给领导的道歉信

给领导的致歉信
给领导的致歉信篇1
尊敬的xx领导：
xxxx首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，始终以来我都以能在您的引导下工作为荣。

关于在处理xx一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不足冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的启程点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

xxxx您是我们的模范，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不足成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望指教！
给领导的致歉信篇2
尊敬的领导:
于xx—xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声歉仄，真的对不住大家!其次，在今后的`工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我:做事情肯定要严格要求本身，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最终我要感谢这次失败的投标经过，感谢这份自我致歉信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

此致
敬礼!
您的员工：XXX
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇3
尊敬的公司领导:
我智商一般，情商低下。

我平常总是告诫本身，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。

20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求XX月10日完成，因需部件车间帮忙完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不应扣的）。

其中对生技部要求设备原始维护和修理记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。

后在XX月初时在高桥公司当面对我们的.做法表示认可:“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不搭配，不愿上报设备维护和修理记录”。

但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“潜伏”，因此特别气愤。

在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不矫正这个错误的考核，我带头罢工。

”因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!
做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责任的态度。

今日特此写此信给全公司，以示致歉!并将此信始终保管，以提示本身不再犯仿佛错误!
在此公开向公司致歉!并请公司谅解我的过错!
此致
敬礼!
您的员工：XXX
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇4
尊敬的领导：
我是在迫不得已的情况下写这份信的，
情况有三，
其一：这份工作适合我发挥本身的特长，我不想轻易言弃。

其二：公司的薪水充分我月月如流水的`时尚消费理念，过了这个村未必还有别的店。

其三：我不想别人以为一山难容二虎，我被打落马下所以败者为寇当了逃兵。

为了表示我的诚恳，故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开致歉。

您大可不必吃不好饭睡不好觉，有心无意总想从我嘴里套出什么话来，您的嘴很稳，您不说，我们自然不知道，您就放心吧。

xxxx
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇5
尊敬的领导：
您好！
事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴x给他打个电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特别的歉意，我想此时并不是致歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才略保证事情的再次发生。

作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自负、无知、愚昧、自负！忘掉本身几斤几两了，再一次证明本身是错误的事实。

我应当为本身的此次行为感到可耻和忏悔，从学校到中学、高中、高校，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重本身，现在本身的行为和言论严重的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不但是经济效益，也是管理效益。

作为速冻食品职业的员工，xx食品股份有限公司这个企业，我是满意。

不但是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。

我需要在这个企业中成长。

通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面致歉和表达诚恳：
1、工作方面，作为20xx经理、朱总、刘xx经理都是我模范，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效掌控不必需的损失。

心里上和外表上都要表示诚恳。

2、生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在学校里面度过的，现在我是需要磨练的和学习的，王xx你现在只不过是小毛孩，不要自负，要学会敬重别人，不要把本身当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认得也是肤浅的需要深造。

任何领导之所以能做领导是有其中道理的！
我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的.冲昏头脑让本身不知所措了，由于工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。

在此，我要真挚地表达我的歉意：为我承当工作上的错误和失误的领导，事情显现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起！
现在，我已经充分认得到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。

有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。

最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的致歉。

对不起。

此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇6
尊敬的领导：
您好！首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您真挚致歉。

由于我的工作疏忽，没有听见电话，我感到特别歉仄，在这里再次恳求您的谅解！
另外，在这一个月的工作中我还有很多需要改进的地方，您予以我的很多批判，都是十分中肯的，对我帮忙也很大，我会牢记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，感谢您予以我的教导和指引！
致歉人：xxx
xxxx年xx月xx日
给领导的致歉信篇7
尊敬的xx领导：
首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，始终以来我都以能在您的引导下工作为荣。

关于在处理__一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不足冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的.启程点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

您是我们的模范，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不足成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望指教！
此致
敬礼！
致歉人：xx
xxxx年xx月xx日
给领导的致歉信篇8
尊敬的公司领导：
您好！
我智商一般，情商低下。

我平常总是告诫本身，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。

20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮忙完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不应扣的）。

其中对生技部要求设备原始维护和修理记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。

后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不搭配，不愿上报设备维护和修理记录”。

但12月的`设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“潜伏”，因此特别气愤。

在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不矫正这个错误的考核，我带头罢工。

”
因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛！做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责任的态度。

今日特此写此信给全公司，以示致歉！并将此信始终保管，以提示本身不再犯仿佛错误！在此公开向公司致歉！并请公司谅解我的过错！
此致
敬礼!
xxxx
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇9
尊敬的领导:
我是在迫不得已的情况下写这份信的,情况有三：
其一:这份工作适合我发挥本身的特长,我不想轻易言弃.
其二:公司的.薪水充分我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店.
其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵.为了表示我的诚恳,故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开致歉。

您大可不必吃不好饭睡不好觉,有心无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧.
此致
敬礼！
致歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇10
尊敬的领导：
您好!
首先，请接受我对您真诚的致歉。

其实，几年来，我对您始终是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我特别感谢您。

自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为本身的冲动懊恼不已。

后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊诧奇怪的“问候”和
眼神，让我觉得很不是味道。

俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。

这样的教训实在是刻骨铭心的！随着事情知晓的范围漫延扩大，本身便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔。

致歉人：
日期：
给领导的致歉信篇11
尊敬的领导：
您好！首先，请接受我对您真诚的致歉。

其实，几年来，我对您始终是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我特别感谢您。

自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为本身的冲动懊恼不已。

后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊诧奇怪的“问候”和眼神，让我觉得很不是味道。

俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。

这样的教训实在是刻骨铭心的。

随着事情知晓的范围漫延扩大，本身便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔，请您谅解我。

此致
敬礼!
您的员工：XXX
20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇12
各位领导:
您好！
首先，请接受我对你真诚的致歉。

其实我始终敬重您好几年了。

你是我的领导，也是我的教研导师。

我特别感谢你。

自从6月14日不愉快的商科学习发生后，这几天心情始终不好，总是被本身的.冲动所烦。

后来曾主任和徐校长先后找我谈话。

虽然他们都劝慰我不要放在心上，不要有思想负担，注意与领导沟通的方式，但我觉得本身是在脊梁后面，老师们都很惊诧和奇怪问候还有眼神，让我觉得很不愉快。

俗话说，冲动是魔鬼。

冲动的时候，你厌倦了生气，冲动的时候，你被自责烦透了。

这样的教训真的很难忘。

随着认得事情范围的扩大和扩散，我在饭后成了别人的笑柄，真的很懊悔给你带来了麻烦。

20xx年xx月xx日
给领导的致歉信篇13
尊敬的xx：
您好！首先，请接受我对您真诚的致歉。

其实，几年来，我对您始终是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师，我特别感谢您。

自6月14日业务学习的.不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为本身的冲动懊恼不已。

后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊诧奇怪的“问候”和眼神，让我觉得很不是味道。

俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。

这样的教训实在是刻骨铭心的。

随着事情知晓的范围漫延扩大，本身便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔。

希望您接受我的致歉！
xxx
xxxx年xx月xx日
给领导的致歉信篇14
尊敬的领导：
首先我对xx月xx日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为本身的冲动行为懊恼不已。

充分暴露出本身的任性、不成熟、不理智的错误特点。

遇事不足冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于本身工作上显现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。

尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的.同时，也渐渐开始放松了对本身的要求，反而认为本身已经做得特别好了。

因此，这次发生的事使我不但感到是本身的耻辱，更为紧要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

让xx经理灰心了！请接受我对您真诚的致歉。

另外，我也瞧到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好，同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

在此给你予以真诚的致歉。

此致
敬礼！
检讨人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。