略论安全管理中的心连心

略论安全管理中的心连心

心连心，是一种全民安全管理的理念和伦理要求，指的是管理

者和被管理者之间建立起相互信任、尊重、关爱、关心的心理联系

和沟通，以达到安全管理的目的和效果。心连心是安全管理的关键，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一方面，心连心可以提高安全管理的效果和质量。只有通过心

理沟通和情感交流，才能实现管理者和被管理者之间的心理契合、

安全意识的增强、安全行为的规范和安全风险的预防。例如，在工

业企业中，管理者必须了解员工的生产环境、作业习惯、安全需求

和心理状态，为员工提供安全培训、设备维护、事故处置等支持和

帮助，引领员工形成自我保护和互助互济的集体行动，从而有效地

控制和减少事故的发生和影响。

另一方面，心连心也是促进社会治理和和谐的重要手段和途径。安全管理实质上是各种社会关系的管理，既涉及政府、企业、群众、环境等多方面的利益平衡和权益保障，又需要凝聚各方力量和合作

精神，才能实现公共安全的稳定和可持续发展。因此，心连心的要

求也包括了管理者的公正、务实、文明和民主、群众的配合、守法、监督和建言，以及环境的保护、可持续和共享等方面的价值取向和

操作方法。只有通过“以人为本”的管理理念和人性化的安全措施，才能获得广泛的社会信任和支持，实现“安全有序、和谐共赢”的

社会目标。

从这个意义上说，心连心不仅是一种管理策略和技巧，更是一

种文明素质和道德品质。它需要管理者具备高超的管理能力、情感

智慧和道德责任感；需要被管理者具备合法权利、理性选择和行动

自觉。同时，它也需要社会各方面的协调配合、法律保障和信任共建。

因此，如何实现心连心成为了全民安全管理中的一项重要课题。首先，管理者要摒弃传统的一言堂思维和粗暴的命令式管理，而要

学会倾听、理解和关心员工；其次，被管理者也要树立安全自我保

护和积极反馈的意识和行动，积极参与安全管理和科普知识的培训

和宣传；最后，整个社会要加强安全文化、法制教育和公共监督等

方面的建设，以形成人人有责、人人参与的安全意识、行动和共识。

心连心是全民安全管理的重要理念和实践要求，具有重要的现

实意义和历史使命。只有通过建立安全的心理联系和沟通，才能实

现个体和社会的安全发展和幸福生活。