公务员面试的主要内容

公务员面试的主要内容
公务员面试的主要内容都有哪些
公务员面试是一个高压力的环境，需要考生克服紧急心情和焦虑心态。

然而，一些考生在面试前无法掌握自己的心情。

以下是关于公务员面试的主要内容的相关内容，供大家参考!
公务员面试的主要内容
1.仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。

像国家公务员、老师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。

讨论表明，仪表端正、衣着干净、举止文明的人，一般做事有规律，留意自我约束，责任心强。

2.组织、方案协调力量
考察影视者是否能依据问题要求做出完整具体、可操作的方案，合理使用人力、物力、财力的力量，同时对方案的对象和特定环境的把握力量。

3.口头表达力量
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、看法或建议顺畅地用语言表达出来。

考察的详细内容包括：表达的规律性、精确性、感染力、精确性、音质、音色、音量、音调等。

4.综合分析力量
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清楚。

5.反应力量和心情掌握力量
主要考察应试者对问题理解是否精确贴切，回答的快速性、精确性等。

对于突发问题的反应是否机灵灵敏、回答恰当。

对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

自我掌握力量对于国家公务员及很多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。

一方面，在遇到上级批判指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因心情波动而影响工作;另一方面工作要有急躁和韧劲。

6.工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。

一般来说在过去学习或工作中态度不仔细，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、仔细负责。

上进心、进取心剧烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而乐观努力，表现在努力把现有的工作做好，且担心于现状，工作中常有创新。

上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。

公务员面试预备
1、面试的语言预备
(1)一般话力求标准，不行讲错字念错音，方言最好不要使用。

发音清楚，语调得体，声音自然，音量适中，语速相宜，恰当使用语气词、口头语。

(2)精确地选用词语，恰当地运用语句。

(3)语言练习，包括站立不语练习(练心)、任凭说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习)。

练习者以抽签的方式
来确定自己演讲的题目和内容，然后用10分钟左右的时间打腹稿，再开头演讲。

2、面试的心理预备
(1)切忌苛求完善。

(2)修炼平常心。

(3)时刻保有自信念。

事业单位面试真题及答案
人事主管最常面试的问题和最喜爱的答案
问题1:假如我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较详细地回答，
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我方案再出国深造。

解答：选择B最多，A次之。

B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有全都性。

A的回答则是特别实际，有些人事主管由于观赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了__饮料公司、__软件设计公司及__化工公司。

B.由于是通过人才网站，所以有许多公司与我联络，不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感爱好，因此除贵公司外，我还应征了__及__公司。

D.我不是很乐观地想换工作，这半年多来陆间续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：最抱负的回答是C。

C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应当在哪里，思索得很清晰。

问题3:你盼望5年后达到什么成就?
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然，
B.依我的机智及才能，晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司。

D.“全力以赴”是我的座右铭，盼望能随着阅历的增加，被给予更多的职责及挑战。

解答：最抱负的回答是D。

问题4:假如你离开现职，你认为你的老板会有什么反应?
A.很震动，由于老板对我算是很信任，我就犹如他的左右手一样。

B.还好吧，他也许心里也有数，反正公司现在也不忙。

C.他也许习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他肯定会生气地破口大骂，他是一个相当心情化的人。

解答：最抱负的回答是A。

面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?
问题5:你为什么想来我们公司工作?
A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

C.我的高校同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

公务员面试详细流程
一、签到、抽签
需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。

随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场挨次，有的地区是先抽考场签，再抽挨次签，有的地区是一次抽取确定分组和挨次，根据考务人员的要求来进行即可。

二、候考
考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，考生未经允许不得离开侯考区，现场有考务人员监督，如需去卫生间，需要考务人员伴随方可。

如一天只考一套题，那么排在下午考试的考生，会全天封闭在这里，防止泄题，这对考生的急躁也是一种考验，能否调整好心态特别关键。

三、进场
根据抽签挨次由引导员引导考生进场面试，一般状况下，考生伴同引导员到达考场门口后，考生自行进场面试。

引导员不会直接叫考生名字，而且引导员一般只知道考生挨次编号，否则就会消失严峻违纪。

四、面试
考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面对各位考官，鞠躬问好，报自己的考试序号，特殊留意，考生不得自报姓名，如有这种状况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场一般有考官7人，计时计分员2人，监督员1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。

落座后，由主考官宣读引导语，明确考试要求，考试开头。

结构化面试中一般有给题
本，由考生看题作答，或是考官读题，考生听题两种形式。

五、退场
考生在答完全部题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

当然也有主考官直接宣布考生退场的状况，此时，考生到候分室等候分数。

六、核算、确认成果
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

一般状况下，核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给考务人员，有些地方会对考生宣布分数，也有这种状况，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考场确认分数。

还有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种状况一般适用于招考人数比较少的状况，但比较少见。

七、面试结束
考生在确认分数后，一般会被考务人员被要求尽快离开，不得逗留和随便走动。

假如不当场宣布分数的话，考生则要礼貌性地离开。