炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）

炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度第一章总则
第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规和《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-____)要求，制定本制度。

第二条炼钢厂各生产单位对安全生产事故隐患排查治理和职能管理科室实施监管，适用本制度。

第三条本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

本制度所称“三定四不推”中“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人；“四不推”是：查出的问题岗位能整改的不推到班组；班组能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。

本制度所称“五到位”是：整改责任、措施、资金、时限、预案的五到位。

第四条生产车间应当依据本制度建立健全本车间事故隐患排查治理规定。

生产车间主要负责人对本车间事故隐患排查治理工作全面负责。

第五条安委会按照职责对各生产车间排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；职能管理科室在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。

第六条厂属各单位和个人发现事故隐患，均应立即向安委会办公室或上级管理单位报告(报告形式见附件1)。

安委会办公室接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由生产车间或其它职能管理科室处理的，应当立即移送有关单位并记录备查。

第二章生产车间的职责
第七条生产车间必须依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产组织活动。

严禁非法从事生产组织活动。

第八条生产车间是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。

生产车间应当依据本制度建立健全本车间事故隐患排查治理规定，同时对事故隐患的排查、治理、建档、监控等建立台账，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

第九条炼钢厂应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

第十条厂安委会、职能管理科室和生产车间应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患(附件2、附件3)。

对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进
行登记(附件4)，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控(附件5)治理(附件6)。

第十一条各单位应当按照《炼钢厂事故隐患报告和举报奖励制度》，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。

对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

第十二条炼钢厂将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。

对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

第十三条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，炼钢厂各单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。

第十四条生产车间应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度____日前和下一年____月____日前向厂安全科报送书面统计分析表。

统计分析表应当由车间主要负责人签字。

对于重大事故隐患，生产车间依照前款规定报送厂安委会，炼钢厂应当及时向公司安全监管监察部门和有关部门报告。

重大事故隐患报告内容应当包括：
一、隐患的现状及其产生原因；
二、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
三、隐患的治理方案。

第十五条对于一般事故隐患，由生产车间负责人或者有关人员立即组织整改。

炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度（2）
炼钢厂是一个涉及到高温、高压、高速等危险因素的特种行业，安全生产是其工作中最重要的部分。

为了确保炼钢厂的安全生产，需要制定一套完善的、科学的事故隐患排查治理制度。

一、制定炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度的必要性
炼钢厂的生产过程中存在着许多危险因素，一旦出现事故隐患，后果将是灾难性的。

制定安全生产事故隐患排查治理制度，可以全面、系统地排查和治理生产过程中存在的各类安全隐患，提高事故发生的预防和控制能力，确保员工的人身安全和设备的正常运行。

二、炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度的内容
1.制定安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，并倒查追责制度。

2.制定生产安全风险分级管控制度：根据各项生产工艺、设备设施的安全风险评估结果，确定一级、二级、三级等等不同的风险等级，并分别制定相应的排查治理要求和具体措施。

3.制定生产现场安全管理制度：对炼钢厂的生产现场进行分区划定，并规定各个区域的安全管理要求，明确设置安全标识、设施设备、人员员工配备等。

4.制定安全教育培训制度：对各类员工进行安全教育和培训，并定期进行安全知识考核。

5.制定设备设施维护保养制度：明确设备设施的维护保养标准和要求，定期进行设备巡检和维护保养，及时消除安全隐患。

6.制定应急救援预案：制定各类突发事件的应急预案，明确各级人员的应急职责和预案实施流程。

7.制定事故隐患排查治理制度：明确隐患排查和治理的具体措施和要求，包括隐患排查的方法、排查周期、排查内容等。

8.制定事故隐患整改制度：对发现的事故隐患进行立即整改和限时整改，并建立整改跟踪机制，确保整改落实到位。

9.制定安全事故巡查制度：定期组织安全生产巡查，发现问题及时纠正，落实隐患整改。

10.制定违规违章处理制度：对炼钢厂内的违规违章行为，制定相应的处罚和纠正措施，形成震慑效果。

三、炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度的实施方法
1.明确工作责任人：确定专人负责制度的起草、实施和监督。

对责任人进行培训和考核，确保其具备相关知识和技能。

2.制定工作方案：制定事故隐患排查治理的具体工作方案，包括时间节点、工作流程、责任分工等。

3.组织培训和宣传：对员工进行相关安全知识和操作规程的培训，确保其具备必要的安全意识和应急反应能力。

4.定期检查和评估：定期对安全生产事故隐患排查治理制度进行检查和评估，及时发现问题和不足，并进行改进。

5.建立信息反馈机制：建立员工和管理人员之间的沟通渠道，及时获取生产过程中的安全信息和员工的安全意见建议。

6.经验总结和分享：定期召开经验交流会议，分享各单位和个人在安全生产事故隐患排查治理方面的经验和做法，促进各单位之间的互学互鉴。

四、炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度的优势
1.全面排查：制度能够全面、系统地排查和治理炼钢厂生产过程中存在的各类安全隐患，保证事故发生的预防和控制能力。

2.科学治理：制度能够针对不同风险等级和生产现场的具体情况，制定相应的排查治理要求和具体措施，实现科学而有针对性的治理。

3.严格执行：制度明确了责任人和各级管理人员的安全生产责任，倒查追责制度，保证了制度的执行和落实效果。

4.整改跟踪：制度要求对发现的事故隐患进行立即整改和限时整改，并建立整改跟踪机制，确保整改落实到位。

5.预防为主：制度建立了应急救援预案、违规违章处理制度等，从源头上预防和控制生产安全事故的发生。

总结：
炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度是确保炼钢厂安全生产的基础和保障。

通过制定、执行该制度，能够全面、系统地排查和治理生产过程中存在的各类安全隐患，提高事故发生的预防和控制能力，确保员工人身安全和设备正常运行。

炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度（3）是指针对炼钢厂安全生产事故隐患，制定一系列的排查、治理和管理措施，确保炼钢厂的安全生产工作得到有效的管理和控制。

下面是一份炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度的内容：
1. 概述：明确炼钢厂安全生产事故隐患排查治理的目的、依据和管理原则。

2. 职责分工：说明各级相关部门和人员在安全生产事故隐患排查治理工作中的职责和任务。

3. 排查周期：规定安全生产事故隐患排查的周期，例如每月、每季度、每年等。

4. 排查内容：列举炼钢厂安全生产事故隐患的具体内容，包括物理因素、化学因素、环境因素、操作因素等。

5. 排查方法：说明安全生产事故隐患排查的具体方法和步骤，包括现场检查、设备检测、资料查阅等。

6. 隐患整改：规定对发现的安全生产事故隐患应按照程序录入隐患台账，明确整改要求、责任单位和整改期限，并定期督促整改。

7. 复查评估：规定对整改完毕的安全生产事故隐患进行复查和评估，确保整改措施的有效性和可行性。

8. 监管与检查：明确相关监管部门对炼钢厂安全生产事故隐患排查治理工作的监管职责和检查要求，定期对炼钢厂进行安全生产巡查。

9. 教育培训：规定对炼钢厂员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

10. 记录与报告：要求对安全生产事故隐患排查治理工作进行记录和报告，定期向上级部门和相关方面汇报。

11. 处罚与奖励：明确对发现的严重违规行为给予相应的处罚，并对取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

以上是一份炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度的基本内容，实际制定时还需根据具体情况进行详细规定和操作指南。

炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度（4）
是指为了确保炼钢厂的安全生产，预防和控制事故隐患，从而保障员工的生命财产安全，制定的一套规范和程序。

一、责任与管理制度：
1.明确安全生产责任人的职责和权力，安全生产责任制要落实到每个岗位和个人。

2.建立健全炼钢厂安全管理组织体系，明确各级领导的责任和职责。

二、事故隐患排查制度：
1.定期组织对炼钢厂内的各个环节进行事故隐患排查，及时发现和整改隐患。

2.制定具体的排查项目和标准，包括设备设施、生产工艺、作业操作等方面。

3.建立事故隐患排查记录，确保排查结果准确、完整、可追溯。

三、隐患整改制度：
1.对发现的事故隐患要进行及时整改，并建立整改追踪记录。

2.对于重大隐患要立即停产整改，确保安全风险得到控制。

3.整改完成后，进行验证，并由专业人员进行复核，确保整改措施的有效性。

四、隐患警示教育制度：
1.定期组织安全培训和警示教育，提高员工安全意识和自我防护能力。

2.组织隐患案例分享和经验交流，引导员工从他人的事故中吸取教训。

3.建立隐患排查奖惩制度，对于发现、报告和整改隐患有突出表现的员工进行奖励。

五、事故应急处理制度：
1.建立健全事故应急预案，明确各个岗位的应急职责和行动程序。

2.组织定期的应急演练和模拟演练，提高应急处理的能力和效率。

3.建立事故报告和事故调查制度，及时掌握事故信息并进行责任追究。

六、监督检查制度：
1.建立监督检查机制，对炼钢厂的安全生产情况进行监督和检查。

2.加强对承包商和外来单位的安全监管，确保各方安全合规。

3.对违反安全生产制度的行为，要及时进行处理和纠正。

总之，炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度是炼钢厂安全管理的重要组成部分，通过健全的制度和规范，可以有效预防和控制事故隐患，确保炼钢厂的安全生产。

炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度（5）
1.炼钢厂安全生产事故隐患排查治理制度应明确责任主体和职责。

厂内应设立专门的安全生产管理部门或安全生产委员会，明确负责隐患排查治理工作的相关人员，并明确各岗位的安全责任。

2.针对炼钢厂的特点和常见的安全隐患，制定详细的排查治理方案。

包括但不限于：建立安全生产管理制度、制定标准操作规程、设立安全生产警示标志、加强职工安全教育和培训等。

3.定期进行安全生产隐患排查。

制定排查周期，对炼钢厂各个生产环节和设备进行全面的安全隐患排查，重点关注易发生事故的环节，例如高温、高压、有毒有害物质的处理等。

4.对排查出的安全隐患进行分类和评估。

按照隐患的严重程度和紧急程度进行分类，制定整改措施和时间表。

对于高风险隐患，要立即采取措施予以消除或降低风险。

5.建立隐患整改和追踪制度。

对于排查出的安全隐患，要及时进行整改，并进行追踪复查，确保整改措施有效，隐患彻底消除，防止再次发生。

6.加强安全事故应急救援能力建设。

制定应急预案，明确人员转移、报警和救援的程序和责任。

定期组织应急演练，提高员工的应急意识和技能。

7.建立安全生产责任追究制度。

对于未及时整改或发生安全事故的，应进行严肃的责任追究，包括给予相应的纪律处分、法律追究等。

8.持续改进和完善制度。

定期开展安全生产隐患排查治理工作的评估和总结，不断完善制度，提高安全生产管理水平。