组织变革与组织发展同步练习试卷1(题后含答案及解析)

组织变革与组织发展同步练习试卷1(题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题
单项选择题
1．以下反映着组织变革的基本过程的是
A．组织成员的个性发展过程
B．组织领导的个性发展过程
C．组织成员的态度发展过程
D．组织领导的态度发展过程
正确答案：C
解析：在组织变革过程中。

人的变革是最主要的，要实施变革，首先必须改变组织成员的态度，由此，组织成员的态度发展过程就反映着组织变革的基本过程。

知识模块：组织变革与组织发展
2．在组织变革过程中，最主要的是
A．职位的变革
B．人的变革
C．结构的调整
D．机构的变革
正确答案：B
解析：在组织变革过程中。

人的变革是最主要的，要实施变革。

首先必须改变组织成员的态度，由此，组织成员的态度发展过程应反映着组织变革的基本过程。

知识模块：组织变革与组织发展
3．组织变革的关键是
A．结构的调整
B．内容的选择
C．机构的设置
D．人员的变动
正确答案：B
解析：组织变革决定着组织变革活动的性质和规膜，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。

知识模块：组织变革与组织发展
4．通过认同和内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是勒温三阶段论中个的
A．解冻
B．冻结
C．改变
D．调整
正确答案：C
解析：解冻是指激励个体或群体改变原有的态度，唧改变原有的习惯或传统，接受新的观念和思想。

改变时通过认同和内在化等方式，使成员形成新的态度并接受和学会新的行为。

冻结是指用必要的强化方法使所期望的新态度和新行为融合成为成员个人品德永久部分的过程。

知识模块：组织变革与组织发展
5．卡斯特认为组织的变革应分为六个环节，第三个环节是
A．回顾与反省
B．觉察问题
C．分析问题
D．实行改革
正确答案：C
解析：美国管理学家F 知识模块：组织变革与组织发展
6．在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是
A．组织成员间的权力再分配
B．改变组织成员的作风
C．改变组织成员的评价标准
D．组织成员间人际关系的改变
正确答案：A
解析：在人事改革中，通常假定人是推动改革或反抗改革的主要力量，改革的主线是组织成员间权力再分配。

这种改革可以通过鼓励下级成员独立决策和开辟意见沟通渠道来实现。

知识模块：组织变革与组织发展
7．提出组织变革力场分析的方法的是
A．L格雷纳
B．库尔特勒温
C．卡斯特
D．罗西
正确答案：B 涉及知识点：组织变革与组织发展
8．协调发展阶段指的是组织机构发展阶段中的
A．第一阶段
B．第二阶段
C．第三阶段
D．第四阶段
正确答案：D 涉及知识点：组织变革与组织发展
9．组织变革的关键是
A．结构的调整
B．内容的选择
C．机构的设置
D．人员的变动
正确答案：B 涉及知识点：组织变革与组织发展10．在组织变革过程中，最主要的是
A．职位的变革
B．人的变革
C．结构的调整
D．机构的变革
正确答案：B 涉及知识点：组织变革与组织发展11．我国企业组织结构调整的必由之路是
A．社会化协作
B．经营化
C．商品化
D．市场化
正确答案：A 涉及知识点：组织变革与组织发展12．在组织中，组织运行有效性的基础是
A．组织目标
B．个体成员行为
C．组织结构
D．个体成员需要
正确答案：D 涉及知识点：组织变革与组织发展13．组织变革的进程属于
A．实体性内容
B．程序性内容
C．系统性内容
D．协调性内容
正确答案：B 涉及知识点：组织变革与组织发展
多项选择题
14．造成许多产品和服务的寿命周期被大大缩短的原因是
A．知识爆炸
B．社会进步
C．技术革新
D．消费者价值观的改变E．爱好的迅速转移
正确答案：A，C，D，E 涉及知识点：组织变革与组织发展
15．组织寿命周期包括
A．形成阶段
B．成长阶段
C．准备阶段
D．成熟阶段E．衰退阶段
正确答案：A，B，D，E 涉及知识点：组织变革与组织发展
16．组织成长阶段包括
A．创立阶段
B．定向发展阶段
C．分权发展阶段
D．协调发展阶段E．合作发展阶段
正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：组织变革与组织发展17．在组织成长阶段的创业期，企业强调的是
A．主动性
B．技术
C．创新精神
D．积极性E．团队精神
正确答案：B，C 涉及知识点：组织变革与组织发展
18．组织老化的标志是
A．机构臃肿
B．反应迟钝
C．文山会海
D．模式僵化E．人员老龄化
正确答案：A，B，C，D 涉及知识点：组织变革与组织发展19．美国管理学家哈罗德·李维持认为，组织变革应从以下哪些方面人手? A．结构
B．性质
C．效率
D．人事E．技术
正确答案：A，D，E 涉及知识点：组织变革与组织发展
20．以下几方面属于在技术方面进行的改革的有
A．设备更新
B．工艺程序更新
C．操作程序更新
D．信息系统更新E．原材料的更新或替代
正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：组织变革与组织发展
21．西方组织行为学家提出的比较有代表性的变革程序有
A．勒温程序
B．克利程序
C．卡斯特程序
D．罗西程序E．艾诺芬程序
正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：组织变革与组织发展
22．美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历以下过程
A．调整
B．解冻
C．改变
D．冻结E．适应
正确答案：B，C，D 涉及知识点：组织变革与组织发展
23．强化方法可分为
A．弱强化
B．连续强化
C．中强化
D．断续强化E．适应
正确答案：B，D 涉及知识点：组织变革与组织发展
24．通常，变革要受到以下方面的影响
A．领导态度
B．配套措施
C．领导观念
D．领导能力E．员工价值观念
正确答案：A，B，E 涉及知识点：组织变革与组织发展
25．根据下级参与变革的程度，变革的策略可分为
A．计划变革
B．命令式变革
C．参与式变革
D．分权式变革E．改良变革
正确答案：B，C，D 涉及知识点：组织变革与组织发展。