高校后勤社会化改革的反思

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ｍｏｅｓｐｏｔｔｈｒ．ＯｎｙｂｏｎＯ，ｃｎｔｅｒｆｒＯｏｉｔｃｏｉｌｚｔｏｎｃｌｅｅｉｘｅｔｄｔｅｒａｉｅ．ｒｕｐｒｏｔｅｗｏｋｌｙｄｉｇＳａｈｅｏｍｎｌｇｓｉｓｓｃａｉａｉｎｉｏｌｇｓｅｐｃｅｏｂｅｌｄｚＫｅｒｓｌｇｓｉｓｓｃａｉａｉｎｉｏｌｇ；ｌｇｓｉｎｉｙ；ｓｃａｎｅｐｉｅｙｗｏｄ：ｏｉｔｃｏｉｌｔｏｎｃｌｅｏｉｔｃｅｔｔｚｅｏｉｌｅｔｒｒｓｓ
校后勤人事改革，还应不断加大政府对此的扶持力度，能使高校后勤社会化改革实现预期目标。才
关键词：校后勤社会化；勤实体；会企业高后社
中图分类号：４４Ｇ７
文献标识码：Ａ
文章编号：６２—２８（０９００７ｌ７３８２０）３～０５一Ｏ４
一
、
高校后勤社会化改革的提出与目的
高校后勤社会化是指将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体系，立由政府引导、会承担为主，建社
适合高校办学需要的法人化、场化的后勤服务体系。高校后勤的社会化改革将促进高校办学规模的扩市大和办学模式的转变，动高等教育的发展，经济和社会的发展产生积极影响。高等教育发展了，养推对培
ＡｂｔａｔＴｈｅｏｍｆｌｇｓｉｓｓｃａｉａｉｎｉｏｌｇｅｈｓａｈｅｅｅｒａｌｕｃｓ，ｗｈｃａｓｂｔｈｘｎｉｎｏｎｏｌｎｔｃｍｅｓｒｃ：ｅｒｆｒｏｉｔｃｏｉｌｔｎｃｌｅａｃｉｖｄｒｍａｋｂｅＳｃｅｓｏｚｏｉｈｍｋｅｏｈｔｅｅｐａｓｏｆｅｒｌｍｅｏｔｕｒｅ，ａｄｐｕｈｏｒｈｉｈｒｅｕａｉｏｗａｄｓａｐｙ．Ｎｅｅｔｅｅｓｈｒｒｏｅｐｏｌｍｓｕｈａｏｉｔｃｎｉｙｏｉｎａｉｎｉｄｆｉｅ，ｎｓｕｇｅｄｃｔｏｎｆｒｒｈｒｌｖｒｈｌｓ，ｔｅｅａｅｓｍｒｂｅ，ｓｃｓｌｇｓｉｓｅｔｔｒｅｔｔｏｎｅｉ反思＇校ｍ＇Ｊ社化
Ｃｊ
－・
谢芳成
（州大学福资产与后勤管理处，建福福州３０２）５０）
摘要：高校后勤社会化改革成果显著，扩招目标得以顺利实现，力地促进了中国高等教育事业的快速发展。但也存在诸使有如后勤实体定位不清、勤工作人员人事关系脱钩难等问题，进一步明确高校后勤社会化改革的目标与方向，进一步深化高后应并
２００９年第３期
ＮＯ３２０９．．０
湖州职业技术学院学报
ＪｏｕｒｎｏｆＨｕｚａＩｈｏｕＶＯＣＱｔｏｎａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｉＩＣｏｌｉａｌｏｇｃａｌｅｇｅ
２００９年Ｏ９月
Ｓｐ２０ｅ．０９
ｎｅｓｔｅｍｏｅｄｆｉｅ，ｗｈｌｈｅｏｍｎｌｇｓｉｓｐｒｏｎｌｏｇｔｔｅｄｅｅｅｕｔｅ．ＦｕｔｒｒｅｄｏｂｒｅｉｔｎｉｅｔｅｒｆｒｏｏｉｔｃｅｓｎｅｕｈＯｂｅｐｎｄｆｒｈｒｒｈｅｍｏｅ，ｔｅｇｖｒｍｅｔｓｏｌｉｅｈｏｅｎｎｈｕｄｇｖ
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（ａａｍｅｔＯｆｃｆＡｓｅｎｄＬｏｉｔｃ．ＦｕｈｏＭｎｇｅｎｆｅｏｓｔａｇｓｉｓｉｚｕＵｎｖｒｉｙ，Ｆｕｈｕ３０２Ｃｈｎ）ｉｅｓｔｚｏ５００ｉａ