[标准合同]外籍员工的劳动合同范本
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇第1篇示例：外籍员工劳动合同范本一、甲方：xxxx公司（以下简称甲方）地址：xxxx法定代表人：xxxx统一社会信用代码：xxxx鉴于甲方为了积极参与对外开放，吸引外籍人才，提高企业国际化水平，特聘请乙方在xxxx公司工作，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1. 本次合同期限为____年（____年__月__日起至____年__月__日止），合同期满后，双方如双方一致同意的，可继续续签新合同。
2. 在合同期届满前30日内，任何一方发出书面通知，告知双方是否续签合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方在甲方公司工作的具体内容为____。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作任务。
2. 乙方工作地点为甲方公司办公场所。
如果需要出差、服务地点变更时，应提前与乙方协商，并签订书面协议。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间和休息时间以甲方公司的规章制度为准。
2. 乙方签订本合同后需按照甲方公司的培训计划参加培训。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权按时领取工资，享受社会保险、公积金等福利。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司领导，提高工作效率，维护公司形象。
不得在工作时间内私自离开工作岗位或擅自拒绝工作安排。
3. 乙方应当爱护公司的财产，配合公司的工作，不得从事与本合同约定的工作内容无关的活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资，提供相应的社会保险、公积金等福利。
2. 甲方应当保障乙方的工作条件安全，提供必要的工作设备和培训。
3. 甲方应当尊重乙方的国籍和文化背景，不得歧视乙方。
第六条薪酬与福利1. 甲方按照所在地的最低工资标准支付乙方工资。
2. 甲方为乙方购买社会保险和公积金。
第七条离职事项1. 乙方拟解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方公司，经甲方同意后方可离职。
2. 甲方如需解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，按照相关法律程序处理。
外籍工作人员劳动合同样式5篇
外籍工作人员劳动合同样式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：______________________________乙方（外籍工作人员）：__________________地址：______________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：_____________________________5. 职位名称：_____________________________6. 工资及福利待遇：_____________________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容与职责包括但不限于：_____________________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 具体工作时间、休息休假安排如下：_____________________________。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方进行管理和考核，乙方应接受甲方的考核。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、培训与保密义务1. 甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务水平和综合素质。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
3. 本合同终止或解除后，乙方继续承担保守甲方商业秘密的义务。
六、工资、福利与社会保险1. 甲方应按照国家和当地政府的有关规定，支付乙方的工资及福利待遇。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（外籍工作人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工作内容：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容和职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应自觉遵守中国法律法规，遵守甲方所在地的法律法规，不得从事违法活动。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照甲方的相关规章制度执行。
3. 加班事宜：如有加班需要，应按照中国相关法律法规及甲方的规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金制度，具体奖金标准按照甲方规定执行。
3. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。
4. 社会保险与公积金：甲方按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：甲方按照国家规定及公司内部规定向乙方提供其他福利待遇。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
外籍员工的劳动合同范本4篇
外籍员工的劳动合同范本4篇篇1外籍员工的劳动合同雇佣协议日期：______年______月______日甲方：___________________________（以下简称“公司”）地址：___________________________电话：___________________________法定代表人：___________________________乙方：___________________________（以下简称“员工”）国籍：___________________________护照号码：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于公司需要引进外籍员工，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容及工作地点1.1 公司聘用员工，员工接受公司的聘用，受雇于公司，担任_________________（职务）。
1.2 员工的工作地点为_________________（公司所在地）。
第二条合同期限2.1 本合同自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
2.2 合同期满前，任何一方均可提前一个月书面通知对方，解除本合同。
第三条工作时间和休假3.1 员工每周工作时间为_________________小时，具体工作时间由公司安排。
3.2 员工享有每周休息日以及法定节假日的休假，具体休假安排由公司制定并通知员工。
第四条工资及福利4.1 公司将按照员工的职务、工作业绩等因素，确定员工的工资水平，工资将于每月底发放至员工指定的银行账户。
4.2 公司将为员工购买符合中国法律规定的社会保险及公积金。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本额）乙方：（外籍员工姓名）性别：（男/女）国籍：（国籍）出生日期：（出生日期）护照号码：（护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，从事（工作岗位）相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作，完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作，不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假，应当提前向甲方请假，并按照公司规定的程序病假，病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息，应当严格保守，不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后，应当将公司的机密信息归还给公司，不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为，甲方有权对乙方追究法律责任，包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至：（日期）。
外籍工作人员的劳动合同范本8篇
外籍工作人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：外籍工作人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（外籍工作人员姓名）鉴于甲方需要招聘外籍工作人员，乙方愿意加入甲方公司工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，承担相应的工作职责，具体工作内容包括但不限于：（详细列出工作内容）1.2 乙方需遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象，恪尽职守。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点就职。
2.2 如有需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，但不得超出合理范围。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排灵活调整。
3.2 如有特殊情况需要加班，乙方需事先告知甲方并经甲方同意后执行。
第四条薪酬福利4.1 甲方将按照乙方的工作表现和公司规定，支付相应的薪酬。
4.2 乙方享有公司在当地为员工提供的福利待遇，具体待遇以公司规定或实际执行情况为准。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间和离职后，需对甲方公司的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 甲方将对乙方提供的个人信息和资料进行保密处理，不得用于非法用途。
第六条违约责任6.1 如因乙方违反本合同的约定，导致甲方产生经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任。
6.2 如乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限届满终止。
7.2 如乙方需要提前解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经协商确定解除条件。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜由双方协商解决。
8.2 本合同的附件和补充协议均作为本合同的有效组成部分。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为外籍工作人员的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同建设和谐的工作环境。
外籍工作人员劳动合同(一)6篇
外籍工作人员劳动合同（一）6篇篇1外籍工作人员劳动合同（一）一、合同双方雇主：名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：姓名：XXX国籍：XXX护照号码：XXX地址：XXX二、雇佣期限雇佣期限从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。
如有续约，需提前协商。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：雇员将担任公司的XXX职位，具体工作内容包括但不限于XXX。
2. 工作地点：工作地点为公司所在地，如有需要，公司可根据工作需要调动工作地点。
四、工作时间和休息1. 工作时间：每周工作XX小时，具体上班时间为XXX至XXX，中间包含XX分钟的午休时间。
2. 休息：每周休息一天，具体休息日为XXX。
五、工资及福利待遇1. 工资：雇员的月工资为XXX，工资将于每月XX日发放至雇员指定的账户。
2. 福利待遇：公司将为雇员购买社会保险，具体内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、保密义务雇员应保守公司的商业秘密和业务机密，不得擅自泄露给任何第三方。
七、其他条款1. 风险责任：雇员在工作中如有不慎造成公司财产损失，将承担相应的赔偿责任。
2. 违约责任：若雇员违反本合同的任何条款，公司有权终止合同，并要求雇员承担相应的违约责任。
3. 法律适用：本合同适用XXX法律。
4. 纠纷解决：因本合同引起的一切争议，应尽量通过友好协商解决，协商不成的，提交XXX仲裁委员会仲裁。
八、生效方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主：雇员：日期：日期：篇2外籍工作人员劳动合同（一）随着全球化的加速推进和国际贸易的日益增长，外籍工作人员在中国的数量也在不断增加。
作为跨国企业或外国公司的一部分，外籍员工在中国提供了独特的专业知识和技能，为中国的经济发展和企业的国际化发展做出了重要贡献。
在这种情况下，劳动合同成为外籍员工与中国雇主之间保护双方合法权益的重要法律文件。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇第1篇示例：外籍工作人员是指来自其他国家的员工，在中国工作并拥有相应的居留许可的人员。
在与外籍工作人员签订劳动合需要特别注意涉及到跨国劳动关系的特殊性和法律规定。
下面是一份关于外籍工作人员的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（外籍工作人员国籍）护照号码：（外籍工作人员护照号码）联系地址：（外籍工作人员联系地址）电话：（外籍工作人员联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容及职责1.1 乙方将被聘用为（职位），负责（工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第二条合同期限2.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
合同期满后，双方可以协商续订合同；2.2 在合同期满前，如一方有意提前解除合同，应提前（30）天书面通知对方。
第三条工作时间和休息3.1 每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；3.2 超出工作时间，乙方可以按照国家有关规定获得加班费。
第四条工资和福利4.1 甲方应按时支付乙方工资，并提供相应的社会保险等福利待遇；4.2 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如年假、带薪休假等。
第五条工作要求5.1 乙方应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动；5.2 乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的责任，并可能解除合同；6.2 如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解或诉诸法律途径；7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
外籍工作人员劳动合同样本5篇
外籍工作人员劳动合同样本5篇篇1外籍工作人员劳动合同样本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（外籍工作人员）姓名：国籍：护照号码：联系电话：三、工作岗位：根据甲乙双方的协商一致，在以下工作岗位进行工作：________________________________四、工作内容：1. 完成公司安排的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象；3. 不得擅自泄露公司机密。
五、工作时间：1. 工作制度：_________（如五天八小时工作制或者其他）2. 工作时间：上班时间为：______________,下班时间为：________________。
3.休息时间：（包括午休时间和其他休息时间）六、工资待遇：1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供必要的工资条。
2. 工资支付时间为每月的______________日，支付方式为_____________。
3. 工资构成：基本工资为_____________, 加班工资为____________, 其他工资为__________。
4. 其他福利待遇：（如餐补、交通补贴等）七、劳动保护：1. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动设备和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守公司的安全生产规定，注意劳动安全。
3. 若因工作原因导致乙方受伤，由甲方负责处理相关医疗事宜。
八、合同期限：本合同从____________到____________，期满后可双方协商是否续签。
九、合同解除：1. 如果乙方有以下情形之一，甲方可单方解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作表现不合格，连续三次未按要求完成工作任务；（3）其他严重违反合同约定的情形。
2. 如果乙方有以下情形之一，乙方可单方解除合同：（1）公司未按时足额支付工资；（2）公司不提供必要的劳动条件；（3）其他严重违反合同约定的情形。
十、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘请外籍人员劳动合同5篇
聘请外籍人员劳动合同5篇第1篇示例：聘请外籍人员劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（外籍劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方来华工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（年/月/日）。
二、工作岗位及内容1. 乙方在甲方单位担任（具体职位名称），主要工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（工作内容细节）。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，服从管理。
三、工作时间和休息1. 乙方的正常工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
2. 乙方享有法定的休息假期，具体安排由甲方根据相关法律法规执行。
四、工资和福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为（具体工资金额）元，具体工资发放时间为每月（发放日期）日，具体发放方式为（发放方式）。
2. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括（社会保险种类），具体缴纳比例为（具体缴纳比例）。
具体福利待遇由甲方根据企业政策和相关法律规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的工作安排，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当在工作期间认真完成工作任务，不得擅自离职或者擅自请假，否则应当承担相应的法律责任。
六、工伤和医疗保障1. 若乙方在工作期间因工作原因发生工伤，甲方应当依法承担工伤保险责任。
2. 乙方在甲方单位享有基本的医疗保障，具体医疗待遇按照甲方的企业政策和相关法律规定执行。
七、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任：（1）乙方在工作期间违反相关法律法规或者甲方单位的规章制度，严重影响了工作秩序和企业形象的；（2）乙方擅自离职或者无故缺勤；（3）因乙方个人原因无法继续履行合同义务的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同，并有权要求甲方支付违约金和经济赔偿：（1）甲方未按时足额支付乙方的工资和福利待遇；（2）甲方未按照国家有关规定为乙方购买社会保险或者提供基本的医疗保障；（3）甲方在工作期间严重违反劳动法和相关法律法规，致使乙方权益受到损害的。
外籍工作人员劳动合同范本6篇
外籍工作人员劳动合同范本6篇篇1外籍工作人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（外籍工作人员）：__________国籍：__________护照号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将被聘为__________的（职位），主要工作内容为__________。
1.2 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务，并严格遵守甲方的安全生产和劳动纪律。
第二条工作条件2.1 甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于工作地点、工作时间、工资福利等。
2.2 乙方享有甲方提供的薪资、社会保险、假期等福利待遇。
第三条合同期限3.1 本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，期满后双方协商决定是否续签合同。
3.2 如双方没有续签合同或者无其他协商约定，本合同自动终止。
第四条工资薪酬4.1 乙方的月工资为__________，工资发放时间为每月的____日。
4.2 乙方的工资按____税率缴纳个人所得税，并由甲方代为扣缴缴纳。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作安排由甲方负责调配。
5.2 乙方享有____天带薪年假，具体休假事宜由甲方组织安排。
第六条保密条款6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，禁止将其泄露给任何第三方。
6.2 乙方应当妥善保管甲方的财产和资料，保证安全使用，防止出现丢失或损坏的情况。
第七条解除合同7.1 本合同任何一方有下列情况之一，对方有权解除合同：（1）严重违反合同规定；（2）因健康或其他原因无法继续完成工作任务；（3）其他违法、危害甲方权益行为。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]国籍：_________________[受聘者国籍]住址：_________________[受聘者住址]联系方式：_________________[受聘者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事_________________[具体职位名称]工作，乙方同意接受甲方的聘用。
乙方的工作内容、职责及职位要求按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。
三、工作时间与地点乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务，遵守甲方的考勤制度。
工作时间、地点以甲方安排为准。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准详见聘用合同附表。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
五、保密条款乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
七、其他事项约定1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责范围。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________________注册地：__________________________乙方（受聘员工）：__________________________国籍：__________________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳动合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日4. 聘用职位：__________________________5. 工作地点：__________________________6. 工资及福利待遇：按照甲方规定执行二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方有权在法定假期及合理休息时间内享有休假。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上每周工作五天，每天八小时。
2. 加班：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律法规享受加班工资。
3. 休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬根据职位、工作经验、能力等综合因素确定，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配，具体按照甲方绩效考评及奖金分配制度执行。
3. 津贴补贴：甲方根据国家法律法规及企业规定，向乙方提供相应的津贴补贴。
4. 税收：乙方薪资等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
外籍工作人员劳动合同样式5篇
外籍工作人员劳动合同样式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外籍工作人员劳动合同样式劳动合同甲方（雇主）：______________ （名称）地址：______________ 电话：______________ 邮编：______________法定代表人/负责人：______________ 职务：______________乙方（员工）：______________ （姓名）性别：______________ 出生日期：______________ 国籍：______________身份证号码/护照号码：______________ 住址：______________聘用条款1. 聘用职位及工作内容甲方雇佣乙方作为________________（职位），具体工作内容为______________________。
2. 工作地点工作地点为甲方公司所在地，乙方在劳动合同有效期内应在规定的地点工作。
3. 薪酬与福利甲方为乙方提供月薪为______________，发放时间为每月的______________。
乙方享有年度带薪休假天数为________天，并根据公司规定享受各项社会保险和福利。
4. 试用期乙方加入甲方公司作为职工试用期为__________，试用期薪资为______________，试用期间甲方有权解除劳动合同。
5. 工作时间乙方每周工作时间为________小时，休息日为________天，具体休息日由公司安排。
6. 保密条款在劳动合同有效期内及解除劳动合同后，乙方应对甲方工作中所知悉的公司机密信息进行保密，不得向外透露，如有违反将承担相应的法律责任。
7. 解除劳动合同双方一方如需解除劳动合同，应提前________天书面通知对方，如在解除劳动合同后的________个月内有不当行为，对方有权要求违约金赔偿。
8. 其他约定____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _______________（其他任何双方约定的事项，请在此处详细说明）本劳动合同自双方签署之日起生效，劳动合同有效期为______________。
外籍工作人员劳动合同范本打印6篇
外籍工作人员劳动合同范本打印6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（外籍工作人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员，乙方愿意在甲方所指定的岗位上工作，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。
一、合同基本信息1. 合同签订日期：_________________________2. 合同生效日期：_________________________3. 合同结束日期：_________________________4. 工作岗位：_________________________5. 工作地点：_________________________二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，遵守中国的法律法规，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 乙方应遵守工作纪律，保持职业操守，不得从事与本职工作无关的活动。
三、工作时间、休假及待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为_____元/月，具体薪资结构、支付方式及时间按照甲方规定执行。
4. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照中国法律及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
若一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或丧失民事行为能力。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项规定，如一方违反，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇第1篇示例：外籍员工的劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）国籍：（员工国籍）护照号码：（员工护照号码）签证类型：（员工签证类型）签证号码：（员工签证号码）鉴于甲方需要雇佣外籍员工，乙方愿意在甲方公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事与自己专业相符合的工作。
乙方需遵守甲方的工作纪律和管理规定。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条试用期4.1 乙方将试用期限定为（3个月/6个月），试用期内双方如有异议，任何一方均有权终止合同。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的工资为（具体数额）人民币/月，由甲方每月支付给乙方。
5.2 乙方享有法定的节假日和年休假，具体调休事宜由甲方安排。
第六条福利待遇6.1 乙方享有甲方为员工购买的社会保险和住房公积金。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方制定。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间和离职后，有义务保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第八条违约责任8.1 如乙方违反劳动合同的任何条款，甲方有权根据实际情况采取相应的处理措施，包括终止合同。
8.2 乙方在合同终止后，应当及时离开工作岗位，如需延长留居期限，需提前与甲方协商。
第九条合同期限9.1 劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。
甲方（盖章）：日期：注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
以上就是关于外籍员工的劳动合同范本，希望能对需要的人有所帮助。
第2篇示例：外籍员工的就业越来越常见，随之而来的就是与之相关的劳动合同。
劳动合同是外籍员工与雇主之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，保障了外籍员工的合法权益。
外籍员工劳动合同范本(精选8篇)
外籍员工劳动合同范本（精选8篇）外籍员工劳动篇1____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师), 双方本着友好合作的精神, 签订本合同。
第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定), 自__年__月__日到职之日起, 至__年__月__日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务, 商定如下: ________________________受聘方应按时、按质完成以上工作任务。
聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。
受聘方在工作中提出的合理化建议, 聘方应予采纳。
双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周六天, 每天八小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元, 并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同, 必须在离华前一个月向聘方提出书面申请, 未经聘方同意, 受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后, 停发工资, 并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇, 回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令, 聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发, 但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费, 国际旅费自理。
对渎职的受聘方, 聘方有权提出解聘, 自提出解聘之日起一个月内, 安排受聘方回国。
受聘方及其家属回国的旅费, 由聘方支付, 其它一切费用自理。
第七条受聘方因健康原因, 经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作, 聘方有权提出提前终止合同, 并根据受聘方的健康状况, 于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期, 均应在合同期满前三个月向对方提出, 由双方协商确定, 并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
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[标准合同]外籍员工的劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年，自年月日至年月曰（其中试用期为个月，自年月曰至年月日）试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按
有关规定享受。
今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲届抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规
范，乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。
并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
(3) 乙方严重违反劳动纪律；
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处丁法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
(4) 合同期限未满乂不符合本合同解除条件的。
4. 下歹0情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的；
⑷乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项⑴⑶和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对丁终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)(4)规定辞退的以及按第六条第4项
⑴(2)(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3. 对丁按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当丁本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4. 对丁按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当丁3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5. 对丁按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职
的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。
如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
其中，责任届丁甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的
经济损失；责任届丁乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：（签章）
乙方：（签章）
合同签订日期。