社会实践队名称实践队暑期社会实践总结范文

社会实践队名称实践队暑期社会实践总结范文活动概况

因交通等诸多因素的限制，近几年来浙中地区经济发展相对落后。某某年年7月25至8月5日，浙江工业大学之江学院“大学生就业调研磐安行”实践小分队分别对杭州地区的部分高校和人才市场进行了在校大学生及求职者的就业心态的调查统计，并对磐安县的人才需求进行了为期5天的实地调研。通过两地区人才供求的关系的调研，寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源。

活动行程

杭州地区

时间：7月25日～7月31日

地点：杭州部分高校和杭州人才市场

内容：以问卷的形式，向在校生和求职者进行就业心态问卷调查

金华磐安地区

时间：8月1日～5日

地点：金华市磐安县

内容：与当地政府举行一场就业座谈会，采访当地六家主要企业的人事部主管，举办“和谐浙江·建设家园”文艺晚会

活动总结

本次实践活动的最初构想从5月份就已经开始讨论，在6月初进行了

活动地点及内容的商定，活动的地点很快就确定到金华市磐安县，内容的

大主题是和谐浙江，而与磐安的结合点是：磐安尚处于经济欠发达地区。

确定了方案后，就是活动的细化工作。在各地区的活动时间、活动任务、预期完成的目标都有明确的策划。

活动时间上，由于今年暑期本校大一将进行军训，而本组队员以大一

学生为主，为不影响正常的教学安排，本次活动在时间安排上可能有些较晚。

活动任务上，首先要确立调研大纲，制作调查问卷。在杭州地区要对

在校生及求职者进行问卷调查，根据就业心态分析就业的趋势，还要结合

杭州的就业政策。在磐安地区首先要了解当地对人才引进方面的政策，再

深入到各企业，对各企业在招聘人才时的要求，及结合近几年来招聘的实

例进行分析当地企业对人才需求的条件及现状。

预期的目标，通过两地区人才供求的关系的调研，寻找大城市就业难

而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源。

一、人员过多，组织混乱。预先确定为人参加本次活动，但实际参加

人数达19人之多。在工作量有限的情况下，必将有些队员处于闲置状态，闲置人员的存在，使整个队伍看上去有些懒散，这也影响到了工作人员的

心情。

二、缺乏沟通，队员迷茫。在前期的准备工作安排上，主要有几个负

责人在统筹，而未及时的向队员告之活动的进程，导致部分队员在安排自

身活动时间上的冲突。

三、晚会细节，考虑不全。在组织晚会活动时，没有把详细的晚会活

动策划及所需的道具罗列成书面形式，都是以口头的形式叫人准备好，导

致准备好的道具未能及时的带到现场。

五、缺少整体意识。大部分队员认为，实践活动只是中间的调研活动，而对前期的准备工作和后期的总结工作缺少主动性的参与。

在本次活动中也有积极较好的一面：

一、相互协作，团队精神。参与的队员很多，但令我们欣慰的是即使

这么多人，我觉得我们是一个心在同处的团体。张弛有度，分工明确，尤

其一点，队员的埋怨很少，并且能够坦然、乐意地接受任务。我相信任何

一个团队都需要这样的精神。

二、活动若办，策划先行。每个活动的进行，事先都应有个详细的策划，活动才能有条不紊的进行。在参与本次策划的几个队员积极的献计献策，详尽的考虑活动的各个环节，使本次活动顺利的完成。

三、社会活动，安全为先。暑期社会实践活动，是让在校大学生更多

的接触社会，了解社会。在活动期间必将存在安全问题，为了队员的交通

安全，本小队统一包车前往目的地。在当地活动期间，也树立起了良好大

学生的形象。

回顾几个月来的活动过程，那些大家一起奋斗的场景历历在目，此次

活动不仅寻找到了大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源，也体

验到大家一起协作的团队精神的伟大。我想做为大学生，在底年级时就能

关注就业现状，对自己以后的大学生涯及职业会有个清晰而明确的规划，

在采访企业人事部门主管时，他们述说了很多对毕业生的要求，而此时我

们就可以提前的准备了。

大学生暑期社会实践活动在追求社会效益的同时，能给实践者带来真正的收获，此不是一举两得！