公司图书借阅管理制度附则

公司图书借阅管理制度附则
一、图书采购与入库
公司图书资源由专门的图书管理员负责采购与管理。

新购入的图书应立即进行分类、编号
并录入图书管理系统，确保每本图书都有明确的记录和位置。

二、借阅资格与程序
所有正式员工均可申请成为借阅者。

申请人需填写借阅申请表，并提供相应的身份验证信息。

管理员审核通过后，将为申请人发放借书证，作为借阅图书的凭证。

三、借阅规则
1. 每位员工一次最多可借阅5本图书，借阅期限最长不超过30天。

如需续借，应在到期
前至少一天向管理员提出申请，续借次数不得超过2次。

2. 借阅者应爱护图书，不得在书上划线、折角或做任何标记。

如有损坏或丢失，须按照图
书原价赔偿。

四、超期处理
如因特殊原因无法按时归还，借阅者应及时与管理员联系说明情况。

未经允许逾期未还者，将暂停其借阅资格，并按日计算滞纳金，滞纳金标准根据公司规定执行。

五、图书退还
员工离职时，必须将所有借阅的图书归还至图书馆。

管理员将对图书进行检查，确认无损
坏后，方可办理离职手续。

六、图书馆开放时间
图书馆开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00。

借阅者应在此时间内归还或借出图书，非开放时间请勿擅自进入。

七、违规处理
对于故意破坏、盗窃图书等严重违规行为，公司将视情节轻重，给予警告直至解除劳动合
同的处分。

同时，违规者还需承担相应的经济赔偿责任。

八、附则修订
本制度附则自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

如有需要修改或更新的地方，将
提前通知全体员工，并公布最新版本。

九、其他事项
公司鼓励员工积极参与图书推荐和交流活动，共同营造良好的读书氛围。

同时，公司将定期举办读书分享会，以促进知识的交流与传播。

总结：。