人事代理劳动合同6篇

人事代理劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限及性质
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、社会保险与公积金
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

七、合同的变更、解除与终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。

3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、违约责任
1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ________________。

（其他需要双方约定的具体事项）
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在甲方的工作内容为人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。

二、工作时间和地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排和调整。

2. 工作地点：甲方所在地或其指定的其他地点。

三、薪酬待遇和福利
1. 薪酬：甲方按照公司规定及本合同约定向乙方支付薪酬，薪酬
构成包括基本工资和绩效奖金等。

具体数额按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务和竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不
得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相冲突的其
他公司从事相同或类似的工作。

竞业限制期限和范围按照甲方的规定
执行。

五、合同解除和终止
1. 合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

若
因乙方违反公司规定或合同约定导致合同解除的，甲方有权追究乙方
的违约责任。

2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

六、违约责任和争议解决
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，若一方违反合同约定，应承担
违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商
解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定事项
1. 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守公司
的规章制度。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

如有其他约定事项，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
日期：____年__月__日
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，
经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的安排下，履行人事代理职责，完成甲方分配的
各项任务。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排、员工入职手续、员工档案管理、员工薪酬管理、社保公积金办理等。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保工
作的质量和效率。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如有变动，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇和福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方负责为乙方缴纳相关费用。

3. 除基本工资外，乙方还有机会获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、保密义务
1. 乙方应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、员工信息等进行保密。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、员工信息等泄露给外界。

六、违约责任
1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿
对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担
由此产生的所有损失。

七、合同解除和终止
1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）泄露甲方商业机密或信息的。

3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇4
甲方（雇主）：___________________
乙方（雇员）：___________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：
一、合同基本信息
1. 合同编号：____________
2. 合同签订日期：____________
3. 合同生效日期：自双方签字之日起生效
4. 雇员姓名：___________________
5. 身份证号码：___________________
6. 联系方式：___________________
7. 工作岗位：___________________
8. 工作地点：___________________
二、工作内容与职责
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位、职责、任务等由甲方根据工作需要安排，乙方应按时、按质、按量完成。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：甲方按照乙方的工作岗位、工作表现及绩效考核结果，支付相应的薪酬。

2. 福利：甲方根据国家及地方政策，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、培训与发展
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2. 乙方在工作中应积极进取，不断提高自己的专业技能和综合素质。

3. 甲方鼓励并支持乙方提出创新性的想法和建议，为乙方提供良好的发展空间。

六、合同期限与终止
1. 本合同期限为_____年，自生效之日起计算。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

2. 合同终止事由及条件：双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出辞职；甲方因工作需要调整或裁员等。

3. 合同终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、违约责任与赔偿
1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定事项
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、签署与盖章
篇5
甲方（雇主）：_____________________
注册地址：_____________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_____________________
乙方（雇员）：_____________________
户籍所在地：_____________________
居住地：_____________________
联系方式：_____________________
身份证号码：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的人事代理劳动关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担的工作职责，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。

四、薪酬福利
1. 乙方的基本工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付工资。

五、保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、保密义务
1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的损失赔偿责任。

八、合同解除和终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）甲方依法破产、解散或被撤销的。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同条款的修改、补充，均应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：
_____________________ 法定代表人（签字）：_____________________ 签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日鉴于本合同的严肃性和重要性，双方应当共同遵守和维护本合同的约定，确保双方的权益得到充分保障。

在合同履行过程中，双方应相互信任、相互支持，共同促进工作的顺利开展和企业的稳定发展。

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限及试用期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方担任人事代理岗位工作，具体工作职责见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班工资或调休。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利
1. 乙方在试用期内的工资为人民币XX元/月。

试用期满后，工资根据乙方的岗位、表现及业绩进行评定。

具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

六、保密条款
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。

2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

因违约给对方造成损失的，应当支付相应的赔偿金。

2. 具体违约责任及赔偿事宜，按照国家和地方相关规定执行。

八、合同解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

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此份协议具有法律效应。