单位工伤保险如何交钱

单位工伤保险如何交钱

单位工伤保险是指雇主为了保障员工在工作岗位上发生意外伤害时，提供的一种保险制度。单位工伤保险交钱的方式有以下几种：

一、雇主全额支付：根据我国《劳动合同法》的规定，雇主应当为员工购买工伤保险，并全额承担保险费用。雇主可以选择将整个保险费用作为员工的一项福利待遇，由雇主全额承担。

二、雇主与员工共同支付：雇主与员工共同分担工伤保险费用。在这种情况下，雇主一般会支付绝大部分的保险费用，员工需缴纳一部分费用作为自己的个人份额。

三、员工全额支付：雇主不承担工伤保险费用，由员工自行缴纳。这种情况较少见，多数是在小微企业或特定行业中出现。

无论哪种方式，单位工伤保险的费用一般会按照员工的工资总额或者基本工资来计算。一般来说，费率为0.5%~3%，不同

地区的费率可能有所不同。具体交钱方式如下：

一、直接缴纳：雇主和员工将保险费直接缴纳给保险公司。这是最常见的缴纳方式，一般是每个月或每个季度进行缴纳。

二、代扣代缴：雇主可以委托银行代为扣缴和缴纳保险费。这种方式一般适用于中小企业，能够减轻雇主的负担和管理成本。

三、合同约定：雇主和员工可以在劳动合同中约定由谁来支付

工伤保险费用以及具体的交款方式。

总的来说，单位工伤保险的交钱方式可以由雇主和员工协商确定，但雇主全额支付是法定的责任，雇主应当为员工购买工伤保险，并全额承担保险费用。保障员工的安全和权益是雇主的义务，也是社会共识。