. 考核标准
8.1 对劳保用品的发放、使用、保养和维护进行定期检查，确保使用合规和良好状态。

8.2 对员工的劳保用品使用情况进行评估，定期进行安全培训和考核，提高员工安全意识和使用本领。

8.3 对劳保用品的报废和更新情况进行跟踪和分析，努力提升劳保用品的质量和使用效果。

9. 惩罚措施
9.1 对于有意破坏、私自转借、出售劳保用品或其他违反本制度规定的行为，将依据公司内部管理制度进行相应的惩罚和纪律处理。

9.2 对于未佩戴、不正确佩戴劳保用品的员工，应予以警告、罚款或其他相应的纪律处分。

10. 附则
10.1 本制度由人力资源部门负责解释和修订，并向全体员工进行宣传。

10.2 本制度自发布之日起生效，并废止以前全部有关劳保用品的管理制度。

以上为劳保用品的发放和使用管理制度的范文，希望上述内容对您有所帮忙。

如有任何疑问或建议，欢迎与人力资源部门联系。