2024年定密责任人制度(二篇)

2024年定密责任人制度
我国定密责任人制度具有三个特征：
一是授权的法定性，是指定密责任人不能任意确定，必须遵循一定的法律程序。

首先，机关、单位的负责人作为本机关、单位的法人是法定的定密责任人;其次，机关、单位负责人可以根据工作需要指定人员担任定密责任人;最后，定密责任人的指定不是任意的，必须符合法定条件，经过书面授权，经过专业培训。

二是享有派生定密权。

按照保密法的有关规定，机关、单位只能依照保密范围定密，对保密范围没有规定的事项，应作为不明确事项按照程序报有关保密工作部门进行定密，也就是说定密责任人对不明确事项没有定密权。

所以，我国的定密责任人享有的定密权属于派生定密权。

三是职权法定原则。

定密责任人的自由裁量权是有限制的，只能在法定的职权范围内行使定密权，其基本职责可以分为三部分内容：确定、变更和解除国家____，即职责范围包括国家____从产生到消亡的整个过程。

如果进行具体分解的话，是指在国家____的确定阶段，定密责任人要在保密范围规定的范围内，先要判断某一事项是否属于国家____以及何种密级，然后根据工作需要限定该国家____事项的知悉范围及保密期限，最后在国家____载体上作出国家____标志。

在国家____的变更阶段，从内容上讲，国家____的变更包括密级、保密期限和知悉范围的变更。

国家____的变更实质上是适应工作需要所作的一种特殊规定，定密责任人可以根据具体情况按照法定条件进行自由裁量。

在国家____的解除阶段，即通常所说的解密阶段。

解密分为以
下几种情况，一种是到期自行解密，定密责任人要在保密期限届满前的一段时间内，对国家____进行审核，需要延长保密期限的，要及时延长，否则就视为该国家____到期解密。

另一种是保密期限未满，如保密范围调整后不再是国家____的，或者是客观形势发生变化，需要提前解密的，需要定密责任人作出利益评估，判断是否可以解密。

定密责任人应具备的基本素质和资格：
定密责任人在保密工作中处于源头的位置，不但关系着定密工作的标准和质量，还直接关系着保密工作的成败，因此对定密责任人的素质和资格应该有很高的要求。

行政人员自由裁量权的大小，应与其业务素质成正比，这是行政自由裁量权分配的原则。

定密是一项专业性较强的工作，需要具备系统的定密知识，在缺乏专业培训的情况下，由于业务素质上的差别，不同的人对保密范围的理解会有很大差别，加之对错定行为约束不足，造成随意定密几乎不可避免。

因此，有必要建立定密责任人资格制度;定密责任人必须经过业务培训，考取不同的定密资格，授予其不同的定密权。

定密资格可分为一般定密资格和特殊定密资格，一般定密资格可分为三级，分别对应____级、____级、绝密级的定密权。

高级资格可确定同级或低级密级，低级资格不得确定高密级。

具备特殊定密资格，有密级鉴定权及不明确事项的确定权。

密级鉴定对专业知识要求更为严格，如刑事案件的密级鉴定结果必须经得起法庭质证;不明确事项是保密范围未作出规定，又关系国家安全和利益的事项，对其确定必须对有关立法意图有深刻的理解和把握。

特殊定密资格是最高级别的定密资格，对任何级别的密级都有定密权。

机关单位应根据保密范围和定密权限的有关规定，对本单位可能产生的国家____的密级进行
判断，结合工作实际，配备能满足定密工作需要并取得相应资格的定
密责任人。

第一，定密责任人要在政治上绝对可靠，要能够自觉维护党和国
家的利益、保守国家____;第二，定密责任人要精通本单位的专业工作，在自己的业务范围内要有权威，要能够准确界定国家____，并确
定密级;第三，定密责任人要具有丰富的保密业务知识和保密管理经验;第四，定密责任人要具有良好的职业道德和个人修养，要能经得起诱
惑与考验;第五，随着信息技术的不断发展和应用范围不断扩大，定密责任人还必须具备一定的计算机及办公自动化专业知识，适应新形势
下加强信息安全保密工作的需要。

总的来说，我国定密责任人制度目前还处于发展完善阶段，还有
一些制度性的东西需要进一步明确，比如，定密责任人的任职条件、
权力和责任、管理培训等都需要作出规定。

2024年定密责任人制度（二）
引言
信息安全作为现代社会中的重要组成部分，对于国家安全和社会
稳定至关重要。

政府、企事业单位和个人在日常工作中涉及到大量的
机密信息，如果这些信息不得到妥善保护，就会给国家和个人带来巨
大的损失。

为了加强信息安全管理，提高信息安全水平，建立健全的
定密责任人制度势在必行。

一、制定背景
1.1 信息安全形势严峻
随着信息技术的飞速发展和互联网的普及应用，信息安全形势变得越来越严峻。

各种黑客攻击、网络病毒、信息泄露等安全事件频频发生，对国家安全和社会稳定带来了巨大的挑战和威胁。

因此，建立健全的定密责任人制度迫在眉睫。

1.2 加强信息安全管理的迫切需求
信息安全管理是一项长期而复杂的工作，需要各方共同努力。

为了保护国家利益和社会利益，必须加强信息安全管理，建立健全的制度体系。

其中，定密责任人制度作为信息安全管理的重要组成部分，具有重要意义。

二、定密责任人制度的基本原则
2.1 法律法规为基础
定密责任人制度必须以国家的法律法规为基础，确保信息安全工作的合法性和正当性。

定密责任人必须熟悉相关法律法规，依法办事，保护国家机密和企事业单位的商业秘密。

2.2 责任明确、权限合理
定密责任人制度要求明确责任，界定权限。

各级定密责任人必须按照职责分工，明确自己的权责范围，不得越权操作。

同时，也要根据工作需要和实际情况，合理确定定密责任人的权限级别。

2.3 分级负责、协同配合
定密责任人制度要求各级定密责任人分级负责，形成上下级协调配合的工作机制。

上级定密责任人要向下级定密责任人明确工作目标，提供必要的指导和支持；下级定密责任人要按照上级的要求，履行好自己的定密责任。

2.4 审计监督、处罚制度
定密责任人制度要求建立健全的审计监督和处罚制度。

定密责任人需要接受定期的审计工作，确保他们的工作符合要求；对于违反规定的定密责任人，要进行相应的处罚，以起到警示和约束的作用。

三、定密责任人的基本职责
3.1 完善定密管理制度
定密责任人要完善定密管理制度，制定相关的管理规定和工作流程，确保信息安全工作的顺利进行。

他们要负责制定和实施定密计划，组织相关的培训和宣传活动，提高全员的信息安全意识，做好信息安全防范工作。

3.2 制定信息安全措施
定密责任人要根据实际情况，制定相应的信息安全措施，确保信息的保密性、完整性和可用性。

他们要制定和落实信息安全标准和技术要求，加强对系统和网络的监控和管理，防范各种信息安全风险和威胁。

3.3 定期检查和评估工作
定密责任人要定期检查和评估信息安全工作的效果，及时发现和解决问题。

他们要建立有效的评估机制，对信息安全风险进行全面的评估，提出相应的改进建议，提高信息安全管理的水平。

3.4 应急处置和事故调查
定密责任人要及时应对各种信息安全事故，组织应急处置工作，尽快恢复受损的系统和网络。

同时，他们还要组织事故调查工作，找出事故的原因和责任，并制定相应的防范措施，避免类似事故再次发生。

四、定密责任人的职业素养和能力要求
4.1 良好的政治素养
定密责任人要牢固树立社会主义核心价值观，坚定维护国家安全和社会稳定的意识，保持党和政府的正确方针政策。

他们要遵守国家法律法规，维护国家机密和企事业单位的商业秘密。

4.2 扎实的业务素养
定密责任人要具备扎实的专业知识和技术能力，熟悉信息安全管理的相关知识和技术。

他们要以专业的眼光和方法分析和解决问题，推动信息安全管理工作的不断改进和优化。

4.3 过硬的工作能力
定密责任人要有很强的执行力和抗压力，能够承受工作压力和应对各种困难和挑战。

他们要善于组织协调，能够与各方合作和沟通，推动信息安全管理工作的顺利进行。

4.4 严谨的职业道德
定密责任人要具备严谨的职业道德，遵守职业道德规范，保守秘密，严守纪律。

他们要勤勉敬业，尽职尽责，为保护国家信息安全做出自己的贡献。

五、定密责任人制度的改进和完善
5.1 加强培训和交流
定密责任人制度要加强培训和交流，提高定密责任人的工作水平和业务能力。

要组织定期的培训和学习班，加强与相关单位和组织的交流合作，借鉴国内外的先进经验，推动定密责任人制度的改进和完善。

5.2 强化监督和考核
定密责任人制度要强化监督和考核，确保责任人履行职责。

要建立监督考核机制，明确考核指标和标准。

对于履职不力或违反规定的定密责任人，要及时进行通报和纪律处分。

5.3 营造良好的工作环境
定密责任人制度要营造良好的工作环境，激发责任人的工作积极性和创造性。

要改善工作条件，提供必要的工作设施和安全保障措施。

同时，还要加强交流和沟通，倡导责任人之间的互助和支持。

结语
定密责任人制度是加强信息安全管理的重要保障，对于提高国家信息安全水平具有重要意义。

各级定密责任人要认真履行职责，提高工作水平和能力，为保护国家机密和企事业单位的商业秘密做出自己的贡献。

只有全社会共同努力，才能建立起真正健全的信息安全管理体系，确保国家安全和社会稳定的持续发展。