经营副总经理岗位职责范文(4篇)

经营副总经理岗位职责范文
经营副总经理是企业中属于高层领导的职位，其职责如下：
1. 组织经营管理：负责制定和实施企业的经营管理策略、目标和计划，监督和指导各部门的运营工作，确保企业运营高效、顺利。

2. 制定经营方针：结合市场行情、竞争情况等因素，制定企业的经营方针，为企业的发展提供指导。

3. 指导策略决策：参与企业的重大决策，包括业务扩展、市场营销、人力资源等方面的决策，并提供专业建议。

4. 监督业绩管理：负责制定和监督企业的业绩管理体系，确保各级部门和个人的工作任务和业绩目标得到有效执行和落实。

5. 管理风险控制：负责企业的风险控制工作，确保企业的经营活动在法律法规和道德标准的框架下进行，并制定相应的风险管理政策和措施。

6. 协调沟通工作：建立和维护企业内外部的良好关系，与相关政府部门、合作伙伴、供应商等进行有效的沟通和协调，为企业的发展提供支持和保障。

7. 领导团队建设：负责领导和管理经营团队，培养、选拔、激励和评估团队成员，提供必要的培训和发展机会。

8. 监督财务管理：负责财务管理工作，确保企业的财务状况健康，合规运营，并提供准确的财务报表和分析。

9. 推动企业发展：积极参与企业的战略规划和业务拓展，寻找市场机会，推动企业持续发展和创新。

10. 其他工作：根据上级领导的安排，完成其他与职位相关的工作任务。

以上职责只是经营副总经理的一部分，具体岗位职责可能会根据不同企业的具体情况有所差异。

经营副总经理岗位职责范文（2）
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;
2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;
3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;
____组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;
10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;
____组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;
13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;
14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。

岗位职责2：经营副总经理岗位职责
1、协助总经理的工作。

2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。

3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。

5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。

6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。

7、协助公司经营策略的制定。

8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。

9、负责组织项目业务合同商谈与签订。

10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。

12、督促经营业务资金回收。

13、监督创新项目业务交接工作。

14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。

15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、完成上级交办的其它工作。

岗位职责3：经营副总经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家的政策法令和规定、规范，受总经理的委托做好生产经营的管理工作。

二、认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标，主持编制年季月度生产、经营计划和经济技术指标，并提出措施，组织落实。

三、主持、召开生产经营方面的各种专业会议，定期召开生产经营例会，及时解决生产、经营方面的疑难问题。

签发上报、下达生产经营方面的计划表。

四、协助总经理做好企业管理、经营方式、资源开发、材料、机具供应、技术发展规划的决策。

五、主持召开重大工程项目的招标、投标、图纸会审，施工组织设计、预决算定案的决策。

六、负责检查所分管的业务科室、公司生产、经营管理方面的执行情况，提出奖罚意见和业务科室负责人调整意见，并向总经理报告工作。

岗位职责4：经营副总经理岗位职责
岗位名称：经营副总经理
直接上级：总经理
下属岗位：营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理
岗位性质：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;
9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15、组织开展市场统计分析和预测工作;
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

经营副总经理岗位职责范文（3）
岗位名称：经营副总经理
岗位级别：高级管理岗位
岗位职责：
1. 制定公司经营策略和发展规划。

负责为公司制定战略目标，并制定实施计划，确保公司的发展与目标相一致。

2. 参与公司的日常经营管理。

负责公司的日常运营工作，包括管理各个部门的工作，协调各部门间的合作与协调，确保公司运营顺畅。

3. 指导并监督公司各部门的工作。

负责指导各部门的工作，并定期进行检查和总结，确保各部门按照公司的目标和战略来开展工作。

4. 分析公司的运营数据和财务状况。

负责对公司的运营数据进行分析和评估，及时调整经营策略和战略，确保公司的运营状况和财务状况良好。

5. 管理和协调公司的合作伙伴和供应商。

负责管理和协调公司与合作伙伴和供应商之间的关系，确保合作伙伴和供应商能够按照公司的要求提供服务和产品。

6. 指导和培养公司的员工。

负责指导和培养公司的员工，包括制定培训计划，组织培训活动，提高员工的工作能力和素质。

7. 参与公司的市场营销和业务发展工作。

负责参与公司的市场营销和业务发展工作，包括市场调研和分析，制定市场推广计划，提高公司的市场竞争力。

8. 维护公司的声誉和形象。

负责维护公司的声誉和形象，在公共关系和媒体关系方面发挥重要作用，树立公司的良好形象。

任职资格：
1. 具有较强的战略思维能力和业务分析能力，能够制定公司的战略和目标，并制定相应的实施计划。

2. 具有较强的团队管理和协调能力，能够协调公司各部门的工作，推动公司的整体运营。

3. 具有较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工和合作伙伴进行有效的沟通和协作。

4. 具有较强的决策能力和执行能力，能够及时做出正确的决策，并推动决策的有效执行。

5. 具有较强的市场营销和业务发展能力，能够根据市场需求和竞争情况制定适应的市场营销策略。

6. 具有较强的责任心和事业心，能够为公司的发展全力以赴，为公司的利益奋斗。

7. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和总结，并在工作中不断创新，提高工作效率和质量。

8. 具有较强的人际关系和团队合作能力，能够与不同背景和能力的员工和合作伙伴进行良好的合作。

岗位职责补充说明：
经营副总经理作为公司的核心管理人员之一，需要具备全面的管理能力和领导能力，能够协助总经理全面负责公司的日常经营和战略规划。

同时，经营副总经理还需要具备较强的沟通、协调和组织能力，能够与各部门有效合作，推动公司的整体运营。

此外，经营副总经理还需要具备市场营销和业务发展能力，能够根据市场需求和竞争情况制定相应的市场营销策略，提高公司的市场竞争力。

最后，经营副总经理还需要具备良好的职业道德和责任心，能够为公司的发展全力以赴，保护公司的利益，提高公司的声誉和形象。

经营副总经理岗位职责范文（4）
副总经理是企业中的重要岗位，主要承担着协助总经理完成公司各项经营管理工作的职责。

下面将详细介绍副总经理的职责范本，以帮助大家更好地了解和理解这个岗位的工作内容。

1. 完善和执行公司的战略规划
副总经理在此职责下将参与公司战略规划的制定和执行，并负责制定战略目标和计划。

同时，副总经理还要协助总经理推动战略推进，确保公司在竞争市场中保持竞争力。

2. 负责组织协调公司日常经营活动
副总经理负责组织日常经营活动，并对各部门的经营情况进行监督和协调。

副总经理要与各部门负责人密切合作，确保公司各项业务活动的顺利进行。

3. 管理和优化公司内部运营流程
副总经理要对公司内部的运营流程进行管理和优化，提高运营效率和执行力。

副总经理还要协助总经理制定和执行公司的内部控制政策，确保公司内部运营的合规性和有效性。

4. 负责公司的人力资源管理工作
副总经理要负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、绩效考核、培训发展等。

副总经理要确保公司人力资源的合理配置和优化，为公司的发展提供有力的人力支持。

5. 负责制定和执行公司的财务预算
副总经理要负责制定和执行公司的财务预算，并进行预算执行情况的监控和分析。

副总经理要协助总经理进行财务风险的识别和控制，确保公司财务稳定和健康发展。

6. 开展市场调研和竞争对手分析
副总经理要开展市场调研，了解行业发展动态和市场竞争情况，并及时提供有关信息和建议。

副总经理还要对竞争对手进行分析，并制定相应的市场竞争战略。

7. 协助总经理和公司高层管理层工作
副总经理要协助总经理和公司高层管理层开展工作，包括参与和组织管理层会议、协调各部门的工作、推动公司重大决策的执行等。

8. 处理公司重大突发事件和危机管理
副总经理要处理公司的重大突发事件，包括危机管理和应急处理。

副总经理要及时组织相关部门进行应对，保障公司的安全和正常经营。

9. 代表公司参与外部活动和合作项目
副总经理要代表公司参与相关行业组织、商业会议等外部活动，与合作伙伴进行沟通和合作，维护公司的良好形象和外部关系。

10. 统筹各项资源，推动公司战略目标的实现
副总经理要统筹各项资源，协调公司各部门和团队之间的协作，推动公司战略目标的实现。

副总经理要善于沟通和协调，发挥良好的团队合作精神。

这些是副总经理岗位的一般职责范本，可以根据不同公司的实际情况进行调整和补充。

副总经理作为公司的核心管理人员，承担着重要的责任和任务，对公司的发展起到关键作用。

副总经理需要具备全面的专业知识和管理能力，同时还要具备良好的领导力、沟通能力和团队合作精神，以全面推动公司的发展和进步。