规章管理制度的通知

规章管理制度的通知
为了更好地规范公司内部管理，维护公司的正常运转和员工的权益，经公司领导班子研究
决定，制定了以下规章管理制度，现通知如下：
一、企业基本纪律
1.1 遵守国家法律、法规和公司规章制度，不得从事违法活动。

1.2 尊重他人，维护公司和员工的声誉，不得进行诽谤、恶意揭露等损害他人利益的行为。

1.3 文明用语，不得恶意攻击、辱骂他人或使用不文明用语。

1.4 珍惜公司财产，不得盗窃、挪用公司资金或物品。

1.5 保护公司设备设施，不得私自损坏或滥用公司资产。

1.6 遵守工作纪律，不得旷工、迟到、早退或擅自离岗。

1.7 不得泄漏公司机密信息，不得私自传播公司内部资料。

1.8 禁止在工作时间内私自经营或进行个人交易活动。

1.9 遵守公司的各项规章制度，不得违规操作。

1.10 未尽事宜由公司领导班子决定。

二、人事管理制度
2.1 招聘人员需经公司人事部门审批，不得私自招聘。

2.2 员工涨薪、降职、调岗等事宜需经公司领导批准。

2.3 临时员工借调需经公司领导同意。

2.4 转正员工需经公司领导批准。

2.5 离职员工需提前一个月申请，并经公司同意。

2.6 公司对员工违纪行为将依据管理规定进行处理。

2.7 企业提倡员工自我发展，鼓励员工参加职业培训。

2.8 员工应遵守公司制定的值班休息制度，不得擅自请假或旷工。

2.9 禁止在工作时间内私自使用手机、上网、玩游戏等影响工作效率的行为。

2.10 员工应积极配合公司的工作安排，不得擅自拒绝工作任务。

三、财务管理制度
3.1 公司财务部门对公司的各类资金进行统一管理。

3.2 公司开支需经公司领导批准，不得私自挪用。

3.3 公司财务结算需按规定办理，不得有漏报、虚报行为。

3.4 公司对财务违规行为将严肃处理，如有造成损失的将承担相应责任。

3.5 公司员工应按规定领取工资，不得有私自调整工资的行为。

3.6 公司员工应按规定参加社会保险，不得擅自放弃或拖欠社会保险费。

3.7 公司对员工财务违规行为将依据规定进行处理。

3.8 企业对外投资需经公司领导同意，不得私自进行投资。

四、安全管理制度
4.1 公司对员工的安全进行重视，对各类安全隐患及时处理。

4.2 员工应遵守安全规定，正确使用设备，不得擅自改动设备结构。

4.3 出现安全事故需立即上报，不得私自处理。

4.4 公司对员工的安全进行保障，切实保障员工的人身安全。

4.5 公司设施设备的安全由专门人员管理，员工不得私自操作。

四、奖惩管理制度
5.1 公司对员工的表现进行奖励和表彰，并及时发放奖金或奖品。

5.2 公司对员工的违规行为进行批评和惩戒，如有造成的损失，将承担相应责任。

5.3 公司鼓励员工提出建设性意见和建议，对于良好建议给予奖励。

5.4 公司对员工的团队合作、精神挺特等方面进行评选，每月评选一次。

五、制度执行
6.1 公司各部门应按照公司制定的规章制度进行执行，不得私自更改。

6.2 公司领导应发挥模范作用，对员工进行督促和引导。

6.3 公司对于员工的规章制度执行情况进行定期检查，不得有疏漏情况。

6.4 公司鼓励员工提出改善方案和意见，对于落实很好的将给予奖励。

以上规章管理制度自发布之日起生效，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的和谐稳定。

如有违反者，公司将根据情节轻重进行处理。

特此通知。

公司领导班子
日期：XXX年XX月XX日。