公司驾驶员管理规定范本（二篇）

公司驾驶员管理规定范本
第一章总则
第一条为加强公司驾驶员队伍管理，规范驾驶员行为，确保车辆和人员安全，提高工作效率，制定本规定。

第二条本规定适用于公司驾驶员，包括公司聘用的全职驾驶员和外聘驾驶员。

第三条公司驾驶员应当遵守交通法规和公司的各项规章制度，维护公司形象，尽职尽责，以安全、文明、合法驾驶养护公司车辆。

第四条公司将按照《劳动法》、《交通安全法》等相关法律法规和《道路交通安全法实施条例》等管理公司驾驶员的行为。

第五条公司将定期对驾驶员进行培训和考核，提高其驾驶技能和安全意识。

第二章司机选拔与聘用
第六条公司将根据岗位要求和岗位条件，通过招聘、面试等方式选拔具有相关驾驶证和驾驶经验的候选人，并进行资格审查。

第七条公司将聘用合格的驾驶员，并与其签订劳动合同，明确工作职责、工作时间、薪酬待遇和福利等。

第八条公司将对全职驾驶员进行健康检查，确保其身体健康符合驾驶工作的要求。

第三章工作职责
第九条公司驾驶员的主要工作职责包括：
1. 安全驾驶公司车辆，保证驾驶操作符合交通法规，确保车辆和人员安全。

2. 合理安排驾驶路线，保证准时到达目的地。

3. 定期检查车辆的状况，及时维修保养，确保车辆正常运行。

4. 配合公司安排的查岗巡逻和保安工作，确保工作场所的安全。

5. 遵守公司的各项规章制度和工作安排，服从上级领导的指挥。

第十条公司驾驶员应当保持车辆的整洁清洁，定期进行车内消毒和清洗，确保员工健康和工作环境的卫生。

第十一条公司驾驶员不得私自借用或出租公司车辆，不得私自改装车辆，不得违反公司规定使用车辆用途。

第十二条公司驾驶员不得酒后驾驶，不得违法使用手机、吸烟等行为，不得违反交通法规。

第四章奖惩制度
第十三条公司将对驾驶员的绩效和工作进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

第十四条驾驶员在工作过程中，如违反交通法规、公司规定或发生安全事故等情况，公司将根据情节轻重，采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职检查、解聘等措施。

第十五条驾驶员工作表现优秀、安全记录良好的，公司将给予嘉奖和奖金激励。

第十六条具体的奖惩措施将根据公司实际情况和法律法规进行具体规定和调整。

第五章附则
第十七条驾驶员在工作中应当积极主动地保护公司车辆和员工安全，遇到紧急情况应当及时报告上级并采取相应措施。

第十八条驾驶员在驾驶过程中应当遵守交通规则，文明驾驶，尊重其他车辆和行人的权利。

第十九条驾驶员应当及时、准确地向公司报告工作情况，如有任何问题应当及时向上级汇报和寻求指导。

第二十条本规定自颁布之日起生效，如对本规定内容有异议，应当及时向公司提出修改建议。

第二十一条本规定解释权属于公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行修订和解释。

上述为公司驾驶员管理规定范本，仅供参考。

具体的管理规定应根据企业实际情况进行调整和制定。

公司驾驶员管理规定范本（二）
第一章总则
第一条为了规范公司驾驶员的行为，确保公司车辆的安全和正常运营，根据《道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有在职驾驶员和临时驾驶员。

第三条驾驶员必须具备有效的驾驶证和相关资质，并接受公司安排的培训。

驾驶员必须遵守交通法规，提高安全意识和服务质量，维护公司形象。

第四条公司将建立相应的管理体系，对驾驶员进行日常管理和考核，对违反规定的行为进行相应处罚。

第二章权责规定
第五条驾驶员的权利：
1. 按时、按量领取工资和福利待遇；
2. 提供良好的工作条件和合理的工作安排；
3. 参加公司组织的培训和文体活动，提高个人能力；
4. 享受相应的工作休假和补偿；
5. 提供意见和建议，维护自身合法权益。

第六条驾驶员的责任：
1. 遵守交通法规，驾驶车辆时要保持安全、稳定的驾驶状态；
2. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为；
3. 负责保管公司交付的车辆和相关物品，妥善使用和维护；
4. 遵守公司的工作纪律和要求，服从领导安排；
5. 维护公司形象，保持良好的服务态度和形象；
6. 及时沟通、反馈工作中的问题和意见。

第三章奖惩规定
第七条对于表现优秀的驾驶员，公司将给予相应的奖励，如加薪、晋升、荣誉表彰等。

第八条对于违反交通法规和公司规定的驾驶员，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、辞退等。

第九条对于造成交通事故或其他重大责任事故的驾驶员，公司将依法追究其法律责任，并按公司相关规定进行处理。

第四章附则
第十条本规定自颁布之日起生效，并适用于全体驾驶员。

第十一条驾驶员对本规定有异议的，可向公司相关部门提出申诉，并给予合理的答复。

第十二条本规定的解释权归公司所有。

公司名称：
公司章程编号：
日期：。