安全考核奖惩制度(7篇)

安全考核奖惩制度

第一条为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。

第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取____‰的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。

第三条奖励

1、施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定《安全生产责任书》。责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任书”中要求，将按“责任书”实施奖励。

2、定期检查安全奖。项目经理部每月对各施工班组为单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：

（1）通报表彰；

（2）颁发安全生产流动红旗；

（3）分别给予____元（其中施工班组负责人____元）、____元（其中施工班组负责人____元）、____元（其中施工班组负责人____元）（根据所担负工程任务大小调整奖励金额）。

每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班

1德商高速公路范县段tj-4标项目部

安全考核奖惩制度（二）

1、职工伤亡事故经济处罚：

（1）对发生责任事故的施工班组，按下列条款进行处罚：发生一次负伤____人及以上事故的，每负伤____人给单位处以____万元、主要责任人____元的罚款；

发生一次重伤____人以上事故的，每重伤____人给单位处以____万元、主要责任人____元的罚款；

发生一次1-____人死亡事故的，每死亡____人给单位处以____万元、主要责任人____元的罚款；

发生一次死亡____人及以上重大死亡事故的，每死亡____人给单位处以____万元、主要责任人____元的罚款。

（2）职工非因工死亡事故的施工班组经济处罚执行上级有关规定。

2、重大经济损失事故经济处罚：

发生机械设备火灾等事故，一次造成经济损失达____万元以上的，给单位处以1-____万元、主要责任人1000-____元的罚款。

3、对造成职工死亡事故负有责任的领导，按集团公司有关规定给予处理。

（四）引发安全事故的责任人的受罚条款

根据中铁建总有关规定，如发生安全事故，除对事发单位责任人酌情给予行政处分外，还对事故主要责任者进行经济损失有限赔偿，赔偿标准如下：

经济损失____万元以内的，个人赔偿____至____元；

3德商高速公路范县段tj-4标项目部

安全考核奖惩制度（三）

组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25，所属施工班组汇总评分加权值0.75，具体计算如下：

季度分值＝（施工班组____个月综合得分之和）/3____0.25＋（所属施工班组综合得分之和）/施工班组数/3____0.75。

季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分____分（含）以上奖励基数为____元，得分每递增____分增加____元/分；得分在____分（不含）－____分（不含）之间不奖不罚；低于____分（含）处罚____元，得分每递减____分处罚____元/分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的单位，项目部将另行给予奖励（或处罚）。

3、每年末对安全生产中作出突出成绩的____或个人分别给以表彰和奖励。

第四条处罚

（一）违章作业、违规施工但未造成事故时的处罚施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作业、一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处罚50-____元。（后附件一）（二）专职安全员不到位的处罚条款

专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚____元。

（三）引发安全事故的单位的处罚条款

2德商高速公路范县段tj-4标项目部

安全考核奖惩制度（四）

1、公司采取“奖优罚劣”措施，对安全、文明施工管理工作方面成绩突出的项目给予奖励，对文明施工差、安全管理混乱、社会反应不好的项目进行处罚。根据《安全生产法》的规定，制定本制度。

2、考核内容

1）各级各部门管理人员安全生产责落实情况。2）杜绝重伤以上主产安全事故。3）安全达标合格率____％。

3、管理目标

1）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专、兼职安全生产管理人员。2）工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标3施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。4）做好伤亡事故统计报告工作。

4.考核办法

1）实行逐级考核的制度。公司接受上级考核；工程处接受公司考核；项目部接受工程考核；项目部对所属管理人员进行考核。

2）各级应制定具体考核制度，考核成绩与各级管理人员作业业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3）考核结果作为年终经济现、评先和奖罚的主要依据。

5、在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性的资金，授予荣誉称号等奖励。

1）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中成绩显著的。

2）在安全生产、文明施工和环境保护方面较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的。3）防止避免了重大伤亡事故，或在事故抢险中有功的。4）获得省级以上文明工地称号的，公司给予奖励。

6、对于下列行为之一的人员，给予处分。

1）违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。2）玩忽职守，违反安全生产制度，造成事故的。

3）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的

4）存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改，造成事故的。

5）发生事故后，不积极____抢救；____紧急避险不得力；不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生。