岗位说明书-院长助理

岗位名称院长助理岗位代码
岗位序列管理岗位层级五
直接上级院长
工作目的在院长、副院长的领导下，协调督办体检和社区卫生服务工作，为院长当好参谋助手。

工作描述
职责任务职责：协助院长对相关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用
工
作
任
务
1.协助院长检查、督办相关部门的工作、协调有关综合性的工作
2.协助院长有针对性地开展员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做好员
工思想政治工作
职责：贯彻上级指示和政府相关政策，指导、检查社区医疗服务、院感染管理、传染病防控管理、医疗保险管理、职工预防保健管理等项工作
工
作
任
务
1.根据医院中心任务，指导制定年度的社区卫生服务计划
2.深入本院所属各社区卫生服务门诊点，了解业务开展情况，并协助解决实际问题，
指导基层积极拓展业务
3.指导医院感染管理、传染病防控管理、医疗保险管理、职工预防保健管理等有关
工作规范、有序地开展
职责：负责全院的体检管理工作
工
作
任
务
1.负责体检联系和业务拓展工作
2.负责与相关科室做好体检的组织工作，人力、物质的准备和体检资料结论的整理、
回报等工作，为客户提供优质的服务
3.定期对体检市场进行分析、考察，制定、修改体检工作计划
4.协助财务部门督促检查各项体检开支情况等经济管理工作，防止拖欠帐发生
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准1.上级部门检查评价较高
2.内部督导的及时、准确、到位
3.科学管理，提高业务质量较高
4.受检单位满意度达95%以上
5.考评体检医务工作人员客观公正
工作难点1.政府对社区卫生服务资金投入不足
2.社区全科医护技术水平与设备配置仍显薄弱
3.市场开拓力度问题
4.科室执行医保政策的偏差
5.如何树立品牌问
题
工作禁忌1.责任心不强，市场经营观念差
2.工作中违纪行为，损害国家利益
3.发生任何责任技术事故
4.工作缺乏主动性，无责任感，无经营意识
5.缺乏整体观念和团体协作精神
职
业
发
展
副院长
任职资格
知识技能能力教育水平本科及以上
专业要求医学、行政管理等相关专业
工作经验从事医疗管理或行政管理工作6年以上，本科学历并具有6年、硕士学位4年、博士学位1年以上工作经验
职业资格取得中级专业技术资格5年以上
专业技能熟悉医院管理和各项技术操作常规，熟悉医院行政管理，熟悉医保法律、法规，熟悉上级部门各项检查要求内容
能力要求具有较强的沟通协调、策略思考、市场计划的能力，工作有预见性，能承受高强度的工作压力
其
他
要
求
身体健康，能承担繁重的工作任务。