化验室检验手册【强烈推荐,非常经典】

化验室检验手册【强烈推荐，非常经典】
化验室检验手册
目录
1.概况
（1）质量方针及目标--------------------------------------------1 （2）执行标准--------------------------------------------------1 （3）人员构成情况----------------------------------------------2 （4）主要监视和测量装置情况------------------------------------3 （5）主要检验项目及周期----------------------------------------6
2.职责和权限-----------------------------------------------------8
3.工作要求-------------------------------------------------------9
4.奖金分配制度---------------------------------------------------10
5.考核制度
（1）考核表----------------------------------------------------11 （2）工作分工表------------------------------------------------14 （3）月考核表--------------------------------------------------16 （4）奖金分配表------------------------------------------------17 （5）记录------------------------------------------------------18
6.安全操作规程---------------------------------------------------20
7.设备仪器操作规程
（！）光度计操作规程--------------------------------------------23 （2）分析天平操作规程------------------------------------------25 （3）PH计操作规程----------------------------------------------26 （4）冰箱操作规程-----------------------------------------------27 （5）干燥箱操作规程-------------------------------------------- 27 （6）水浴锅操作规程---------------------------------------------29 （7）色度仪操作规程---------------------------------------------30 （8）蒸馏水器操作规程-------------------------------------------30 （9）红外水分仪操作规程-----------------------------------------31 （10）显微镜操作规程--------------------------------------------31
（11）x计操作规程--------------------------------------------32 （12）电子天平操作规程------------------------------------------33 （13）x计操作规程--------------------------------------------35
（14）净化工作台操作规程----------------------------------------37 （15）x操作规程--------------------------------------------38-1
（16）x操作规程--------------------------------------------38-1
（17）空调扇操作规程--------------------------------------------38-2 （18）手提式蒸气消毒器操作规程----------------------------------38-3 （19）自动分析仪操作规程----------------------------------------38-7 （20）x作规程--------------------------------------------38-9
（21）x操作规程----------------------------------------38-10
（22）x器操作规程----------------------------------------38-12
（23）x器操作规程----------------------------------------38-14
（24）x器操作规程----------------------------------------38-15
8.设备仪器管理制度--------------------------------------------------39
9.溶液配制及标定
（1）氢氧化钠溶液配制及标定---------------------------------------39 （2）盐酸溶液配制及标定-------------------------------------------41 （3）硫酸溶液配制及标定-------------------------------------------44 （4）硫代硫酸钠溶液配制及标定-------------------------------------46 （5）碘溶液配制及标定---------------------------------------------48 （6）x溶液配制及标定-------------------------------50
（7）x溶液配制及标定-------------------------------------------52 （8）一般溶液配制-------------------------------------------------54 （9）配置溶液的一般要求-------------------------------------------54
10.样品试验方法-----------------------------------------------------55
11.附表：
化验室记录清单
一、概况：
（一）公司质量方针、目标：
1.方针：
质量方针理解要点：
2. 质量目标：
（二）执行标准：
（三）人员构成情况：
人员构成表
（四）主要监视和测量装置情况：
主要监视和测量装置统计表
主要监视和测量装置检定/校准、保养计划表
主要检验项目及周期
二、职责与权限
（一）主任职责与权限
a) 制订检验项目及周期
b) 组织实施对原辅料、半成品、成品的监视和测量、分类、标识；
c) 对产品的监视和测量进行控制、管理检验印章；
d) 组织对检验人员进行培训和资格考核；
e) 有权对化验人员工作进行调整、有奖金的分配权、有对本部门100元以内的处罚权，
有三天以内的停工权（停工按旷工计）。

（二）班长职责与权限
1. 协助主任组织化验室全体人员认真实施各项监适和测量、分类、标识；
2.监督化验室各项工作的执行情况，及时发现、纠正存在的问题，并向主任汇报；
3.对化验员的工作质量负10%的责任，对错检、漏检及检验不及时等严重问题负主任的30%责任。

4.对化验室因缺少药品、用具等供应方面存在的问题和环境卫生负主要责任。

5.有权在主任出差、休假期间实施主任权力。

6.有权对化验员的违纪及质量问题进行考核及10元以下的罚款。

7.对化验员有准请假一天的权力。

8.职责和权限不执行或执行不到位接受主任5-100元的处罚，造成经济失根据情节加重处罚。

（三）化验员职责与权限
1.按照有关标准、文件进行样品检验，对样品的代表性、检验结果的准确性、及时性负责。

2.真实、完整、清晰的做好各种原始记录，并准确及时地报送检验报告单。

3.认真完成所分配的各项工作任务。

4.有权按照标准判定测试样品的等级。

5.在专业技术、内部管理方面有建议权。

6.职责和权限不执行或执行不正确，按考核制度进行考核，情节严重时接受班长和主任5-100元的罚款。

三、工作要求：
1.严格遵守厂规厂纪，有事请假要在接班前4小时递交书面假条，急事请假可在接班前4小时打电话，次日前补交假条，批准后方可休息。

请假每天扣除当月奖金的10%。

2.坚持每月一次考核会，无重大事情不得请假。

3.当X时应立即复查X，直到查明原因。

4.交班半小时以前的样品不得下交，交班15分钟以前的X不得下交，15分钟以后的可下交但要取样（接班人到岗时间为交班时间）。

5.各种记录应如实及时地记录在原始记录本上。

工作中不得弄虚作假，一旦发现立即交厂办待业，并扣除当月奖金。

6.清酒、成品检测前应先将样品置X检测。

7.遇有不合格样品时，除报送化验单外，还应立即口头通知质管部工程师，以便及时处理。

8.认真执行本部门各项管理制度。

10．质量记录要求：
1）质量记录的填写要按指定格式和栏目，用圆珠笔填写，字迹要清晰，不能随意涂改，不需填写的栏目一律用“/”填满，对记录内容真实性和准确性负责。

需要修改的记录，应在原记录上画“—”，保证原记录可以辩认，在原记录的右上角写上正确记录，并在记录的备注栏说明划改情况。

2）要及时准确地向被检部门、分厂、质管部、公司经理处报送成品和原辅料检验单，向被检单位、质管部报送半成品检验单。

所有报告单化验室应该保存，期限为X年。

3）原料、X检验符合所规定的标准时，在报告单上按标准要求盖“合格品”、“优级品”、“一级品”章，不符合标准时，盖上“不合格”章。

11 .培训要求：
1）每年生产谈季本化验室进行技术培训，并对培训结果进行考核。

考核结果做为培训记录保存两年。

2）化验员上岗前均要经过省X考核获得上岗证。

连续两次考核不合格者，不得在化验室上岗工作。

四、金分配制度
1.全年十二个月的工作考核情况都与奖金挂钩，无奖金的月份考核结果与第一个有奖金月份的考核结果累计兑现。

2.奖金分配系数共分四个档：班长1.1，有突出成绩的人员0.9，正常上班人员0.80，工作中有明显问题的人员0.4-0.6。

3.学徒在上岗后一年内无奖金，一年后奖金比例与所承担的责任比例相当。

4.工作考核扣除的奖金累计存放，生产淡季进行再分配，缺勤扣除的奖金，当月对非缺勤人员进行再分配，。

五、考核制度
（一）考核表：
工作质量考核表
注：以上内容每月考核一次，考核得分每分兑现当月奖金0.3%,同时做为年底评选先进工作者的依据之一。

（二）工作分工
x年化验室工作分工表
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六、安全操作规程：
（一）防火：
1、平时要注意偶然着火的可能性，应备有灭火器。

2、对易燃、易暴、自燃、强氧化剂等类药品，一定要妥善保存。

3、开启易挥发性药品时，不要将瓶口对着自己或他人，在夏天
气温较高时，开启前应事先设法冷却。

4、身上或手上粘有易燃物或氧化剂液漏时，不得靠近火源，要
立即清洗干净。

5、使用易挥发可燃性试剂时，要尽量防止其挥发，要保持室内
通风良好，绝对不可靠近明火。

6、要定期检查电器设备，电源线路是否正常，要遵守安全用电
规程，防止用电火花、短路、超负荷引起线路着火。

7、室内严禁吸烟。

8、严禁氧化剂、可燃物一起研磨。

在工作中不要使用不知其成
份的物质。

9、避免浓硫酸与松节油、乙醇等相遇，以防止引起易燃。

（二）灭火：
1、发现起火，要立即切断电源，扑灭着火源，移走可燃物。

2、针对着火源的性质，采取相应的灭火措施：
（1）普通可燃物，如、纸、木等着火时，可用沙子、湿布、石棉布等灭火。

（2）衣服着火时，应立即离开化验室，也可用厚衣物、湿布包
裹压灭或躺到滚灭，或用水浇灭。

（3）有机物在敞口容器中燃烧时，可用石棉布盖灭，但绝不能用水。

（4）有机溶剂洒在桌面、地面上遇火引燃时，可用石棉布、沙子泡沫灭火器或干粉灭火器等灭火，绝不能用水。

（5）电线或精密仪器着火时，应用四氯化碳灭火器灭火，不能用水和泡沫灭火器。

（三）防爆：
1、有些药品虽然单独存放或使用时比较稳定，但若与其它药品
混合就会变成易爆品，如高锰酸钾与硫酸、甘油或有机物；过硫
酸铵与铝粉遇水；硝酸钾与醋酸钠；硝酸铵与锌粉遇少量水；苯、甲醇、乙醇、丙醇、乙醚与空气等等。

因此，在工作中应尽量避
免因以上药品混合而生产的爆炸物。

2、干燥爆炸性药品时，绝对禁止关闭烘箱门。

3、在测定瓶装啤酒二氧化碳或对瓶装啤酒水浴加热时，要防止
酒瓶爆炸，摇动或加热升温时不可面对酒瓶。

加热酒温不能大于
30度。

4、在蒸馏操作中，要保证蒸馏气（液）体畅通，以防止由于器
皿内和大气间压力差逐渐加大，而产生爆炸。

（四）防毒：
1、剧毒药品应由专人进行保管，使用者应严格执行领用登记手
续。

2、毒性药品散落时，应立即全部收拾起来，并把落过毒物的桌
子和地面洗净。

3、严禁试剂入口或以鼻子接近试剂瓶口鉴别试剂。

若必须以鼻
子鉴别试剂，应将试剂瓶远离鼻子，开盖后以手轻轻煽动，稍闻其味即可。

4、严禁食具和仪器互相代用。

5、有毒药品必须在固定位置通风柜使用，用后应仔细洗手和漱
口。

（五）防伤：
1、取用腐蚀性药品，如、、硫酸、盐酸、冰醋酸等时，尽可能戴
上橡皮手套。

搬用较大瓶子时，必须一手托住底一手拿住瓶颈。

2、腐蚀性药品不得在烘箱内烘烤。

3、稀释硫酸时，必须在烧杯等耐热容器中进行，而且必须在玻
璃棒不断搅拌下，仔细缓慢地将浓硫酸加入水中，而绝对不能将水加注到浓硫酸中。

在溶解氢氧化钠等发热物时，也必须在耐热容器中进行。

若需将浓酸和浓碱中和，则必须先稀释。

4、取下正在沸腾的水或溶液时，须先用烧杯夹子摇动后才能取
下使用，以防使用时突然沸腾溅出伤人。

现有药品的有害性质及存放条件表八。