留聚察看一年处分请示、决定模板范文

留聚察看一年处分请示、决定模板范文
根据《劳动法》和《公司纪律规定》的相关规定，对于违反公司纪律或劳动法的员工，可以进行留聚察看一年以及相应处分的处理。

以下是留聚察看一年处分请示、决定的模板范文，供参考：
请示内容
根据员工（姓名）违反公司纪律（具体违纪事项），根据《公司纪律规定》第（具体条款）条的规定，经过层层核实，我公司拟对该员工进行留聚察看一年的处分，请予以批准。

决定理由
1. 员工（姓名）违反了公司纪律（具体违纪事项），严重侵犯了公司的利益，损害了公司形象。

2. 该违纪事项属于严重性质，需要采取一定的处分措施，以起到警示和震慑的作用。

3. 考虑到员工（姓名）的个人情况和在公司的工作表现，我们决定对其进行留聚察看一年的处分。

处分措施
1. 从（日期）起，对员工（姓名）进行留聚察看一年的处分，期间不得升职、加薪等。

2. 员工（姓名）的工资待遇维持不变，但需加强对其工作表现和遵守公司纪律的监督。

3. 在留聚察看期间，员工（姓名）应积极参加公司组织的培训和教育活动，努力改正错误并提高个人工作能力。

实施措施
1. 请相关部门在（日期）起，对员工（姓名）进行留聚察看一年的处分，并将此决定告知该员工。

2. 各部门负责人应加强对该员工的工作监督，确保处分措施的执行。

3. 请对该员工的工作表现进行定期评估，以便决定是否恢复其正常工作状态。

以上是留聚察看一年处分请示、决定的模板范文，具体执行操作请根据公司内部规定进行调整和完善。

如有需要，可随时修改和更改该处分模板，并经相关领导审批后执行。