教师招聘试讲评分标准

教师招聘试讲评分标准
教师招聘试讲评分标准
授课教师：评委：
授课内容：未指定
评分内容：
1.教态自然、动作协调、着装整洁（10分）
评分标准：教师的教态应该自然，动作协调，着装整洁。

2.讲授知识准确，内容完整（50分）
评分标准：教师应该准确地讲授知识，内容完整。

面部表情变化应该恰当。

3.讲授逻辑性强、层次清楚，手势运用自然、适度（10分）
评分标准：教师的讲授应该具有逻辑性，层次清楚。

手势应该自然、适度。

4.授课方法灵活、得当，重点突出，难点化解方法得当，时间分配合理（10分）
评分标准：教师的授课方法应该灵活、得当，重点突出，难点化解方法得当，时间分配合理。

5.板书有条理、简洁、清晰，文字书写规范、整洁、无错别字（10分）
评分标准：教师的板书应该有条理、简洁、清晰，文字书写规范、整洁、无错别字。

6.教学内容、教学方法、教学手段或其他方面有特色、新意明显，效果好，语言表达准确、条理性好（10分）
评分标准：教师的教学内容、教学方法、教学手段或其他方面应该具有特色、新意明显，效果好，语言表达准确、条理性好。

7.语言通顺、连贯、生动形象，吐字清晰、声音洪亮，运
用普通话授课，语速适中，音调抑扬顿挫（20分）
评分标准：教师的语言应该通顺、连贯、生动形象，吐字清晰、声音洪亮，运用普通话授课，语速适中，音调抑扬顿挫。

总分：100分
评价建议：根据以上评分标准，评委可以给出相应的评价建议，以帮助教师进一步提高教学水平。