GZ岗位职责及任职要求

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
岗位职责及任职要求
编制：____________
审核：____________
批准：____________
2011年06月21日发布 2011年01月01日实施______________________________________________________________________
文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
目录
编写说明3
总经理岗位职责说明书4
总经理助理兼管理者代表岗位职责说明书8
财务总监岗位职责说明书10
营销总监岗位职责说明书12
生产部经理岗位职责说明书14
生产部班组长岗位职责说明书 17
操作工岗位职责说明书19
办公室主任岗位职责说明书21
安环部经理岗位职责说明书23
门卫岗位职责说明书25
后勤保障员岗位职责说明书26
仓库管理员岗位职责说明书27
质管部经理岗位职责说明书29
质检及计量主管岗位职责说明书30
质检员岗位职责说明书31
出纳岗位职责说明书32
成本兼物资核算员岗位职责说明书34
销售会计岗位职责说明书37
研发中心主任岗位职责说明书 37
文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
编写说明
职位名称指的是任职岗位的称谓，如总经理、会计等。

职位代码的格式为部门名称拼音缩写—编号，如Cw201： Cw为财务部的拼音缩写；201中，2代表部门序号，01为该岗位编号。

直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部经理。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

工作职责填写该岗位员工全部工作职责。

任职资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业：如大学本科以上，管理相关专业；1年以上工作经验等。

本说明书中未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

技能技巧要求一栏，列明本岗位所要求的专业知识和能力，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
总经理
职位名称总经理职位代码Zj101 所属部门总经理办公室
职等职级薪金标准直属上级董事长
直接下属中层及以上干部
间接下属中层以下员工
任职人核准人填写日期
职位概要：
制定和实施公司总体战略、规划、年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；
主持公司全面的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作职责：
1、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；根据公司董事会提出的战略目标，制定
公司战略计划，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事会确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，推进公司企业文化的建设工作；
3、制（拟）订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实
施；
5、召集、主持总经理工作和办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例
会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
6、向公司董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
7、处理公司重大突发事件；
质量管理职责：
1、负责策划公司中、长期发展战略，认真遵守国家的法律、法规和各项方针政策；领导编制和批
准颁布质量手册，制定发布公司的质量方针和目标，并保证各级人员理解、贯彻执行，对公司产品质量、服务质量全面负责；
2、负责决策公司质量组织结构，明确其职责、权限和相互关系，配置公司必备的资源，任命管理
者代表。

负责各项政策、方案、计划的有效执行，保证向顾客提供符合要求的产品和周到的服务，使顾客满意；
3、负责主持公司的管理评审，保证质量体系有效运行和持续改进；
安全环保管理职责：
1、对本公司的安全生产和环保负全面领导责任，制定安全、环保方针并使之得以贯彻执行；
2、在计划、布置、检查、总结、评比日常经营管理工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比
安全生产与环保工作，负责安全教育培训；
3、贯彻并督促所属部门对国家有关安全生产、环保的方针、政策法令、会议、批示和和项规章制
度的执行；
4、为安全生产和环保管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源，包括人力资源、技
能、组织的基础设施、技术以及财力资源，合理安排安全技术措施经费、保证经费的落实。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 任职要求：
教育背景：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学及以上学历；
培训经历：
1、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、合同法、财务管理等方面的培训；
经验：
1、5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验；
技能技巧：
1、熟悉企业业务和运营流程；
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
态度：
1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
2、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件：
工作场所：办公室；
工作时间：无明显的节假日；
环保状况：舒适；
危险性：基本无危险，无职业病危险；
文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 总经理助理兼管理者代表
职位名称总经理助理兼管理者
代表职位代码Zj102 所属部门总经理办
公室
职等职级薪金标准直属上级总经理直接下属分管部门中层干部
间接下属中层以下员工
任职人核准人填写日期
职位概要：
协助总经理制定并实施企业战略计划、经营计划等政策方案，侧重于规划并推进产品开发和质量管理战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

确保产品开发有效开展，质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；向总经理报告质量管理体系的绩效和任何改进的需求。

协助总经理分管研发中心、质量管理部的工作
文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 工作职责：
1、协助总经理工作，全面策划、建立和完善公司质量管理体系；参与制定和组织贯彻实
施公司的质量方针和质量目标，策划并组织质量管理体系有效持续改进，监督其实施；
2、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划，产品开发和质量管理计划；
3、策划质量管理体系的过程和要求在各职能部门中的分配，监督、检查和指导质量管理
体系的运行，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

采取各项措施，确
保公司全体员工提高满足顾客要求的意识；
4、代表公司、总经理负责与质量管理体系有关事宜的对外联络；
5、规划并推进产品开发和质量管理工作，实现公司各项年度经营指标，实现公司的经营
科研、质量管理目标及发展目标；
6、协助做好策划公司中、长期发展战略；
7、负责公司研发中心、质量管理部门的组织建设，明确其职责、权限和相互关系，配置
公司必备的资源；
8、负责公司新产品开发计划的实施，完善公司研发中心制度，研发过程的监督，研发体
系有效改进。

质量管理职责：
1、负责策划公司中、长期发展战略，认真遵守国家的法律、法规和各项方针政策；领导
编制和批准颁布质量手册，制定发布公司的质量方针和目标，并保证各级人员理解、贯
彻执行，对公司产品质量、服务质量全面负责。

2、负责决策公司质量组织结构，明确其职责、权限和相互关系，配置公司必备的资源，
任命管理者代表。

负责各项政策、方案、计划的有效执行，保证向顾客提供符合要求的
产品和周到的服务，使顾客满意。

3、负责主持公司的管理评审，保证质量体系有效运行和持续改进。

安全环保管理职责：
1、对本公司的安全生产和环保负领导责任，制定安全、环保方针并使之得以贯彻执行；
2、在计划、布置、检查、总结、评比科研、质量管理工作时，同时计划、布置、检查、
总结、评比安全生产与环保工作，负责安全教育培训；
3、贯彻并督促所属部门对国家有关安全生产、环保的方针、政策法令、会议、批示和和
项规章制度的执行；
文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 任职要求：
教育背景：
1、生物、化学、行政管理类等相关专业大专及以上学历；
培训经历：
1、经过系统的企业战略、质量、技术研发等方面的培训，具备内审员资格；
经验：
1、5年以上的相同专业工作经历，2年以上的大中型企业中层岗位管理工作经验；
技能技巧：
1、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
2、熟悉质量管理体系的建立、实施和保持的过程，有一定的管理经验；
3、具有一定的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，亲和力等；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
态度：
1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
2、善于协调、沟通，责任心、事业心强，判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力
强；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。

工作条件：
工作场所：办公室；
工作时间：无明显的节假日；
环保状况：舒适；
危险性：基本无危险，无职业病危险；
文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
财务总监
职位名称财务总监职位代码Cw201 所属部门财务部
职等职级薪金标准直属上级总经理
直接下属财务人员及相关人员
间接下属无
任职人核准人填写日期
职位概要：
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金；主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部和仓库日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

负责财务部的全面管理工作，带领全部门人员共同搞好财务工作。

工作职责：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主
持公司财务战略规划的拟定；
2、建立和完善财务系统，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体
系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，统筹管理和运作公司资金并对其
进行有效的风险控制；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审核公司资金；
6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司与财政、科技、银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财
务方面的分析和决策依据；
9、对公司税收进行整体筹划与管理，监督完成税务申报以及年度审计工作；
10、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
11、完善资金、财务、物资、固定资产等管理办法，改进工作流程，做好部门的组织建设，明
确其职责、权限和相互关系，配置公司必备的资源。

质量管理职责：
1、负责参与策划质量管理体系，并确保各级人员理解、贯彻执行，对公司质量管理提出改进
建议；
2、负责质量成本统计核算，协调好质量与成本的关系，提高质量效益；
安全环保管理职责：
1、对职责范围内的安全生产和环保负领导责任，参与制定安全、环保方针并使之得以贯彻执
行；
2、在计划、布置、检查、总结、评比经营管理工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比
安全生产与环保工作，负责安全教育培训；
3、贯彻并督促所属人员对国家有关安全生产、环保的方针、政策法令、会议、批示和和项规
章制度的执行；
4、保障事故隐患治理费用、安全、环保管理等所需资金到位，负责审理各类事故处理费用支
出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
5、保证各类劳动保护产品、健全食品和防暑降温用品的开支费用。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 任职要求：
教育背景：
1、会计、财务或相关专业大学及以上学历；
培训经历：
1、接受过财务会计、管理学、战略管理、企业运营管理、经济法、公司产品的基本知识等方
面的培训；
经验：
1、3年以上全面组织公司财务管理工作经验；
技能技巧：
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉会计准则以及相关的财务、税
务、审计法规、政策；
2、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
3、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
4、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
6、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
态度：
1、为人正直、责任心强、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
4、具有较强的工作热情和责任感。

工作条件：
工作场所：办公室；
工作时间：无明显的节假日；
环保状况：舒适；
危险性：基本无危险，无职业病危险。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
营销总监
职位名称营销总监职位代码 Yx601 所属部门营销中心
职等职级薪金标准直属上级总经理
直接下属销售人员
间接下属无
任职人核准人填写日期
职位概要：
负责制定并推进实施市场营销战略与策略、销售方案，有效地管理客户实现公司各项年度
经营指标。

组织执行本部门（人）完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。

协助总经理制定并实施营销战略计划、经营计划等方案，实现公司各项年度经营指标。

确
保质量管理体系在本部门得到建立、实施和保持，向总经理报告质量管理体系的绩效和任何改
进的需求。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 工作职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

深入了解本行业，熟
悉市场状况，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
2、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，对部门人员进行业务指导和
工作考核；
3、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作，完成销
售计划及回款任务，组织建立销售管理台账，定期报送公司领导和相关部门；
5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、协助公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、掌握市场动态，组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈
意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司总经理；
8、组织对公司客户的售后服务，处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调
查；
质量管理职责：
1、负责参与策划质量管理体系，并确保各级人员理解、贯彻执行，对公司质量管理提出改进
建议；
2、起到质量联络员的作用，对外界同类产品的质量特点、特长、优点等信息及用户反馈意
见，及时不断地反馈公司，以便于公司对产品质量加以改进。

安全环保管理职责：
1、对职责范围内的安全生产和环保负领导责任，参与制定安全、环保方针并使之得以贯彻执行；
2、在计划、布置、检查、总结、评比经营管理工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比
安全生产与环保工作，负责安全教育培训；
3、贯彻并督促部门人员对国家有关安全生产、环保的方针、政策法令、会议、批示和和项规
章制度的执行。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 任职要求：
教育背景：
1、农药、化工、管理、市场营销等专业大专及以上学历；
培训经历：
2、受过市场营销战略、管理技能开发、经济法、合同法、公司产品基本知识等方面的培训；
经验：
1、3年以上销售、市场营销管理工作经验；
技能技巧：
1、熟悉现代管理模式，熟练运用各种营销措施；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5、良好的口头及书面表达能力；
6、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件；
态度：
1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判及应变能力；
4、具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；
工作条件：
工作场所：办公室；
工作时间：无明显的节假日；
环保状况：基本舒适；
危险性：基本无危险，无职业病危险。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 生产部经理
职位名称生产部经理职位代码Sc701 所属部门生产部
职等职级薪金标准直属上级分管副总经理
直接下属生产部员工
间接下属无
任职人核准人填写日期
职位概要：
负责组织制定并执行公司生产（含新产品试制）、质量战略计划，组织下属并指导其完成
企业生产、质量计划，实现公司生产和质量目标；组织管理生产活动中的各种活动和资源，以
达到公司对成本控制、产品质量以及完成任务计划等方面的要求。

工作职责：
1、组织制定并实施生产、质量战略规划，完成生产计划、质量目标；
2、负责制订实施生产计划及生产调度管理工作，在确保产品质量的前提下，完成公司下达的
各项生产任务，做好综合平衡月（年）度生产任务，会同销售中心制定下达月度生产计划和任务，做到均衡生产；
3、完成生产工艺和操作规程并进行产品调试，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标和安全生产等；
5、制定并完善设备管理制度，组织管理并维护好设备，保证生产现场能够正常生产，设备处
于良好状态；
6、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，掌握工作情况和生产过程中
的质量状态；
7、制定与实施生产成本控制计划，按月报送报表；
8、制定本部门相关的管理制度，对部门人员进行业务指导和工作考核，根据生产加工流程和
技术要求确定所需人员的资格条件、工作流程，分配工作任务、培训和考核；
质量管理职责：
1、负责参与策划质量管理体系，并确保各级人员理解、贯彻执行，对公司质量管理提出改进
建议；
2、参与产品质量问题的分析、处理，参与合同的评审工作。

安全环保管理职责：
1、认真执行安全生产与环保的方针、政策、法规和各项规定，对安全生产工作负有直接责
任；
2、做到在计划、布置、检查、总结、评比生产管理工作时，同时计划、布置、检查、总结、
评比安全工作，负责安全教育培训；
3、负责对重点岗位人员的操作培训，新进职工和调换工种的员工，必须进行安全生产的教
育；
4、领导并支持安全监督员的工作，经常分析和解决安全工作中的实际问题，确保本单位的安
全生产，负责安全事故的调查分析，事故的调查报告，及时上报
5、负责对生产设备的管理与维护，生产现场符全安全生产，确保安全措施到位，排放达标；
6、负责废弃物按照规定予以存放，并交安环部处理。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02 任职要求：
教育背景：
1、化工、企业管理相关专业大专及以上学历；
培训经历：
1、受过生产管理、管理能力开发等方面的培训；
经验：
1、3年以上相关行业生产管理经验，在部门经理岗位上工作2年以上；
技能技巧：
1、熟悉所在产业、行业的生产管理，熟悉生产规程以及质量标准；
2、熟悉公司生产的工艺工序、工作原理，产品及生产工艺技术应用方面的知识；
3、具备良好的生产经营管理理念，具备较强的口头及书面沟通能力和协调能力；
4、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。

态度：
1、具有敬业精神和拼搏精神，能吃苦耐劳；
2、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力；
3、能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；
4、积极主动、灵活应变、认真负责；
5、具有较强的管理能力和影响力；
工作条件：
工作场所：办公室以及生产场所；
工作时间：无明显的节假日；
环保状况：基本舒适；
危险性：基本无危险，无职业病危险。

文件编号：LPD/ ZY-GZ-02
生产部班组长
职位名称班组长职位代码Sc702 所属部门生产部
职等职级薪金标准直属上级生产部经理
直接下属操作人员
间接下属无
任职人核准人填写日期
职位概要：
在生产部经理领导下，负责组织本班组员工按规定的工艺规程、设备操作规程规程，按时保质
保量完成生产任务。

对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。

工作职责：
1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作
质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务；
2、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的
状态，保持各个生产环节整洁有序；
3、遵守公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照各项规程作业，正确使用和保管好本
班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作；
4、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生产
积极性；
5、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开；
6、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成品
品种及数量，将生产记录送交生产部经理；
7、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产；节约能源，减少机器零部件
的损坏；搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手；
8、有权调整、安排本班组员工的岗位及工种；有权给予本班组员工奖惩和处罚，报生产部经理；
9、向公司和生产部领导提出工作改进建议；
质量管理职责：
1、负责参与策划质量管理体系，并确保本班组人员理解、贯彻执行，对公司质量管理提出改
进建议
2、负责实施生产过程质量控制并记录。

安全环保管理职责：
1、认真执行安全生产与环保的方针、政策、法规和各项规定，对安全生产工作负有直接责
任；
2、做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比
安全工作，负责安全教育培训；
3、支持安全监督员的工作，经常分析和解决安全工作中的实际问题，确保本单位的安全生
产，负责安全事故的调查分析，事故的调查报告，及时上报
5、负责对生产设备的保养与维护，生产现场管理，确保安全；
6、负责生产现场废弃物按照规定予以存放，并交安环部处理。