计算机销售行业岗位职责(共7篇)

计算机销售行业岗位职责（共7
篇）
销售行业岗位职责范文
销售工作岗位职责
(一)岗位名称：广告销售经理人数：3人形式：全职/兼职
岗位职责：广告市场开发与销售工作
职位要求：
1.有一年以上媒体及网站广告工作经验，或有广告公司工作经验。

2.掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。

3、广告、市场营销等专业毕业。

4、有开拓进取和创新精神。

5、沟通能力强，善于团队合作。

(二)岗位名称：市场活动专员人数：2人形式：全职/兼职
岗位职责：
1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作
2、负责策划案的撰写和实施
3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务
职位要求：
1、熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例
2、踏实肯干，善于根据公司的目标和资源制定实施方案
(三)岗位名称：网络编辑? 定员：1人形式：全职/兼职
岗位职责：
负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群;
负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;
策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;
任职资格：
1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。

2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。

3、文案写作能力、采编能力和策划能力
销售经理主要职责有以下三项：
1、执行公司的政策，完成公司下达的销售目标。

2.建立有效的销售团队。

3、建设一个高效率的销售网络。

销售经理最主要的职责：
按计划有效和高效地实现公司的长期和短期目标。

销售经理主要工作内容
1、制定计划---有效和有效率地处理日常事务计划。

2、建立方案---实施每一个具体行动步骤的详细描述。

3、制定策略---整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

4、战术指导---组成策略计划的日行动方案。

5、设立监控---将实际表现与预定标准作比较。

销售经理岗位说明书
部门
销售部
岗位名称
销售经理
直接上级
营销总监
直接下级
区域经理、主管、代表
本职工作
负责整体销售运作，以完成销售部的使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。

岗位工作职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指
标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到过程+结果的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5.定期召开销售经理会议，确保工作有效及时，宣传新计划，寻求新机会，培养具有现代销售意识的销售团队，建立团队精神。

6.负责审核监控销售费用预算和销售合同，负责销售货款的回收。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

10.根据市场部的整体营销计划和推广计划，执行全国统一的营销计划，并与推广经理一起结合本区域的市场实际情况，制
定本区域的月度和年度营销计划，然后提交市场部和销售部审批，严格执行和监控，对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

12.负责所有售后服务工作，对售后人员和服务质量进行评估，定期对公司售后服务政策提出建设性意见，整体提升售后服务水平。

岗位责任：
1.负责按计划完成销售任务和回款目标。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对经销商数量与质量负责。

3、对各项售后服务负责。

3、对销售队伍的稳定性负责。

4.负责下属员工培训和考核的公平性。

5.负责及时完成上级交办的事项。

6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

岗位权限：
1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

2、有对销售资源投入的计划和分配权。

3、有对货物流向的指导及控制权。

4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

5.有权控制和批准销售费用。

6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。

7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

汽车销售员岗位职责
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

2.在展厅接待客户，与客户介绍车辆或试驾。

3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

5.负责展厅内展车的布置，要求展车整洁，无指纹，有粘贴的标志。

6、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

7、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

8、负责维护与客户的良好关系，努力提高客户满意度。

9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

10、负责汽车和新车的检查、加油、清洗和车辆放置。

11、填写销售员负责的各种报表。

12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

13、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

14、完成上级领导布置的工作。

15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

销售副经理岗位职责
房地产公司销售部副经理岗位职责：
1.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。

2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

3.负责售楼部日常的人员管理工作。

4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。

5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。

6.负责监控销售合同的执行和应收账款的回收。

7.负责销售资料的管理和完善工作。

8.负责销售客户的咨询、投诉和处理。

9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。

组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。

10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

酒店销售部副经理岗位职责
一、层级关系
1、直接上级：销售部经理
2、直接下级：销售主管
二、任职要求
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业
2、25岁以上
3、两年以上市场营销从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
5、具备有较强的开拓市场能力
6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。

三、岗位职责
1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

2.调查分析竞争对手的情况，掌握竞争对手的产品、价格和促销活动。

3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

5.对一些重要客户进行销售拜访，特别是主要的旅行社、航空公司、大使馆和重要公司，评估销售合同。

6、检查每月客户产量并调查无生产客户的原因。

7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算
10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

销售行业岗位职责范文
第2篇：it行业销售岗位职责
it行业销售岗位职责
【篇1：it行业员工工作职责】
it行业员工工作职责
大专计算机科学与技术专业描述：
专业课程：计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体技术基础、网页设计与制作、图形图像制作等课程
营销部销售助理工作职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责月度、季度、年度各项销售指标统计报表和报告的制作和汇总，随时回答领导关于销售动态的问题。

3、负责收集、整理、汇总市场行情、价格，以及新产品、替代品、客户等信息，提出分析报告，为部门业务人员和领导决策提供参考。

4.协助销售人员准备材料，跟踪客户，收集信息和处理文件。

做好上门客户的接待和电话拜访工作；销售人员不在时，及时告知客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。

7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。

制定可行的营销方案，通过电话和面谈推广业务。

8.通过各种有效渠道收集目标客户信息；开发新客户，维护日常客户关系。

9.完成公司分配的部分销售任务和市场经理临时分配的其他任务。

营销部网站编辑工作职责：
1、负责公司网站各模块内容的编辑，搜集，策划；
2、负责公司网站内容的日常管理，信息的更新和维护；
3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作；
4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作；
5、负责公司平面设计工作及技术支援；
6、负责公司网站产品的页面制作
及日常维护； 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作
2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传
3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布
4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理
5、负责公司网站部分图片的制作、修改
6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作
7.收集相关信息，发布在公司网站上，确保公司网站内容丰富，及时更新。

网络设计部网页设计/制作/美工工作职责：
1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作
2、负责公司其他平面设计工作及技术支援
3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作
4、负责公司网站后台的更新、维护与管理
it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒维护；3、办公软件的日常维护；
it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒维护；3、办公软件的日常维护；
熟悉windows系统安装,pc机的检测、维修，掌握nt网络基本知识。

普通网管应具备的条件:
1.能够独立安装一些常用驱动。

2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本维护等，会制作2m网线和10m网线。

3、能够处理windows运行时出现的一些常见性错误。

比如死机、运行错误的程序、过多的运行程序等。

4、懂得使用windows自带的一些辅助软件。

比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。

5、会使用ghost中的“恢复镜像”。

6、知道如何排除一些基本的硬件问题。

7、能安装各种操作系统，并能熟练操作。

8、明白各类上网方式需要安装的一些必备的软件。

9、会设置一些常见的代理软件。

10、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化在工作上带来的巨大工作量。

11、能对搭建公司的外部网站，能保障公司的网络安全。

12、有平面设计,图片处理经验者优先.系统维护员岗位职责：
1、wms业务及eilis系统协助业务。

有这两种it语言使用经验者优先
2、必需有powerbuilder经验，能解读webapplicationprograme能力。

3、使用过powerbuilder8.0以上经验者优先。

4、powerbuild经验必需有3年以上;jova经验1年以上;sql 操作及设计经验至少3年以上者。

职位：数据库高级管理员任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类或相关专业，4年以上工作经验；
2、精通oracle数据库，2年以上管理员经验，具备oracle数据库相关证书；
3、精通oracle数据库运行机制，精通数据库性能调优，熟悉数据库集群、备份等技术；
4、熟悉sql优化，具备较好的sql优化能力；
5、熟悉linux/unix/windows系统，能使用shell等脚本进行简单编程。

工作职责：
1、负责网站数据库的规划和建设；
2、负责网站数据库的管理：日常维护、备份、恢复、性能优化、故障处理；
3、负责数据库表结构设计的建议和sql的审核；
4、负责网站运营中各种数据的综合查询与分析；
5、负责接受和处理数据库变更需求。

1.负责公司产品相关的数据库的设计、调优等工作。

2.负责现网产品涉及的数据库维护，安全，备份恢复等问题处理。

数据库管理员岗位职责：管理、维护、开发基于web、flash 及3d系统数据库的优化、设计、部署和维护工作.1、熟悉solaris操作系统；
2、精通orcale或者db2数据库；
3、较强的沟通能力，能积极主动的和客户或团队成员沟通、协调解决问题；
4、具备sun相关技术认证资质者优
先；2、具备良好的数据库理论基础 3、三年以上dba管理工作经验，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、安全管理与规划经验，有大型应用系统的规划
和运维管理经验。

4、熟悉windows、unix、linux操作系统。

5、精通mqlserver和oracle8i/10g，熟悉mysql。

6、精通数据库的规划、安
装、升级、迁移、复制、备份、灾难恢复和性能优化调整、管理。

7、精通sql语言。

oracle数据库管理员(oracledba)岗位职责：负责公司所有系统平台数据库的维护工作。

岗位要求：
1、负责安装、设计数据库及数据库性能临控、性能优化与升级；
2、进行数据库服务有效性临控、容量规划和实施；
3、进行项目数据库结构更改、跟踪、订正；
4、负责数据库备份与测试，数据库安全；
5、2年以上oracle数据库dba经验，精通数据库管理与优化；
6、熟悉linux、操作系统；
7、熟练掌握oracle相关数据库监控、分析、开发和管理工具； 1.dba,database管理和优化 2.linuxorunix的平台管理
3.精通database管理和sql,有工厂生产系统经验
4.熟
悉.nt,linux,unix平台
2、精通sql语言，较强的关系数据库基础理论知识，熟悉主流的数据库系统，例如oracle、mqlserver、db2等；
3、掌握数据结构、系统及网络安全、数据传输、网站制作等；
任职要求：1、计算机或相关专业本科以上学历，具有3年以上相关工作经验，有大型oracle或sqlserver数据库维护经验优先,特别是:oracle
；管理数百万数据的维护和管理。

精通数据库备份、优化、存储和规划
2、精通pl/sql，开发复杂的存贮过程，具备优化性能能力，能进行数据库规划设计；
3、熟悉.net、asp、php语言优先；
4、具有良好的逻辑分析能力、理解能力、沟通能力和书面表达能力；
5、有独立解决问题的能力，具有较强的工作责任心和团队合作精神；
oracle数据库维护人员素质要求：
1、熟悉oracle数据库的管理和调优；
2、熟练掌握数据库的性能优化技巧；
3、能写复杂的存储过程及函数；
4、熟练掌握数据库的备份、恢复技能，包括专业备份软件的使用；
5、熟悉集群环境下数据库热备系统、并行系统的规划与部署；
6、有linux平台管理经验优先。

数据库管理岗职位描述：
【篇2：it行业职位描述大全】
1、程序员和系统分析员
程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾
顾名思义，主要是写程序，这是进入计算机专业需要练习的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。

程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。

在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。

而it就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

2、硬件工程师
根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻
系列设计和原理图；编写调试程序，对开发的硬件设备进行测试；准备项目文件和质量记录。

电子、自动化的相关专业本科以上。

一至两年以上硬件开发经验。

以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。

具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉cpld、fpga，熟练应vhdl/verilog，有过设计fpga/cpld经验。

熟悉can网协议。

熟悉电路设计、pcb布板、电路调试，能熟练使用protel等eda工具。

具有单片机网卡驱动开发经验者优先。

有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。

上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。

其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比
较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。

近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。

越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件，软件又如何依附？”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置it
硬件设备，如何在市场上拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键。

3.硬件测试工程师
作为专业人员，负责硬件产品的测试，保证测试质量和测试工作的顺利进行；编写测试计划和测试用例；提交测试报告，编写用户手册；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业(视硬件设备不同而定)。

至少2年硬件测试、诊断、调试或设计经验。

个人需要有很强的分析判断能力来应对突发事件。

沟通能力也很重要，不仅是团队内部，团队之间也需要顺畅的信息传递，才能达到事半功倍的效果。

上海的平均薪资为5.7万元；欧美独资企业7.6万元；国营企业6.9万元；非欧美合资企业达到5.8万元。

唯独非欧美独资企业和民企低于平均线，5.3万元和4.1万元的薪酬。

工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。

目前该岗位不仅存在于计算机厂商，通信设备、自动化、网络、手机等企业也广泛需要。

在竞争激烈的硬件市场
在领域内，拥有一个优秀的硬件测试工程师，会促进硬件产品的销售和推广，进一步提高研发。

4.软件工程师
是整个it行业中基础岗位。

根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。

软件开发是一个系统化的过程，需要经历市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。

软件开发工程师在整个过程中起着非常重要的作用，主要从事根据需求开发项目软件。

如果一个公司想要实现办公自动化，需要专门的软件来整合资源，其软件开发工程师可以开发相关的办公软件。

一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。

熟悉windows平台下的应用软件开发；精通c/c++、visual basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉ms sql数据库，了解sql语句以及odbc编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉tcp/ip等网络协议；熟悉设计
思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉/d，有开发opc server经验者优先；
要求英语能力，能熟练阅读和理解英文技术资料；学习和接受新事物的能力强。

比如，如今外资企业在华外包行业的扩张，对精通日语的软件开发人员的需求更大。

上海的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定it业龙头老大的地位。

从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。

软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。

以往没有引起足够的重视，随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。

随着企业发展得更加成熟，it行业细分化，对软件开发方面的人才需求会进一步加大。

近两年，除了北京、上海、深圳、广州等it产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为it业发展的新兴地带。

5、软件测试工程师
【篇3：it事业部岗位职责】
一.it事业部各职位说明书
（1）it事业部商务经理职位说明书（商务）（2）it事业部研发经理职位说明书（研发）
（3）it事业部项目管理经理职位说明书（日常、工程）（4）it事业部产品经理职位说明书
（5）it事业部软件工程师职位说明书
（6）it事业部硬件工程师职位说明书
第3篇：行业销售经理岗位职责
1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。

2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。

3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。

第4篇：电力行业销售经理岗位职责。