解除劳动关系通知书(单位单方解除)

解除劳动关系通知书
：
您与本公司于年月日签订的年期限的劳动合同，由于出现下列第项情形，决定从年月日起解除劳动合同，请您于年月日前来我司办理离职手续，如过期未办理，视为自动离职处理。

（一）试用期间不符合录用条件。

（二）您因，已经严重违反单位的规章制度。

（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害。

（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作，或经单位提出仍不改正。

（五）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

（六）被依法追究刑事责任。

（七）劳动者自愿主动解除劳动关系,自动辞职。

（八）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。

（九）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

（十一）其他法律法规规定的情形。

乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。

因出现本通知书（一）至（七）项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。

感谢您在本公司工作期间的勤勉工作，为公司的建设添砖加瓦，公司全体员工在此对您致以崇高的敬意！
通知方：
年月日
回执
本人已收悉并且同意上述通知的全部内容，自愿于年月日前办理离职交接手续。

被通知人：
年月日。