公司员工奖惩公告(完整版)

公司员工奖惩公告（完整版）尊敬的各位公司员工：
根据公司管理制度的规定及公司对员工绩效的评估，我们公司决定对一部分员工进行奖励或惩罚。

现将奖惩公告如下：
一、奖励部分：
1. xxx员工：
在过去的一年中，xxx员工在工作中表现出色，工作认真负责，全身心地投入到工作中。

在完成任务的同时，他还积极思考并提出了许多创新的想法和解决方案，为公司的发展做出了重要贡献。

因此，公司决定向xxx员工颁发“年度优秀员工”奖。

2. xxx员工：
在过去的一年中，xxx员工以出色的工作表现为公司赢得了许多业务机会和合作伙伴。

他密切关注市场动态，把握市场需求，积极与客户进行沟通，努力开拓新业务并取得了显著的成绩。

公司对他的贡献表示衷心的感谢，并决定给予xxx员工“销售冠军”荣誉称号。

3. xxx员工：
在过去的一年中，xxx员工积极主动地参与各种培训和学习机会，并不断提升自身专业知识和技能。

他不仅在工作中展现出了高超的能力，还通过主动帮助他人解决问题和分享经验，为团队的协作提供了
有力的支持。

公司决定向xxx员工颁发“卓越贡献奖”，以表彰他的卓越工作表现和良好的团队合作精神。

二、惩罚部分：
1. xxx员工：
在过去的一段时间内，xxx员工对所负责的工作态度不认真，严重
影响了工作效率和团队氛围。

尽管公司多次提醒和要求，但他始终未
能认识到自己的问题，并且没有采取有效的措施加以改进。

基于对工
作负责的原则，公司决定给予xxx员工口头警告，并对其工资进行适
当的扣减。

2. xxx员工：
在过去的一段时间内，xxx员工的迟到现象严重，多次迟到导致工
作进度受阻，并且给其他同事造成了困扰。

公司曾多次提醒xxx员工，但改善情况不明显。

鉴于其工作纪律严重不达标，公司决定给予他书
面警告，并依公司规定对其出勤记录进行统计，工资扣减相应比例。

三、总结：
以上公司员工的奖励和惩罚公告为公司依据员工的工作表现和纪律
问题做出的公正决定。

公司希望各位员工能以奖励为激励，进一步提
升工作质量和效率，同时以惩罚为警示，自我反省、改正错误，争取
在今后的工作中取得更大的成就。

请各位员工自行查阅公告内容，如对其中的奖励或惩罚有异议，可
向人力资源部门提交申诉，并提供相关证据。

公司将根据申诉结果再
行决定是否进行调整。

望各位员工理解和支持，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日。