园林工程公司管理规章制度

园林工程公司管理规章制度
第一章总则
第一条为加强园林工程公司的管理，提高员工工作效率，保障工作质量，特制定本规章制度。

第二条园林工程公司的全体员工必须严格遵守本规章制度，听从上级指挥，服从公司管理。

第三条园林工程公司的管理人员应当严格执行本规章制度，加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运转。

第四条园林工程公司的员工应当时刻维护公司的形象，做到遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，互相团结，共同努力，实现公司的发展目标。

第二章公司管理
第五条园林工程公司设立董事会和监事会，负责公司的决策和监督工作。

第六条公司的经营管理由总经理负责，总经理下设办公室、财务部、人力资源部等部门。

第七条员工必须服从公司领导的工作安排和决策安排，不得私自干预公司管理和经营活动。

第八条公司的财务部门负责公司的财务管理工作，受董事会和监事会的监督。

第九条公司的人力资源部门负责员工的招聘、培训和管理工作。

第十条公司的办公室负责公司的日常事务管理工作，协助总经理做好公司的各项工作。

第三章员工行为规范
第十一条园林工程公司的员工必须遵守公司的规章制度，不得有以下行为：
1. 违反公司的管理制度，损害公司利益的行为；
2. 私自泄露公司的商业机密和内部信息的行为；
3. 在公司内部搞派系和拉帮结派的行为；
4. 不服从公司领导的工作安排和决策安排的行为；
5. 在公司内部造谣生事，破坏公司的团结和和谐的行为。

第十二条公司的员工必须要遵守公司的工作纪律，不得有以下行为：
1. 迟到早退，旷工逃班的行为；
2. 擅离职守，私自做自己的事情的行为；
3. 在工作时间内使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为；
4. 不服从上级的工作安排，自行决定工作事项的行为。

第十三条公司的员工必须要遵守公司的职业操守，不得有以下行为：
1. 接受他人的贿赂，牟取私利的行为；
2. 虚报工时，涂改工作记录的行为；
3. 不按规定使用公司的园林工具和设备的行为；
4. 对客户和同事不尊重，不礼貌的行为。

第四章奖惩制度
第十四条园林工程公司对员工的工作表现将进行奖惩，具体奖惩措施如下：
1. 表现出色、工作积极的员工将获得表扬和奖励；
2. 违反公司规定、工作态度不端正的员工将受到批评和警告；
3. 严重违纪、损害公司利益的员工将受到停职、开除等严厉处罚。

第十五条员工对公司的工作规定和纪律要有从严要求，提高自身素质和工作能力，为公司的发展做出贡献。

第五章附则
第十六条园林工程公司管理规章制度由公司董事会审定，经公司总经理签发施行。

第十七条公司的管理规章制度应当及时修订完善，确保公司的管理工作更加规范、高效。

以上规章制度自公布之日起生效，凡园林工程公司全体员工，必须严格遵照执行。

如有违反者，视情节轻重给予不同程度的处理，重者将受公司纪律处罚。

特此制定。

园林工程公司
日期：
制定人：XXX
审批人：XXX
生效日期：XXXX 年 X 月 X 日
制度编号：GL-001
制度名称：园林工程公司管理规章制度
修订说明：经过董事会审定，公司总经理签发。

以上内容为园林工程公司管理规章制度草拟，具体细节可根据公司实际情况进行调整和完善。