华联(佛冈)机械制造有限公司精神文明建设

华联（佛冈）机械制造有限公司
佛冈县精神文明建设、十佳诚信企业汇报材料
2013年，在公司正确领导下，在佛冈县文明委以及迳头镇文明办的积极关心指导下，我公司精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕公司生产经营目标任务，大力弘扬企业精神，创新思路，完善机制，丰富内容，落实措施，着力推进群众性精神文明创建活动，努力提高干部员工的思想素质和文明程度，大力推进和谐文化建设，取得了两个文明建设的双丰收。

现将我公司2013年生产经营和精神文明建设情况总结如下：
（一）生产经营工作情况 2013年以来，我们以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以习总书记重要讲话要求为思想，认真贯彻落实公司2013年工作会议精神，紧紧围绕年初确定的目标任务，今年公司营业收入达到1.2亿元；经营管理规范，发展业绩突出，内部管理科学，培养了一支高素质高技能人才队伍，企业核心竞争力不断增。

（二）加强领导，健全机构，狠抓精神文明建设各项责任的落实。

建立健全组织机构。

成立了精神文明建设办公室，召开了专题会议将精神文明建设工作纳入年度目标考核，明确了目标责任，落实了专人、专项经费，切实保障了工作的扎实、有序、深入开展。

班子带头狠抓落实。

大力加强“四好”领导班子创建活动，各级领导班子坚持把精神文明建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，形成了班子成员“团结协作，作风民主，廉洁勤政和员工信任”的带头创建格局。

公司党组织对精神文明建设既分工明确又积极合作，齐抓共建文明企业。

工会、团委经常组织员工参加各项文体活动，切实加强了员工之间的沟通。

公司组织每年中秋节、春节都组织慰问特困户、员工家属、迳头镇敬老院，经常访贫问暖，送去公司党组织的关爱。

公司工会每年组织员工进行健康体检，为保障员工的身心健康起到了很好的作用。

定期检查，严格考核。

为了确实将精神文明建设工作落到实处，公司将精神文明建设纳入目标责任共性考核范围，对各部门的精神文明建设工作开展情况进行检查。

（三）精心组织，周密部署，大力开展“学习型党组织”建设活动。

2013年，我公司围绕科学发展观的要求，积极探索党建工作的新思路、新机制和新方法，切实把党建工作贯穿到生产经营的各个环节。

采取集中辅导和自学相结合的学习形式，不定期进行讲座，先后开展了学习宣传党的十七大、科学发展观、建设学习型党组织、习总书记重要讲话和创先争优等党的创新理论活动，共下发各类学习资料200余册，为了确保学习效果，我们还将各部门的学习成果进行了交流，进一步巩固了学习宣传成果。

（四）齐抓共管，多措并举，大力加强干部员工思想道德建设。

今年以来，公司党组织根据工作实际和精神文明建设工作的各项要求，从四个方面抓好员工的思想道德建设。

一是用制度约束来要求员工。

建立了劳动纪律、薪酬管理、员工奖惩办法等一批制度，规范了员工行为。

二是用领导、先进的示范作用带动员工。

零距离接近普通员工。

为员工切实解决工作、生产难题。

在厂区增建员工餐厅、配备了相应的体育设施、开通了数字电视网络，受到了员工的欢迎。

三是用宣传手段引导员工。

采取典型示范，先进引路的方式，开展了评优树模活动，对优秀党员和先进员工表率进行了表彰奖励。

通过举办大型的组织活动，大力宣扬工作和生活中的思想道德模范和先进人物，为员工树立了榜样。

四是用辅导的形式帮助员工解决学习和工作中的困难。

开展了社会主义核心价值观教育和形势政策宣传教育，引导员工正确认识国家的大政方针及企业面临的机遇和挑战，增强发展的信心和决心。

在具体工作中，我们把《员工手册》作为员工的行为准则，将二十字公民基本道德规范张贴上墙，并根据公司实际，采取走出去、请进来的办法，有目的的开展企业管理、廉政建设、安全管理的学习，广泛开展讲文明礼貌及公共秩序整顿治理等活动，大力倡导文明待人、文明用语、文明作业、
文明出行、文明休闲娱乐等新风尚，提高员工文明素质。

积极倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风，树立企业形象。

（5）认真安排，广泛动员，扎实开展群众性系列文明创建活动。

群众性精神文明创建活动是员工群众移风易俗、参与改造环境、转变风气和建设文明生活的重要途径。

该项活动开展以来，注重从提高创建质量上下功夫。

下发了《公司文明单位建设管理办法》等文件，明确了精神文明建设目标和任务。

推行和完善精神文明共性目标考核。

修订和完善了精神文明建设考核内容。

结合企业实际，同文明单位建设一并纳入日常工作中。

认真搞好计划生育工作，坚决杜绝计划外生育。

加强治安防范，确保治安稳定。

在公司办区域安装监控设施，在办公区和员工宿舍楼设立了门卫，并建立了维护稳定值班制度，确保了公司各项工作的稳定。

（六）注重教育，强化监督，大力加强干部队伍建设和党风廉政建设。

公司成立以来，我们把干部队伍建设和反腐倡廉工作融入生产经营管理、企业文化、队伍建设和党的建设之中，为公司发展提供有力保证。

加强了干部队伍管理。

认真落实党风廉政建设责任制。

成立了党风廉政建设领导小组，加强反腐倡廉宣传教育工作。

全公司多次举办各种培训班，增强了反腐倡廉宣传效果。

监督检查工作深入开展。

（七）以人为本，求实创新，工团作用得到了有效发挥。

积极开展送温暖工程和帮扶活动，对特困员工，生病住院的员工进行了走访看望，给予了关怀和鼓励。

重视关心女性工作者，组织“三八”妇女节活动，关心员工身体健康，每年组织全体干部员工进行健康体检，把组织的关怀和温暖落到了实处。

各级团组织通过设立“青年文明号、“青年突击队”、“青年成长工程”等，增强了青年员工的主人翁意识。

定期关注民生热点。

在公司组织开展的各项竞赛活动中大显身手，为公司的发展做出了积极贡献。

服务社会，奉献爱心，公司先后购买了十一辆大巴车免费接送员工上下班，解决了周边偏远部分人员就业难的问题。

（八）繁荣文化，凝聚力量，不断丰富精神文明建设内容。

文化娱乐是沟通员工感情的桥梁，密切彼此关系的纽带，传播精神文明的载体。

公司组建以来，先后举办“科学发展观”、“创先争优”等活动。

举办了羽毛球赛、篮球赛，员工文艺晚会、员工趣味运动会等。

特别是在庆祝建党九92周年活动中，公司开展了“颂歌献给党”文艺晚会、纪念建党92周年主题征文活动，为党的生日献上了一份厚礼。

一系列活动的开展，丰富了员工的文化生活，调动了员工的生产和工作积极性。

（九）、今后打算， 1、深入学习党的十七届六中全会精神，继续贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，总结经验，查找不足，促进公司“三个文明”建设和谐发展。

2、继续加大企业文化建设力度，做好精神文明建设和后勤保障工作，为职工营造一个安全、舒适的工作生活环境。

3、围绕公司中心工作，做好鼓劲、激励工作。

4、加强探区治安综合治理工作和文明生产建设工作。

精神文明建设是推动企业发展的强大动力。

今后我们将一如既往、戒骄戒躁，在发展中解决困难，以饱满的热情带出一支思想好、作风硬、纪律严、素质高的职工队伍，加快和谐企业建设步伐，为建设佛冈县经济强县做出我们应有的贡献。

精神文明建设是推动企业发展的强大动力。

我们将一如既往、戒骄戒躁，在发展中解决困难，以饱满的热情带出一支思想好、作风过硬、纪律严明、素质高的员工队伍，加快和谐企业建设步伐。

华联（佛冈）机械制造有限公司
精神文明建设办公室
2013-12-26。