劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐劳动关系

劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐
劳动关系
劳务派遣服务承诺书
保障员工权益促进和谐劳动关系
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们公司的劳务派遣团队。

我们衷心希望通过签署
本《劳务派遣服务承诺书》，明确双方的权责，建立良好的劳动关系，共同实现互利共赢。

在此，我们向您保证：
一、平等合法
我们承诺在劳务派遣过程中，严格遵守相关法律法规，不歧视员工
的性别、年龄、民族等个人特征，确保平等的劳动权益。

我们将依法
提供职业培训，提升员工技能，并保证派遣员工从事的岗位与其能力、经验相匹配。

二、合理薪酬
我们将按照国家有关规定，合理支付派遣员工的工资、福利及奖金，并及时足额地发放。

在派遣期间，我们承诺严守薪酬支付准则，不存
在拖欠工资或减少合理福利的情况。

同时，我们将建立健全的薪酬调
整机制，根据员工的表现和市场变化，适当调整工资水平，确保员工
的收入与个人价值相匹配。

三、安全保障
我们重视员工的工作安全和身体健康，将提供必要的劳动保护设施
和个人防护用品，确保员工在工作过程中的安全。

如员工在工作过程
中受到意外伤害，我们将全力协助其享受相应的工伤保险和医疗救助，并依法承担相应的责任。

四、合理调配
我们将根据项目需求和员工的能力分配，进行合理的工作调度。

在
调配过程中，我们将充分考虑员工的个人情况和意愿，并尽量与员工
进行充分沟通，以确保合理的工作安排。

在调配过程中，我们将尊重
员工的意见，提供必要的工作支持和培训，让员工能够适应和胜任所
需的工作。

五、职业发展
我们鼓励员工积极参与培训和学习，提供晋升机会和培训计划，推
动员工的职业发展。

我们将会评估员工的能力和潜力，并提供相应的
晋升机会。

同时，我们将及时了解员工的职业需求和发展期望，为员
工的职业成长提供支持和指导。

七、保密义务
我们承诺严格遵守信息保密的义务，确保不泄露派遣员工的个人隐私、业务秘密以及客户资料等敏感信息。

我们会建立相应的信息安全
管理体系，并加强员工的保密教育，确保派遣员工和公司的合法权益。

八、问题解决
我们将关注员工在工作中遇到的问题和困难，并提供必要的协助和帮助。

如果员工对派遣工作有任何疑问、投诉或意见，我们承诺对待并解决问题的态度积极、诚恳。

本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为派遣期限。

在双方共同努力下，我们相信劳务派遣服务将为员工的职业发展提供良好机会，为公司的发展带来可持续的动力。

衷心希望我们的合作能够建立在互相理解、信任和尊重的基础上，共同促进劳动关系的和谐发展。

特此承诺。

公司名称：
法定代表人（签字）：
日期：
员工（签字）：
日期：。