企业文化建设

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企 业文化 的 内涵
企 业是 以市场 为 向导 ，以赢利 为主 要 目的 ，从 事商 品生产 和 经 营活 动 的经济 组织 。文化是 人们 在改造 客观 世界 的 同时也 改造
主观世 界 的过 程 中形成 的精 神财 富和物 质财 富 的总和 。因 此 。企
业文 化 就是 一 个 团 队 在完 成 一项 事 业 的过 程 中所 形 成 的 共 同的 理 想信 念 、价值观 念 和行 为准则 。概 括的讲 包 括 以下 三个 层次 。
国际化 战略。 目前 ，国家为企业推 进国际化 战略提供 了重要机遇 ，
性 。坚持 以制度 管人 、管事。
第五 ，注重 与社 会 文化的 和谐 发展 。和谐 的企 业 文化 作为一
种群 体文 化 ，还 必须 注重 与社会 文化 的协 同发展 。思 想政治 工作
一
系 的 ，物质 层是 企业 文化 的外在 表现 和载休 ，也 是制 度层 和精神
层的 物质 基础 ；制 度层 则约束 和规 范着物 质层 及精 神层 的建设 ， 没有 严格 的规 章制 度 ，企 业文 化建设 便 无从谈 起 ，精 神层 是形成
物质 层和 制度 层的 思想 基础 ，也是 企业 文化 的核心 和 灵魂。
一
是物 质层 。物 质层是 企业 文化 的表层 部分 ，它是 企业 创造 的物
命力 所在 ，是企 业价值 观 的内在 核心 ，把创 新的 内核植入 企 业价
值观 ，全方 面融 入企业 文化 的要 素和建 设企 业文化 的 全过 程 ，培
质文化 ，是 形成企 业 文化精 神层 和 制度层 的基 本。 二是制 度层 。 规定企 业 员工在 共 同的 生产经 营活 动 中应 当遵 守 的行为准 则 。三 是精神 层 。主要 包括 ：企业 最高 目标 、企业 哲学 、企业 精 神 、企 业风 气 、企 业道 德 、企 业 宗 旨等 。企 业文化 的三 个层 次是 紧密联
一
强全体 员工信 誉观 念 、信誉 意识 、信誉 道德 的宣 传教 育。 并在 实践 中检验 和完 善制 度的动 态过 程 ，从 这个 意义上 讲 ，制度
没有 “ 最好 ” ，只有 “ 更好 ”。 因此 ，要构 建 “ 规 范 ”的企 业文 化 ，加 强 制度建 设 ，不断完 善制 度体 系 的同时 ，确 立 制度 的权威
育 员工 的创新精 神 ， 使 之 转化成 为一 种动 力和依 托 ，从 而提 高企
业 的核心 竞争 力 ，提高企 业 的。 企 业要 想在竞 争 中立于 不败 之地 ，
必须 提 高诚信 意识 ，把诚信 与 发展 、诚 信 与效益 结合 起来 。在企 业中 建 立一 支 勤政 廉 政 的领 导 干部 队伍 是 加强 企 业诚 信 管理 的 关键 ，使企 业领 导 人把诚 信看 作是应 尽 的义务 ，努力 使 自己成 为 塑造 企 业诚信 形象 的典 范。其 次要 加强企 业 员工诚信 道德 教育 。
首 先 ，企 业文 化对 企业竞 争力 产生 重大 影响 。企 业 文化影 响
企 业经 济 中生产 要素 的质量 。尤其 影响作 为生 产要 素 中最重 要的 因素一 一 创 业者 和普 通劳 动者 的素质 。 特定 的 文化类 型决 定了特 定
的企业 组织 形态 和产 品 的品质 ，劳动 者 的文化水 平 、道德 水平 、 个 人爱 好 以及鉴 赏能 力 ，都 有可 能摧毁 或者 挽救 一个 产业 。 其次 ， 企 业文化 能够提升企 业战略管 理能力 。 企业 文化有助 于 明确企业 总体 战略 、 经 营战略和职 能战略 ， 明确 企业 发展 目标 ； 有 助于提 高企业学 习与创 新能力 ， 建设创 新型企业 ； 有助 于积极 推进
理 ，体 现人 本文 化。 以人性 化管理 启动 员工 的兴奋 点 ，发 挥 员工
的积极 性 ，开 发员 工的创 造性 ，使所 有 的员工对 企业 的发展 充满 信心。 二是 为员工 成才搭 建平 台 ， 要为人 才成长 提供均 等 的机会 ， 靠政策 吸 引人 才 ，充分 发挥人 才 的创造潜 能 ，为企业 注入 不竭 的
不仅能 够感 染人 ，激励 人 ，而且 能够塑 造和 谐企 业 ，树 立企 业的 良好 形 象 ，提 高企 业 的知名度 、公 信度 ，从 而促进 企业 生产 力。
一
化 建设 的规律 ，构 建符 合时代 需要 、符合 现代企 业 制度需 要 、符
合企业 个性化 需要 的文化体 系 。
第 一 ，以人 为本 ，营造和 谐 的企 业 文化 。一是实 施人 性化 管
ＭＯ ＤＥ ＲＮ … Ｅ Ｃ Ｎ Ｕ Ｔ Ｌ Ｔ Ｅ Ｒ Ｕ Ｐ Ｒ Ｒ Ｅ Ｉ Ｓ Ｅ ！］文化新论
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企业文化建设
文， 王俊荣
当前 ，构建 和谐社 会 已成 为我 国经济 建设 和政 治建设 的重 要 目标 ，企 业作 为经 济社会 最基 本 的构成 要素 之一 ，构建 和谐企 业 是 实现 和谐社 会 的重要 条件 。企 业文化 作 为社会 文化 的一部 分 ，
动力 。 三 是促 进人 的全面 发展 和素 质提高 ， 为人 才的发 现 、 培训、 锻造 、成长提 供 “ 绿色 通道 ” 。为构建 和谐企 业提 供人 才保 证 ， 建立 干部 素质提 高 制度 ，重 点提 高企 业管 理人 员的综 合素 质。 第二 ，不断创 新企 业文 化 。创 新是企 业 文化建设 的特 点和 生
二 、企 业文化 在企 业市 场竞争 中的作用 面对 文化 与经 济相 互交 融的发 展趋 势 。发 挥文化 在经 济发展
中的支 撑作 用至 关重要 。
方面 ，在某 种程 度上 说 ，员工 的形象就 代表 着企 业的形 象 ；另 方面 ，员工 的诚 信与 否直接 影响 到企业 的经 济利 益。 因此要 加 第四 ，加强 制度建 设 。制度建 设是 一个 制定制 度 、执 行制 度