公司礼仪着装管理制度

第一章总则
第一条为树立公司良好形象，提升员工职业素养，规范员工着装行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在规范员工着装，使员工在工作岗位上展现出良好的职业形象，提升公司整体形象。

第二章着装要求
第四条男性员工着装要求：
1. 上班时间穿着整洁、得体的正装，如西装、衬衫、领带等；
2. 穿着黑色、深蓝色或深灰色的西装，衬衫颜色与西装搭配；
3. 穿着皮鞋，保持鞋面干净、光亮；
4. 不留胡须，头发梳理整齐，不得过长或染色。

第五条女性员工着装要求：
1. 上班时间穿着整洁、得体的职业装，如西装套装、衬衫、裙装等；
2. 穿着深色西装套装或裙装，衬衫颜色与服装搭配；
3. 穿着皮鞋或职业鞋，保持鞋面干净、光亮；
4. 不留胡须，头发梳理整齐，不得过长或染色；
5. 上班期间提倡化淡妆，不宜浓妆艳抹。

第六条特殊场合着装要求：
1. 参加公司内部活动或重要会议，着装要求与日常上班一致；
2. 参加公司外部活动或接待客户，需穿着正装或商务休闲装；
3. 参加商务宴请或晚宴，需穿着晚礼服或正装。

第三章着装禁忌
第七条以下情况不得穿着：
1. 污染、破损、变形、褪色或有明显污渍的服装；
2. 毛衣、拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等休闲服装；
3. 露脐装、超短裙、低胸装、吊带装等不符合职业形象的服装；
4. 佩戴与工作环境不协调的饰物，如过于夸张的耳环、项链、手链等；
5. 穿着过于暴露的服装，如短裤、背心等。

第四章监督与考核
第八条公司人力资源部负责对员工着装进行监督，定期开展检查工作。

第九条对违反本制度规定的员工，公司将进行以下处理：
1. 轻微违反：给予口头警告，并要求改正；
2. 严重违反：给予书面警告，并扣发当月绩效奖金；
3. 情节恶劣：给予记过或解除劳动合同。

第五章附则
第十条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度如与国家法律法规、政策规定相冲突，以国家法律法规、政策规定为准。