中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理办法

中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理办法
一、前言
教育的核心是育人，而教师的职责则是肩负起这一
使命，为学生的成长提供良好的教育和引导。

然而，在教育实践中，部分教师的行为却偏离了职业道德的轨道，严重影响了教育事业的发展和学生的身心健康。

为了规范教师职业行为，保障学生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本办法。

二、适用范围
本办法适用于全国范围内普通中小学、中等职业学
校（含技工学校）、特殊教育机构、幼儿园、少年宫以
及教研室、电化教育等机构的教师。

前款所称中小学、幼儿园教师包括民办学校、民办幼儿园教师。

三、违反职业道德行为的表现
（一）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会
公序良俗
1. 发表有损国家形象、民族团结、社会主义核心
价值观的言论；
2. 利用职务之便，向学生传授违法违规知识；
3. 参与或支持非法集会、游行、示威等活动。

（二）违背教育宗旨，损害学生权益
1. 歧视、侮辱学生，对学生的合法权益造成损害；
2. 体罚、变相体罚学生，或以侮辱、歧视等方式
对待学生；
3. 侵犯学生隐私，泄露学生个人信息；
4. 擅自改变学生的课程设置，降低教育质量。

（三）职业道德缺失，影响教育教学质量
1. 违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教
育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2. 在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科
研中弄虚作假、营私舞弊；
3. 未经批准，擅自离岗、停课或中断教育教学活动；
4. 未完成教育教学任务，导致学生学业受到影响。

（四）与学生关系不当，损害教师形象
1. 与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、
性骚扰行为；
2. 利用职务之便，向学生谋取不正当利益；
3. 接受学生家长的馈赠，或利用家长资源谋取私利。

四、处理措施
（一）处分
1. 警告：对违反职业道德行为的教师给予警告处分，期限为6个月；
2. 记过：对违反职业道德行为的教师给予记过处分，期限为12个月；
3. 降低岗位等级或撤职：对违反职业道德行为的教师给予降低岗位等级或撤职处分，期限为24个月；
4. 开除：对严重违反职业道德行为的教师给予开除处分。

（二）其他处理
1. 给予批评教育、诚勉谈话、责令检查、通报批评等；
2. 取消在评奖、评优、晋级等方面的资格；
3. 暂停或取消教师职务、职称；
4. 依法承担相应的法律责任。

五、申诉与复议
（一）教师对处分决定不服的，可在接到处分决定书之日起15日内向学校或其他教育机构提出申诉；
（二）学校或其他教育机构应在接到申诉之日起30日内作出答复；
（三）教师对答复不服的，可在接到答复之日起15日内向教育行政部门提出复议；
（四）教育行政部门应在接到复议之日起60日内作出答复。

六、附则
（一）本办法自发布之日起施行；
（二）本办法由教育行政部门负责解释。

七、结语
教师是教育事业的中坚力量，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任。

遵守职业道德，是教师的基本素质和职业要求。

我们期待每一位教师都能严守职业道
德，为我国教育事业的发展贡献力量。

同时，我们也将严格执行本办法，对违反职业道德行为的教师进行严肃处理，切实保障学生的权益，促进教育公平正义。