银行风险控制心得体会(4篇)

银行风险控制心得体会（4篇）
银行风险掌握心得体会1
通过对副行长在省分行案件和重大风险大事防控专题会议上讲话深化学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思想熟悉上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重大缺陷，员工行为的不够敏感、对风险案件揭露力量的不够强、对突发大事的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。

通过学习，我熟悉到，我们在工作中必需时刻保持糊涂的熟悉，不行掉以轻心，需进一步增添危机意识、增添对新状况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的熟悉，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。

对于以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。

案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。

特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，模范地遵守内掌握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。

在这个方面，应当将本项工作深化长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。

要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严
峻违背内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应严厉处理至开除。

三、完善工作机制，防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。

每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。

我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。

比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

四、建立健全好各种规章制度。

加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；并做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患毁灭在萌芽状态。

五、切实加强自身的素养学习。

特殊是加强规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。

仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。

强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边。

银行风险掌握心得体会2
在银行业务高速进展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都
迫切要求银行业对现有内部风险主动进行防控。

邮储银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，仔细学习现代银行的风险管理阅历，从稳健经营动身，从为城乡居民供应基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险掌握力量，逐步拓展新业务提高经济效益。

依据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训打算，主动引进商业银行先进的经营理念、管理理念。

改善员工的学问和专业结构，全面提高员工整体素养，使其逐步适应邮储银行的进展需要。

限度降低风险，主要实行了以下几方面措施：
1、加强领导。

内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部掌握功能的提升，把推动内部风险防控作为提高员工满足度和客户满足度，提高网点的营销服务力量和核心竞争力，乃至撬动全行内部平安意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。

作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为降低内部防控风险供应科学根据。

2、坚持原则。

坚持优化布控、提高效益原则。

本着“稳定内部风险结构”的思路，合理调整内部平安意识，提高网点的创效力量。

依据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点的平安风险进行建设，各部门要对自身的平安问题执行状况进行全面检查、监督和评价考核，对执行不力的要严厉追究责任，以确保内部风险掌握的质量和效果，
通过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。

3、建立机制。

掌握银行内部风险是为了更好的为客户供应服务，增加产品销售，但假如不重视内掌握度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。

因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险掌握文化和合规文化，催促网点整改，稳固风险平安检查效果。

4、完善措施。

通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的全都性，以提高产品销售力量，提升客户满足度。

从而提高网点内部掌握的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。

银行风险掌握心得体会3
目前，中国经济进展势头良好，正处于转型之中，改变很快，人们的生活方式也在不断地改变。

由于我国目前缺乏完善的社会信誉体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的本钱转嫁，导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距，在熟悉上也存在很大偏差。

因此，为有效评估和管理操作风险，银行需要建立特地的特别框架和程序来给商业银行供应更多的平安和稳健保障。

但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行，我国商业银行的信誉风险管理水平及技术
仍旧较落后，为有效改良信誉风险管理，可从以下几个方面入手，逐步建立起科学的信誉风险管理模式。

一、如何加强风险防控
〔1〕利用国际先进技术和阅历尽快建立符合国际标准的银行信誉内部评级体系和风险模型。

利用定量方法精确地对风险进行定价，不仅可以提高资产业务的工作效率，而且可以依据资产的不同风险类别制定不同的资产价格，这样不仅可以减低信誉风险，而且可以提高银行利润，通过产品差异化扩大市场份额。

〔2〕建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流程掌握，明确责任和收益的关系。

〔3〕利用新兴工具和技术来削减和掌握信誉风险，建立科学的业绩评价体系。

二、如何加强操作风险防控
〔1〕建设内部风险掌握文化。

营造风险掌握文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范，全部存在重大操作风险的单位员工都清楚了解本行的操作风险管理政策，对风险的敏感程度、承受水平、掌握手段有足够的理解和把握。

〔2〕加强内掌握度建设。

实行三分别制度：
〔1〕管理与操作的分别，即管理人员、特殊是高级管理人员不能从事详细业务的操作，要办业务必需经过必需的业务流程；
〔2〕银行与客户分别，银行为便利客户，可以在防范风险的前提下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业务；
〔3〕程序设计与业务操作分别。

即程序设计人员不能从事业务操作。

三、坚持以人才为本，建立有效的内部组织结构
汲取优秀的专业人才，成立银行内部风险评级专业团队，建立符合商业银行自身要求的资产风险分类标准，来合理地识别风险。

对该团队结构要做优化调整，通过定期培训，促使其学问体系准时获得更新，从而确保内部评级体系的先进性和有用性。

建立有效的组织框架，保证内部评级工作的顺当进行。

四、转变思想培育统一的风险管理理念
商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业，在业务经营过程中，追求利润化的冲动不断增添。

由于受到内在动力和外在压力等诸多因素的影响，势必会存在很大的经营风险。

因此，尽快培育统一的风险管理理念是商业银行提高风险管理水平首先要解决的问题。

五、建立有效的风险防范和管理机制
查找业务过程的风险点，衡量业务的风险度，在克服风险的同时，从风险管理中制造收益。

逐步实如今业务部门设立单独的风险管理部门，通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策，从业务风险产生的`源头进行有效掌握。

银行风险掌握心得体会4
自1998年邮政运营以来，中国邮政人在近几年的时间时始终在摸索邮政运营的模式，查找邮政业务契机和途径。

我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的金融网。

中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业进展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。

是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。

随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险渐渐成为除信誉风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。

如何大力提倡银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。

淮南子有训：“矩不正，不行为方；规不正，不行为圆”。

因此，必需把“合规风险“放到与银行业三大风险，即信誉风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。

一、正确理解合规风险与银行三大风险
合规风险“指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规章、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能患病法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。

银行业三大风险是信誉风险、市场风险和操作风险。

二、建立合规风险管理机制的必要性
〔一〕树立主动合规意识，克服被动合规心理。

合规是银行文化的重要组成部分，也是银行业稳健运行的基本内在需求，在银行员工中树立“合规人人有责“、“主动合规意识“、“合规制造价值“等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分表达商业银行提倡合规经营和惩办违规的价值观念。

〔二〕制定合规政策，组建合规部门。

构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发觉、调查问题，让合规人员准时地参加到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。

合规风险渐渐成为除信誉风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要讨论课题。

完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不容缓的重要任务。

也是中国邮政储蓄银行改革与顺当进展的重要举措。