岗 位 职 责
岗位责任制与安全职责区别
岗位责任制与安全职责区别篇一：安全生产和岗位责任制安全生产和岗位责任制一、组长的岗位职责认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责公司安全生产工作。
二、副组长的岗位职责1、负责制定公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度。
2、负责对公司安全员、车队长、安检员等安全生产重要岗位人员的聘用。
3、负责召集安全生产领导工作小组会议。
4、负责对公司各岗位安全生产情况的监督检查。
三、车队长岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。
2、严格执行公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度。
3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签订安全生产责任书。
4、组织车队安全生产例会和驾驶员安全教育培训。
四、安全员岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，具体实施公司安全生产日常工作。
2、负责起草公司各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。
3、负责对安全生产事故的上报、调查。
人力资源部岗位职责及分工明细表
管理制度 人才发展
1.协助领导完成人才体系设计，制定人才体系建设、员工职业发展管理制度； 2.修订与职业发展相关的薪酬、培训、中干管理等相关制度，完善员工晋升通道和个 人发展平台建设；
1.组织开展技术管理人员拔尖人才、专家选拔及考核工作； 2.组织开展生产操作人员技能等级评定及操作师、岗位能手选拔考核工作； 3.组织开展中层后备干部选拔、考核、管理工作；
内部沟通
1.完善内部沟通渠道，收集员工想法和意见； 2.处理员工申诉，开展访谈及满意度调查工作；
文化建设
1.开展企业文化建设，加强企业形象宣传，提高公司知名度； 2.策划组织员工集体活动，组建兴趣小组，提升企业分析，统计汇总公司员工与部门的培训需求； 2.根据培训需求，结合公司发展战略，制定年度培训计划； 3.制定年度培训费用预算，合理控制费用预算，监督费用使用；
1.负责组织公司及各单位按计划开展培训，监督培训实施过程； 2.组织开展实习生培训、操作人员上岗培训、技术类岗位本科见习生培训、项目技术 交底培训、一岗多能培训、特种作业人员取证培训等重点培训工作； 3.负责管理员工因公外出培训、学历教育和继续教育等相关工作；
1.员工年度社保、公积金基数核定与调整； 2.办理每月社保、公积金新增、减少及汇缴； 3.负责员工社保卡、公积金卡的办理与更换； 4.负责社保、公积金政策的宣传工作；
1.负责员工每月通讯补贴的审核、报销工作；
交通补贴 1.负责员工每月交通补贴的审核、发放工作；
健康体检
1.制定员工健康体检管理制度； 2.组织员工参加年度健康保健体检；
3.制定人力资源部年度工作计划；
组织发展
岗位管理
1.组织开展岗位职责分析，编写与修订岗位说明书； 2.组织开展岗位分析，优化公司岗位设置和人员配置；
对工作岗位职责的理解
对工作岗位职责的理解篇一：岗位职责含义岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。
一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称：直接上级： (此处输入上级领导头衔）下属部门：部门性质：管理权限：管理职能：主要职责：举例：人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。
岗位职责的定义
岗位职责的定义在工作岗位上，人们经常说起岗位职责，那么到底什么是岗位职责，其岗位职责的定义是什么呢？下面我们就来看一下的概括，希望能为你解难，欢迎浏览。
一、岗位职责的含义：1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。
由工种、职务、职称和等级内容组成。
2、职责：是职务与责任的统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、怎样确定岗位及职责：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
三、实行岗位职责管理的作用和意义。
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量意思；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
四、制定岗位职责的原则首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。
岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。
因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。
在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。
员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。
因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
机务专工安全岗位职责
机务专工安全岗位职责篇一：机务专工岗位职责机务专工岗位职责一、负责机务专业工程建设期间的专业技术管理工作；二、负责监督施工单位按照图纸和施工规范施工，协调解决施工中出现的技术问题；三、负责机务专业工程建设阶段的安全、质量、造价、进度等方面工作；四、负责机务专业技术监督的检查、分析和管理工作；五、负责建立机务设备技术资料档案，完善设备资料；六、按时完成领导交办的其他业务。
篇二：安全专工岗位职责XX X水电厂安全专工岗位职责篇三：安全专工岗位职责安全专工岗位职责标准1、岗位职责：1.1在公司领导的授权下，负责公司安全管理工作；行政管理隶属安全生产监察部，参与安全生产例行监察工作；1.2认真贯彻落实国家、地方、行业安全生产相关法律、法规、标准及上级有关安全生产文件和要求；1.3参与制定公司目标责任制及安全生产相关制度、规定、操作规程和反事故相关措施并开展公司及所属项目公司安全管理工作；1.4参与公司安委会编制公司年度安全生产目标、安全生产计划，安全措施投入计划，经批准后监督执行；1.5负责公司内部员工国家、地方安全法律法规、行业标准及公司“安全生产规章制度”、“安全生产操作规程”、“反事故措施”等的教育培训、考试；负责组织并指导应急救援演练；1.6负责协助编撰及审核所属项目公司“安全生产规章制度”、“安全生产操作规程”等相关安全制度、标准及危险（点）源识别与预防措施、重大危险源防控措施等反事故措施和综合（专项、现场处置）应急预案等安全技术文件；1.7制定安全检查计划，经常性、季节性、节假日等深入现场，掌握安全生产情况，发挥安全工程师的作用，帮助指导现场安全管理工作，制止各类违章行为；监督劳动保护用品、设施的发放和使用；1.8做好防汛物资、防雷设施、消防设施及职业卫生的监督管理工作；1.9做好重大危险作业及外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作；1.10参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
二级学院办公室主任岗位职责
二级学院办公室主任岗位职责篇一：XX大学二级学院院办公室主任岗位职责X X大學二級學院院办公室主任岗位职责负责办公室行政全面工作。
1、发挥办公室管理、协调、服务的职能作用，尽心尽责，上调查研究，情下达、下情上报，在师生与院班子的沟通中起桥梁与窗口作用，做好院领导的参谋和助手。
2、负责学院有关活动的组织工作，协助院领导协调好与学校职能部门及学院内部各单位之间的工作关系。
3、负责上级公文的处理并草拟学院有关公文，负责学院文件材料的起草、处理工作，负责各类文件、信函及报告材料的收发、登记和转递工作，以及文件和材料的建档和保管工作。
4、负责全院性会议、党政联席会议、中心组学习等的安排准备工作，并做好会议记录，检查督办会议决议的执行。
5、协助院院长做好全院教职工的年度考核、奖惩、奖酬金分配、职称申报及聘任工作。
6、协助学院主管领导做好安全、工会及教职工的生活福利工作。
7、协助院长做好财务出纳工作。
8、按时完成领导交办的其他工作，重要事件处理做到事前请示，事后汇报。
篇二：某大学二级学院或系学生工作办公室主任的岗位职责学工办主任岗（兼）1、全面负责院办公室工作；2、做好学工办日常财务及学生活动经费日常报销业务；3、协助分管书记制定学生工作计划、总结、报告，拟定学生日常管理规章制度；4、各种会议、活动通知的上传下(来自:.c nb Ot hw In.博威范文网:二级学院办公室主任岗位职责)达及会务筹备等；5、及时传达、布置、上交、完成各项工作，并负责学生工作中心的各项管理，院学工办固定资产、设备的管理；6、各类大型学生活动的协调（献血、毕业典礼、首日教育、毕业照拍摄、大类学生专业分流等）；7、各类信息统计归档：院年度白皮书、年鉴、学工考核、精神文明建设等各类相关数据的统计；与其它部门的工作对接（毕业照归档、学生出国人数统计等）；与语委对接的相关工作（普通话测试、语言文字测试等）；8、做好学院学工办日常工作的督办和协调沟通；9、学院交办的其他工作。
生-活-秘-书-岗-位-职-责
生活秘书岗位职责生活秘书是一项新兴的职业，它为雇主提供个人的贴身管理和协作支持，在雇主的日常生活和事务中发挥重要作用。
生活秘书是较为高端的服务，需要专业素质、技能和优秀的人际沟通能力，他们需要承担更多责任和发挥更多的判断力。
生活秘书的职责主要包括以下几个方面。
日常管理生活秘书需要熟悉雇主的日常安排，包括出行安排、餐饮、健身、娱乐等方面，以便更好地帮助雇主安排行程和时间。
在这个过程中，生活秘书需要跨越不同的时间区域，行程需要得到妥善的安排和协调。
生活秘书需要充分了解雇主的喜好和口味，并在此基础上，为雇主调配品质和味道符合其口味的餐食。
社交外交许多雇主需要参加各种社交场合，需要参加各种商务活动或社交活动，而这些活动的任务规模和范围都十分广泛和复杂。
作为雇主的代表，生活秘书需要制定完善的规划和方案，确保雇主的时间得到最大化的利用，且万事无忧。
生活秘书需要维系好与各方之间的关系，维护良好的人脉。
此外，生活秘书需要为雇主提供住所的布置和协调，以示尊重和给人留下良好的印象。
行政支持作为一名生活秘书，需要为雇主的事业发展提供行政助力。
他们需要为日常事务提供完善的后勤保障，如复印、打印、扫描、文件整理等。
此外，生活秘书还需要为雇主提供各种支持服务，如收发邮件、快递和订票订餐等。
生活秘书还需要协调前后方面的工作，及时汇报雇主的行动，以充当良好的后勤资源。
协作和管理在大多数情况下，生活秘书需要协助雇主组织和维护个人生活，形成一种全面协作的形式，以使工作更加顺利。
生活秘书需要协助雇主做好某些工作，如辞呈处理，文件审核，账务做账等，同时协调各个部门，解决和化解冲突。
生活秘书还有充当管理者的角色，以提高整个管理和运营的效能。
此外，他们需要让雇主感受到良好的管理和监督，让所有工作有序有力进展。
生活秘书是一项高端服务职业，需要具备高素质、高技能和高度的敬业精神，以满足不断变化的客户诉求。
在不断地探索和创新中，生活秘书为消费者带来高水准的服务质量，构筑客户的信赖。
岗位职责(优秀5篇)
岗位职责(优秀5篇)岗位职责篇一明确岗位职责，是企业有序运行的保障一个国家、一个政府乃至一个企业要想平稳运行、有效运转，最大程度的避免因人废事或者因事废人，就要明确其相关的岗位职责，这样才会将“美差”抢破头、“苦缺儿”没人管的现象最小化。
根据岗位职责选拔合适人选才能做到有的放矢，努力实现“人尽其才、物尽其用”，岗位出现空缺时才会杜绝狗尾续貂的情况出现；岗位轮换或者因为离职等原因需要交接工作时，先交接岗位说明书，接手人员依此逐项交接，才不会出现漏项等问题。
要明确岗位职责，先要明晰“岗位职责”的含义：岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成；职责是职务与责任的统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
以企业为例，如何才能确立岗位及职责呢？大多数人会认为岗位职责的确定是人力资源部的事情，因为各层级的“岗位职责说明书”一般都是由人资部门起草、制定和发放的，使用部门和人员都是照章办事，“职责说明书”上怎么写的大家怎么执行罢了，其实这是错误的观点。
诚然，人资部门作为“岗位职责说明书”的制定和归口管理单位是毋庸置疑的，但想把“起草者”的工作做好确是心有余而力不足，因为人资（企管）部门虽然一般会起到企业整体运行的监督、协调作用，或许相对于各职能部门对整体流程要掌握的更多一些，但对于各职能部门的业务细节却了解的不如该部门负责人和相关工作人员更清楚，其所谓“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”也。
让人资部门界定部门职责或许还可以，但要想细化每个部门及其内部的岗位职责要么闭门造车、要么无从下手。
难道明确岗位职责的工作就不做了吗？不是的，方法很简单，我认为以我公司为例，只要做好以下几件事情就OK了。
一、首先要以各职能部门为单位，彻底摸清本部门的工作内容和劳动强度。
由部门负责人组织现有下辖工作人员，对个人。
的全部工作内容进行罗列，不怕繁琐、越细越好。
然后由部门负责人对各下属的工作内容重新进行梳理，对责轻事少的岗位进行合并、对事冗苦繁的工作进行分解，根据工作任务的需要重新确立工作岗位的名称及用人数量。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
社区职责分工
社区职责分工篇一：社区工作人员岗位职责分工社区工作人员岗位职责分工主任：主持社区办全面工作。
副主任：协助主任加强办公室日常管理等，主抓社区硬件建设、小区日常管理工作。
工作人员：岗位一负责党建、居务公开、制度建设、社区干部社保、财务、材料编写等工作，完成领导交办的其他工作；完成稿件3篇。
岗位二负责小区基础设施维护、维修及日常管理，社区建设、新建项目的建设管理，完成领导交办的其他工作；完成稿件2篇。
岗位三负责社区稳定安全、新建小区的协调、社区文体活动等工作，完成领导交办的其他工作；完成稿件3篇。
岗位四负责材料编写、宣传、信息、社区教育、社区文体活动等工作，完成领导交办的其他工作；完成稿件4篇。
岗位五负责内勤、档案管理，完成领导交办的其他工作；完成稿件2篇。
篇二：社区工作站、居委会职责(具体分工)社区工作站、居委会职责（物业管理）一、社区工作站工作职责（一）直接承办的责任1、小区公共用房等公共设施的管理、维护、使用；2、全面负责工作站辖区内物业管理工作。
（二）协助落实的职责1、协助物业办做好物业管理工作；2、协助落实公共用房等公共设施移交工作。
（三）监督督促的职责1、监督督促居民委员会、业主委员会、物业企业履行工作职责；2、监督建设单位按规划建设、交付社区办公服务用房及活动场地。
全检岗位工作职责
全检岗位工作职责景区检票员岗位职责范文一：1、景区门票及各项目点的验票工作，全检岗位工作职责。
2、负责当日游客检票数量的统计工作，并上报检票管理专员。
3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。
4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作。
5、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。
6、管理及维护区域岗位的部门物资。
7、负责所管辖区域内设施设备正常使用，并以书面形式及时上报需要维护保养的设施设备。
8、履行其他临时性的工作职责。
检票员岗位职责范文二：一、检票员上岗时要着装整齐，正确配戴上岗证，说普通话，使用“十字”文明用语，对待旅客要态度和蔼、亲切，举止大方，不背手叉腰，不在旅客面前吃玩打闹，遇老、弱、并残、孕乘客主动上前搀扶上车，要耐心劝阻无票旅客自觉购票，不准以任何理由与乘客争吵打骂，做到骂不还口、打不还手，提倡微笑服务，委屈服务。
二、检票员要提前上车检票，按规定的路线检票，并做好发车前三分钟的安全宣传工作，根据车票的副券开结算单，划清乘客所到站点，发车铃响后，要立即核单发车，不准提前或压点核单，不准私自换岗、串岗。
三、检票员开结算单时，不能虚开人数，即一票一人，不授意乘客以长购短票，不准开超员票，若发现开一次超员单将按票面数额给予十倍以上的处罚，要认真合理收取各班车上旅客托运货物的货款，并填写在“规定结算行包运费”的栏内。
退管会岗位职责（范本）
退管会岗位职责退管会岗位职责篇一：退管办岗位职责退管办岗位职责结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：一、退管办主任： 1．负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。
2．负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。
3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。
4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。
5．进行退休人员的家访和病人探视等。
6．完成领导交办的其它相关工作。
二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）： 1．协助退管办主任负责办公室日常管理。
2．参与制定退管会工作计划。
3．分管部分退管工作。
4．定期进行退休人员家访和探视工作。
三、退管办内勤管理1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。
2．建立家访、帮困人员档案。
3．退管会各类会议的组织工作。
4．收发各类信件、报刊。
5．退休人员日常接待工作。
6．完成领导交办的其他相关工作。
四、退休人员福利管理： 1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。
2．负责退休人员门急诊报销工作。
3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。
4．退休人员日常接待工作。
5．退休人员家访和病人探视等工作。
6．完成领导交办的其它相关工作。
(退管会岗位职责) 五、退休人员文体宣传管理：1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单责任清单班子成员在担任职位时，应承担“一岗双责”，既要履行本职工作责任，又要承担管理责任。
下面是班子成员“一岗双责”的责任清单：1.履行本职工作责任：–准确、高效地完成本岗位的工作任务；–熟悉并遵守相关的法律法规、规章制度、政策文件和工作流程；–保持专业知识的更新和学习，提升自身的工作能力和水平；–时刻保持工作状态的活跃和积极，确保工作进度和质量；2.承担管理责任：–始终把企业/机构的整体利益放在首位，积极参与决策制定和实施；–负责指导、协调、监督本团队或部门的工作，并对工作结果负责；–建立和完善机制，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅；–做好员工的培养和管理，提高团队整体绩效；–推动企业/机构的发展和改进，提出有关策划、建议和改进措施；责任书范文无论在组织机构还是团队中，都需要班子成员承担相应的责任。
下面是一个班子成员责任书的范文，供参考。
责任书尊敬的XX：你作为我们班子的一员，我借此向你提出以下的责任要求。
1. 履行本职工作责任：- 在任职期间，你要充分发挥自己的专业优势，准确、高效地完成自己的工作任务； - 你需要时刻保持学习和进步的态度，积极提升自己的专业知识和技能；- 你应该遵守公司的规章制度和工作流程，保持工作状态的活跃和积极；- 你需要时刻关注工作进度和质量，确保任务的按时完成和达到预期效果；2. 承担管理责任：- 作为班子的成员，你需要积极参与决策制定和实施，确保公司/机构的整体利益； - 你应当指导、协调和监督本团队的工作，并对工作结果负责；- 你应该建立和完善团队内部的沟通和协作机制，推动团队成员之间的合作与共同发展；- 你需要积极培养和管理团队成员，提高团队整体的绩效和效能；- 你应当提出有关企划、建议和改进措施，推动公司/机构的发展和进步；做为一名班子成员，你需要时刻牢记在心，履行自己的责任，为公司/机构的发展做出积极的贡献！不遗余力，共同努力！班子成员签名：_____________ 日期：_____________总结班子成员“一岗双责”责任清单和责任书范文是帮助班子成员理解并履行自己的职责的重要工具。
急救医生岗位职责
急救医生岗位职责篇一：急救医生职责现场急救医师岗位职责1、严格遵守规章制度，服从调度指挥，保证通讯畅通，按时随车出诊。
2、在驶向现场的途中，及时与现场负责人取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
3、具备良好的执业素养、高尚的医德、较强的急救意识、严格遵守规章制度、操作流程，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故发生。
4、5、6、合理检查、合理用药、合理治疗。
负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。
危重病人要及时交代途中可能出现的意外情况，必要时协助急救医师签字为证。
7、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告、服从现场指挥。
8、9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定上报处理。
爱岗敬业，求真务(来自:.c nb Ot hw In.博威范文网:急救医生岗位职责)实，以伤员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫。
篇二：120急救医生职责120急救医生职责1、120医生提前10分钟到岗，认真交接班。
2、严格按照院前急救规章制度，坚守岗位，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
工作岗位职责
工作岗位职责工作岗位职责（精选25篇）在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺为大家收集的工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作岗位职责篇11.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估7. 领导安排的其他一切事务。
工作岗位职责篇21、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
2、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。
3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。
4、制定部门办公用品的计划。
并负责领取、发放和保管。
5、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
6、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。
工作岗位职责篇31、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门；2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表；3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作；4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作；5、负责支付公司日常开支及员工报销工作；6、客户结算账户登记工作；7、月未相关报表的编制工作；8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
工作岗位职责篇4一、负责车辆的管理、预算、采购、保管、保养、维护等工作。
二、负责组织驾驶员开展政治和技术业务学习培训，提高驾驶员的思想素质、安全意识、驾驶技术、服务水平提升，确保安全行车。
三、负责保障教学和公务用车、重要的接待用车，做到热情周到、微笑服务。
安全生产一岗双责内容
安全生产一岗双责内容
一岗双责是指，一位职工占据一个岗位，负责两个职责：安全管理和技术操作，既要满足生产技术指标，又要负责安全管理。
一岗双责是安全生产的重要理念，也是生产中的重要手段。
一岗双责体现出“科学认识、措施充分、责任落实”的安全理念，采取措施，实现一位工人、一个奋斗目标：实现安全生产。
首先，要建立健全安全管理体系。
因为只有健全的体系，才能检查完善管理，在实际生产环境中增强安全意识和安全观念，提高职工的安全技能，才能确保安全生产。
其次，要建立完善技术标准。
根据生产过程要设定、实施各个环节的安全技术操作标准，同时应根据自身企业的实际情况，设计机械设备安全特性参数，保证安全技术指标的达标。
最后，要落实责任制度。
根据职责分工，明确和实施分级管理制度，开展安全责任，齐心协力把握安全生产，真正做到一岗双责；要加强安全监管，及时查验安全事故隐患状况，加强职工安全技能培训，完善安全检查制度，防止安全事故发生。
实现一岗双责，其实就是要把安全管理和技术操作结合在一起。
只有安全管理和技术操作得到有效结合，才能推动安全生产，提升效率，才能实现一岗双责、人人负责。
辅助工的岗位职责
辅助工的岗位职责篇一：辅助工岗位责任制生产杂工岗位责职1、严格遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不准擅自脱岗。
2、认真执行部门领导下达的生产安全交底，负责打扫生产区的卫生。
3、负责清理搅拌缸内的砼。
4、负责冲冼水泥罐的浮灰及检查罐中水泥、粉煤灰的余量。
5、负责非安全区域的警戒（如清理水泥罐的浮灰时，在划出的非安全生产区域外担任警戒，防止人员闯入非安全区）。
6、搅拌站周边及搅拌站上面的清洁卫生。
7、协助维修员和设备主管修理工作。
8、站内安排的其它工作。
生产辅助工岗位工作职责1、在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。
2、负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运工作。
3、负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。
4、负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。
5、负责砂石分离机的使用操作及保养工作。
6、负责洗车料浆的回收和利用工作。
7、负责混凝土出厂强度检验试块的制做工作。
8、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。
9、完成部门交办的其他工作任务。
篇二：生产辅助工岗位职责生产辅助工岗位职责1、服从班组长领导，严格执行岗位职责，遵守劳动纪律和各项规章制度，并按生产管理规定和操作规程，协助操作工做好生产辅助工作。
化工质检员岗位职责
化工质检员岗位职责篇一：岗位职责(质检、化验)质检员岗位职责：1.负责对原料、半成品、成品的质量检查及相关生产工艺过程的质量控制工作。
2.负责对各工序质量控制数据的建立及汇总。
3.协助做好公司is o9000质量管理标准的运行工作。
4.服从分配，听从指挥，按时完成领导交办的其他工作，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
岗位要求：1．具有中专以上文化程度，从事过产品质检工作有丰富的实际工作经验者优先。
2．有较强的工作责任感和事业心。
3．原则性强，不怕得罪人，心胸大度，不怕苦，有奉献精神。
4．爱岗敬业，有集体责任感，团结互助，懂得相互配合。
5.善于沟通、善于学习、总结。
注：质检员要求配备2人，能够随生产倒班，男、女不限。
化验员岗位职责：1、从事对催化剂原料、半成品、成品的物性测试。
2、负责原料及成品的制样工作。
3、服从分配，听从指挥，按时完成领导交办的其他工作，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
岗位要求：1．具有中专以上文化程度，有专业知识或有丰富的实际工作经验者优先（及从事过陶瓷、耐火材料及化工行业的物理化学分析实验工作者优先）。
2．认真仔细，有较强的工作责任感和事业心。
3．勤奋好学，不怕苦、不怕脏、不怕累。
4．有集体责任感，团结互助，懂得相互配合。
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班组长岗位职责1、带头遵守国家规范、各级政府的政策和公司及项目部各项规章制度。
领导本组安全生产作业。
2、组织本班员工学习技术，学习操作规程，遵守劳动纪律，安排好班组的生产，做到优质高产，低耗、安全地完成各项生产任务。
3、经常掌握工程质量、安全生产情况，发现问题要及时解决。
4、教育本班组员工合理使用原材料，及时清理现场环境，做到工完料尽场清，搞好现场文明施工。
5、班前要检查安全，班后要检查质量，对使用的机具、设备及作业现场要经常检查，发现不安全因素要及时采取措施。
6、对新入场的工人要进行安全教育，做好传帮带。
7、当生产工作与安全发生矛盾时，首记生产必须服从安全。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部工人岗位职责1、必须持有效证件上岗作业。
2、定期接受质量、安全、文明施工教育。
3、服从施工现场管理人员安排，自觉树立质量意识、安全意识。
4、遵守劳动纪律，对所从事工作严格按质量要求做，主动配合检查。
5、执行“三工序”活动，负责本道工序作业，做到工完料尽。
6、发现安全隐患应积极配合处理、纠正，发现质量隐患及时上报施工现场管理人员。
7、做好生活区域环境卫生，爱护公物。
8、不违章作业，不野蛮施工，严禁酒后上岗作业。
9、遵纪守法、文明施工、精心作业、礼貌待人，自觉维护公司形象。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部施工（安装）队长岗位职责1、在项目部的领导下，对施工片区工程的质量、安全、进度、文明施工等全面负责。
2、制定所承建工程的施工组织设计，并组织实施。
3、负责组建施工队管理机构，制定安全生产、质量保证、文明施工等实施措施。
4、经常向职工进行质量保证、安全生产、文明施工的宣传教育。
5、合理配置工程队的人、财、物等各生产要素，组织全队员工按质、按量、安全地完成施工任务。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部机操工岗位职责1、严格遵守操作规程，持证上岗，做到“定机、定人、定岗位”。
2、熟悉本机情况，做到“四懂”、“三会”，即懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会检查排除故障。
3、每月定期对机械设备进行检查，发现因受力性能不同，磨损差异大，局部破损或突发故障时应要求组织人员采取小修、中修及大修，清除事故隐患，以达到施工的正常运转。
4、为了合理使用设备，努力做到设备的工作能力与生产任务和施工条件相适应，达到既节约劳动力又不超负荷工作。
5、必须每天坚持对设备进行“清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业。
6、对发动机、配电箱及其它带电设备要作好防潮、防腐保养，以避免造成触电事故。
7、在执行操作时，对违反操作规程的指令有权拒绝执行。
当机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全。
8、严禁酒后作业。
未得到许可不得擅自离岗或将机械设备交给非本机械操作人员操作。
9、机械设备在多班生产或多人轮班操作使用时，必须实行上下班交接的规定。
做好机械设备修理保养记录，包括生产完成情况，机械运转使用情况，燃、润油消耗设备保养情况和存在问题，修理更换配件数量等。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部混凝土班岗位职责1、操作人员对本人的产品质量负直接责任。
2、严格执行本工种的操作规程，严格按照施工技术交底的要求进行施工。
3、加强学习，努力提高技术，做到“三懂四会”。
4、制作混凝土时，严格按设计要求和配合比配料，计量准确。
并严把水泥、砂石和水等材料的质量关。
5、混凝土浇筑时，严格按施工工艺和操作规程进行，振捣方法正确，确保成品质量。
6、坚持安全第一的指导思想，自觉遵守安全规章制度。
要文明施工。
7、若发生安全事故、质量事故时，应立即报告工程队领导，并积极协助调查组的工作。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部钢筋班岗位职责1、作人员对本人的产品质量负直接责任。
2、加强学习，努力提高技术，做到“三懂四会”。
3、钢筋制作，严格按设计规定的钢筋型号、规格下料，分批、分规格挂牌堆码，防止混用。
4、钢筋绑扎严格按照有关规范和设计要求进行，不得出现遗留和错误。
关模前应认真进行自检和互检。
5、坚持安全第一的指导思想，严格执行本工种的操作规程，严格按照施工技术交底的要求进行施工。
6、自觉接受质量人员的检查和指导。
7、若发生安全事故、质量事故时，应立即报告工程队领导，并积极协助调查组的工作。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部材料员岗位职责1、照项目部的工作安排，根据工程进度需要，准确、及时供应所需材料。
2、负责编制各类材料的使用总计划和阶段计划。
3、认真执行材料管理制度，做到材料进场有计划，掌握材料使用去向，加强对材料使用的监督与控制。
4、负责现场所需材料的收、发工作，严把购进材料成本关。
5、严格材料进场制度，不符合材质要求的材料、成品及半成品一律不得进场使用。
采购安全防护和劳动用品，必须符合国家规定标准，抵制伪劣产品。
6、严格按施工平面图合理堆放材料，做到堆码有序、整齐、安全，道路畅通，符合文明施工标准。
7、建立健全各种台帐，做到帐、物相符。
及时办理领退料手续，做到日清月结。
每月报耗一次，做好月、季、年终盘点工作，及时向财务部门提供资料。
8、对国家规定的强制性配置的安全设施材料，应纳入计划进行购置。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部安全员岗位职责1、贯彻执行安全生产各项规章制度和公司及有关部门提出的安全方面的意见，负责检查、监督实施施工组织设计中制定的安全措施，协助工长做好本工程的安全工作，接受公司安全部门的业务指导。
2、协助工长组织安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。
处理一般性的安全事故。
3、检查施工现场的安全措施，监督班组维护、保养、管理本工程安全、设施和标志等器材。
4、参与安全检查工作，协助搞好新工人的安全教育和对特殊工种人员的安全管理。
5、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
6、及时发现和处理事故隐患，本人或本部门不能处理的危险情况要及时上报。
7、参加脚手架搭设和重要机械设备安装完备之后的检查验收工作。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部木工班岗位职责1、操作人员对本人的工作质量、产品质量负直接责任。
2、坚持安全第一的指导思想，自觉遵守本工种操作规程，严格按照施工技术交底的要求进行施工。
3、加强学习，努力提高生产技能，做到“三懂四会”，即懂设备性能、懂质量标准、懂操作规程；会看图、会操作、会维修、会检测。
4、积极参加班组质量检查，搞好自检互检、自觉接受质量管理人员的检查和指导。
5、若发生安全事故、质量事故，及时报告工程队领导，不得隐瞒不报，并保护好现场，积极配合调查组的工作。
6、搭设脚手架和支模，按其工艺流程，认真施工。
自觉遵守高空作业的安全规定。
拆架、拆模按顺序进行，禁止乱敲乱拆，乱丢乱放，造成构件受损或安全事故。
要文明施工。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部责任工长岗位职责1、参与施工方案的编制，贯彻执行方案中所制定的工程质量保证措施和安全生产措施。
2、负责执行施工方案制定的工程工期进度计划、质量目标。
3、对其分管的单位或分部、分项工程按规范标准组织施工，组织工序交接检查。
对班组进行技术交底，并有交底记录，对其所负责施工分部、分项工程的质量、安全和施工进度负责。
4、组织办理隐蔽工程验收手续。
5、参与分项工程质量评定，并提交验评资料。
6、参与质量事故调查并负责整改处理。
7、作好施工日志记录，对质量、技术和安全生产问题的检查处理均有记录。
8、现场驻守把关。
9、定期组织班组的质量检查总结会。
10、负责指导推广新工艺、新技术、新材料的施工，不断提高施工质量水平。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部质检员岗位职责1、核定分部、分项工程质量等级，对单位工程进行初核。
2、参与隐蔽工程验收，地基验槽、基础及主体结构验收。
3、协助工长、班组搞好自检、互检工作。
4、负责进货物资的委托送检和施工过程试验抽样，派专人送检，收集试验记录资料，负责具体实施验收和状态标识。
5、参与不合格物资和不合格工序产品的评审会议，对一般不合格工序产品，组织班组长进行处理。
6、参与样板间（套）的检查鉴定。
7、负责做好施工工程和建筑成品的标识。
8、及时上报质量事故和质量信息，参与质量事故的调查处理。
9、承办所负责工程的质量大检查，并写出简报上报。
10、加强质量监督管理，及时上报质量报表。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部仓库保管员岗位职责1、了解熟悉各种原材料的产地、特性，严禁不合格产品材料入库。
2、进出库材料均应作好登记。
3、管理好一切施工工具及电动工具，并清洁保养。
4、做到仓库内外、周边及办公室内外整洁干净。
5、各种材料，定点定位放置整齐，标牌挂于显眼处。
6、易燃、易爆、有害及易碎物品要隔离分开堆放，仓库内照明及开关要按规范装置。
7、作好常用材料周期进出库的统计，避免急用无料影响生产的情形发生。
8、作好防火，防盗及安全工作。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部技术负责人岗位职责1、认真贯彻执行国家和上级机关颁发的建筑施工各项方针、政策、法规、法令和规章制度，对本工程施工质量、生产技术直接负责。
2、根据本工程的规模、性质和特点，提出切实可行的施工方法、步骤和手段，对重大的结构复杂的工程采用新工艺、新技术、新材料，制定具体的施工方案，并提出确保工程质量和安全生产的技术措施。
3、指导工程技术人员，对施工每工序，严格把关防止差错。
4、指导质保资料员，按工程质量检评标准，对工程使用的各种原材料进行试验，整理好有关技术文件资料，并归档。
5、认真贯彻施工技术规范和安全操作规程，指导工人掌握操作方法，并经常对工人开展安全教育，做到自己不违章指挥，工人不冒险作业。
6、掌握工程技术、质量、安全、生产的动态，组织技术公关，组织学习和采用适当用于当前工作的新技术，新工艺，探索和解决施工难题。
7、组织技术人员参加施工图纸会审，计算工程量，编制年月计划，机具材料计划。
进行安全措施的交底。
做好现场指导工作。
解决技术问题，保证施工质量。
四川开明建设工程有限公司缤纷香格里项目部项目经理岗位职责1、认真贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律，法规和政策，执行企业的各项管理制度。
2、严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系。
3、执行项目承包合同中由项目部负责履行的各项条款。
对本项目施工工程全面负责。
4、对工程项目施工进行有效的控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现文明生产，努力提高经济效益。
5、与企业法人代表签定施工项目的承包合同，确定承包目标（主要是进度目标、质量目标、成本目标和安全目标）。
6、组建项目管理机构，明确管理人员的职责，组织制定各项规章制度。
7、建立质量管理体系和安全管理体系，并组织实施。
8、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。