欠薪的法律责任与处理

欠薪的法律责任与处理

合同书

甲方：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

联系方式：[雇主联系方式]

乙方：[雇员名称]

地址：[雇员地址]

联系方式：[雇员联系方式]

根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就欠薪问题达成以下协议：

第一条：欠薪事实

甲方承认欠乙方工资共计人民币（以下简称"欠薪金额"）。

第二条：解决方式

1.甲方应于本协议签署之日起[具体时间]内支付欠薪金额给乙方。

2.甲方支付欠薪金额后，乙方应签署相关收据以确认已经收到相关款项。

第三条：法律责任

1.甲方应承担按劳动法及相关法律法规赋予的法律责任，即支付欠薪金额，并支付相应的滞纳金。

2.若甲方逾期未支付欠薪金额，除支付滞纳金外，乙方有权向劳动监察部门投诉甲方，要求甲方履行支付义务。

3.甲方应赔偿乙方因欠薪而造成的直接经济损失，包括但不限于逾期利息、律师费用等相关费用。

第四条：违约责任

1.如果甲方未按时支付欠薪金额，视为违约行为，应对乙方支付本协议金额一定比例作为违约金。

第五条：争议解决

1.本协议应依照中华人民共和国法律解释和引用。

2.甲乙双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决。如协商不成，应提交所在地人民法院解决。

第六条：其他约定

1.本协议自双方签字日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主签字）：_________________日期：____________

乙方（雇员签字）：_________________日期：____________

注意事项：

1.此为模板合同，具体条款可根据实际情况进行调整。

2.甲乙双方签字后，具有法律效力，请谨慎阅读并保管好自己的一份合同。

3.如需要法律咨询，请咨询相关法律专业人士。