【推荐下载】一报告两评议会议请示 (4000字)-实用word文档 (2页)
一报告两评议格式
一报告两评议格式报告尊敬的xxx领导：根据您的要求，我对xxxx进行了详细的调研，并制定了以下一份报告。
本报告将分为两个部分，分别是评议一和评议二。
评议一将对xxxx进行综合评价，评议二将对xxxx进行具体分析并提出改进建议。
评议一：综合评价在过去的xxxx年里，xxxx取得了显著的成就，并取得了以下几点进展：首先，xxxx在xxxx领域取得了重要突破。
通过不断地创新和技术研发，xxxx取得了一系列重要的科研成果，并在国内外享有很高的声誉。
这些成果使得xxxx在技术、产业、市场等方面均处于领先地位。
其次，xxxx在xxxx方面取得了显著的进展。
通过积极开展国际合作和交流，xxxx在xxxx方面的研究和应用取得了很大的突破。
这些成果不仅为国内xxxx的发展提供了重要支持，还对提高国家的xxxx能力起到了积极的促进作用。
再次，xxxx在xxxx方面的努力也获得了极大的成功。
通过不断完善xxxx制度和管理流程，xxxx在xxxx的xxxx中有了显著的提升。
这不仅提高了xxxx的效率和xxxx质量，还为公司的可持续发展提供了坚实的保障。
评议二：具体分析与改进建议在评议二中，我将对xxxx的具体情况进行分析，并根据此分析提出改进建议。
具体内容如下：1. xxxx方面的分析与改进建议：（1）xxxx的优势和不足：根据对xxxx的分析，xxxx的优势在于xxxx，但在xxxx方面还存在一些不足之处。
为了进一步提高xxxx的xxxx能力，xxxx需要持续加强xxxx。
（2）改进建议：对于xxxx，xxxx可以采取以下几点来提升xxxx 能力：xxxx。
2. xxxx方面的分析与改进建议：（1）xxxx的优势和不足：xxxx在xxxx方面具有一定的优势，但仍存在一些不足之处。
为了进一步提高xxxx，xxxx需要关注xxxx。
（2）改进建议：为了提高xxxx，xxxx可以采取以下几点措施：xxxx。
3. xxxx方面的分析与改进建议：（1）xxxx的优势和不足：在xxxx的xxxx方面，xxxx存在一定的优势，但仍然有一些不足之处。
一报告两评议
一报告两评议一报告两评议市管领导班子干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）第一条为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据中央组织部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》及相关规定，结合市实际，制定本办法。
第二条本办法所称“一报告两评议”是指市管领导班子每年要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委（党组）干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一报告两评议”）。
第三条市管领导班子“一报告两评议”实施范围为：各区县委、市级机关各部门党委（党组）、市各直属企事业单位党委（党组）。
第四条市管领导班子“一报告两评议”工作，一般在当年十二月至次年一月期间进行，二月底前应当完成。
可在本级党委（党组）扩大会上进行，也可以与党政领导班子和领导干部的年度总结或年度考核等工作结合进行。
第五条区县委“一报告两评议”参加人员为：全委会成员，本级人大、政府、政协领导班子成员，本级纪委常委会成员，本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员，街道、镇党政主要领导成员，其他需要参加的人员。
第六条市级机关部门党委（党组）“一报告两评议”参加人员为：领导班子成员，机关副处级以上干部，所属单位主要负责人，其他需要参加的人员。
部门人数较少的，可以由全体干部参加。
第七条市直属企事业单位党委（党组）“一报告两评议”参加人员为：领导班子成员，中层副职以上干部，所属单位主要负责人，其他需要参加的人员。
单位人数较少的，可以由全体干部参加。
第八条开展“一报告两评议”时，一般由党委（党组）负责人报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为党委（党组）工作报告的一个专项内容。
报告一般包括下列内容：（一）选拔任用干部的总体情况；（二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（三）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（四）整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）；（五）存在的主要问题和改进的措施；（六）其他需要报告的情况。
一报告两评议制度内容[工作范文]
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一报告两评议制度内容篇一：一报告两评议会议请示xx发[201x]X号签发人：中共xxxxxxxx关于召开“一报告两评议”民主测评会议的请示 xx组织部：为贯彻执行中组部“一报告两评议”相关要求和xxx组织部《关于做好201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（xx发[201x]xx号）文件精神，就做好20XX 年“一报告两评议”工作总结，拟召开xxx201x年“一报告两评议”工作会议，现将有关事项请示如下：一、会议时间、地点及参会人员1.召开会议时间：201x年x月x日上午xx:xx—1x:xx2.召开会议地点：xxx会议室3.参会人员：xxxxxxxx全体在家党员干部，共xx人二、会议内容党组（支部）书记xxxx同志做201x年xxxxx选拔任用干部工作报告；2.采取无记名方式进行《干部选拔任用民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》的民主测评。
妥否，请批示中共xxxxxxxxxxxx 201x年x月x日篇二：一报告两评议汇报关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例及四项监督制度情况20XX年，我局在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度中，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发[20XX]12号）精神，坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处，为维护风清气正选人用人环境作出努力，现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：一、认真学习各项政策规定，不断提高干部选拔任用工作重要性的认识选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。
去年，中央在《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）的基础上，又颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，构成了一套完整的干部选拔任用监督体系。
我们作为人事部门，是义不容辞地坚决贯彻执行。
20XX年7月28日，局党支部召开了支部委员会，首先学习了《条例》及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态，要求在维护风清气正的选人用人环境、深化人事制度改革、全面提升组织工作满意度等方面作出表率。
一报告两评议情况报告年一报告两评议情况报告
根据题目的要求，以下是一个关于一项评议情况的报告，包括两个评议情况的分析和总结。
请注意，以下内容不足1200字，您可以根据需要添加更多细节和信息。
报告标题：一项评议情况的分析和总结1.第一项评议情况在2024年度公司评议会议上，对销售部门的绩效进行了评议。
本次评议主要聚焦于销售人员的业绩、推广策略和服务质量。
评议结果显示，销售部门的整体绩效表现良好，与去年相比有所提高。
销售额和利润增长，说明销售团队取得了可喜的业绩。
此外，销售人员还通过市场分析和调研，开发了新的销售渠道和客户群体，为公司的发展做出了积极贡献。
然而，评议结果也揭示了一些问题。
首先，销售部门在一些领域的推广策略存在不足。
例如，他们在社交媒体上的宣传推广不够充分，导致潜在客户的关注度不高。
其次，一些销售人员的服务质量有待提高。
他们在沟通和回应客户需求方面表现一般，给客户留下了一些消极印象。
这些问题可能会影响公司的声誉和客户满意度，需要及时解决。
为了改进销售部门的绩效，我们建议实施以下措施：-加强对销售人员的培训，提高沟通和客户服务能力。
-制定更具创意和前瞻性的推广策略，提高品牌知名度和市场占有率。
-鼓励销售团队与其他部门合作，共同推动公司整体发展。
2.第二项评议情况在2024年度公司评议会议上，对生产部门的效率和质量进行了评议。
本次评议关注的主要指标包括生产效率、产品质量和工作安全。
评议结果表明，生产部门在过去一年中取得了显著的进展。
生产效率提高，产品质量稳定，工作安全得到有效保障。
部门领导和员工的辛勤努力得到了认可。
然而，评议结果也显示了一些仍需改进的领域。
首先，生产部门的成本控制有待加强。
虽然生产效率提高了，但成本控制不够严格，导致盈利能力没有达到预期。
其次，产品质量管理仍然存在一些问题。
虽然整体质量稳定，但仍有一些质量问题出现，需要进一步提高生产工艺控制和质量检验。
为了提升生产部门的效率和质量，我们建议采取以下措施：-加强成本管理和控制，通过优化生产流程、降低废品率等方式降低成本。
一报告两评议制度内容工作范文
一报告两评议制度内容篇一：一报告两评议会议请示xx发[201x]X号签发人：中共xxxxxxxx关于召开“一报告两评议”民主测评会议的请示 xx组织部：为贯彻执行中组部“一报告两评议”相关要求和xxx组织部《关于做好201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（xx发[201x]xx号）文件精神，就做好20XX年“一报告两评议”工作总结，拟召开xxx201x年“一报告两评议”工作会议，现将有关事项请示如下：一、会议时间、地点及参会人员1.召开会议时间：201x年x月x日上午xx:xx—1x:xx2.召开会议地点：xxx会议室3.参会人员：xxxxxxxx全体在家党员干部，共xx人二、会议内容党组（支部）书记xxxx同志做201x年xxxxx选拔任用干部工作报告；2.采取无记名方式进行《干部选拔任用民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》的民主测评。
妥否，请批示中共xxxxxxxxxxxx 201x年x月x日篇二：一报告两评议汇报关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例及四项监督制度情况20XX年，我局在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度中，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发[20XX]12号）精神，坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处，为维护风清气正选人用人环境作出努力，现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：一、认真学习各项政策规定，不断提高干部选拔任用工作重要性的认识选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。
去年，中央在《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）的基础上，又颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，构成了一套完整的干部选拔任用监督体系。
我们作为人事部门，是义不容辞地坚决贯彻执行。
20XX年7月28日，局党支部召开了支部委员会，首先学习了《条例》及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态，要求在维护风清气正的选人用人环境、深化人事制度改革、全面提升组织工作满意度等方面作出表．率。
“一报告两评议”工作报告
“一报告两评议”工作报告
为进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度，**县水务局分三个阶段认真开展干部选拔任用工作及新提拔任用的股（所）级干部民主评议工作。
一、启动部署阶段：制定《**县水务局“一报告两评议”工作实施方案》，并上报县委组织部审核批准，积极做好“一报告两评议”工作的宣传动员和各项评议准备工作。
二、报告评议阶段：组织召开**县水务局干部选拔任用“一报告两评议”工作民主评议会议，采取无记名投票方式对干部选拔任用工作及新提拔的股（所）级干部进行民主评议，并对干部选拔任用工作民主评议情况、新提拔股（所）级干部民主测评情况以及收集到的意见、建议进行认真梳理和统计汇总。
三、总结反馈阶段：根据民主评议情况召开专题会议，对评议结果进行认真研究，总结经验，分析问题，针对存在的问题，制定具体的整改方案和整改措施，明确具体的整改时限和要求；在全局范围内对民主评议结果和整改措施进行通报，及时向被评议对象反馈民主评议结果，接受干部职工的监督；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见
集中的干部由局党总支对其进行诫勉谈话或相应调整。
2020“一报告两评议”报告文档
2020“一报告两评议”报告文档MODEL TEXT“一报告两评议”报告文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】20xx“一报告两评议”工作报告一：一、“一报告两评议”主要内容：“一报告两评议”工作主要采取了以下方法：一是下发《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”、镇街回访了解等工作的通知》。
对“一报告两评议”的实施对象、评议范围、评议方法和工作程序等做出了具体的规定。
二是开展“一报告”工作。
全区共有99个单位召开干部职工大会，由各单位党组织负责人向大会报告了20xx年度干部选拔任用工作及制度执行情况。
三是开展“两评议”测评。
全区71个单位(46个区级机关、25个镇街),共5287名干部群众，对20xx年度的中层干部选拔任用工作和新提拔的365名中层干部进行了民主评议。
四是进行个别谈话。
结合班子回访，与806名镇街干部进行了个别谈话，听取对干部选拔任用工作的评价和意见建议，共收集到意见建议91条。
五是查阅了干部选拔任用工作台账记录。
从“一报告两评议”的总体情况来看，各单位能按照干部选拔任用有关文件要求来选拔任用干部，不断加强和改进干部选拔任用工作，积极防止和杜绝选人用人上的不正之风，取得较好效果。
“一报告两评议”民主评议表分为《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》，共有五项指标，其中两项最主要的指标分别是“干部选拔任用工作总体评价”和“新提拔中层干部总体评价”。
据统计，20xx年度全区干部选拔任用工作总体评价的平均满意率为82.75%，其中，区级机关平均满意率为80.94%，镇街为84.38%。
区级机关中有7个单位的满意率为100%(机关党工委、信访局、团区委、区妇联、区志办、督违办、人防办)，最低的为52.63%;镇街中满意率最高的为96.63%(靖江街道)，最低的为71.91%。
一报告两评议整改情况汇报
一报告两评议整改情况汇报一、报告经过我们全体员工的共同努力，根据上次检查中存在的问题和建议，我们对公司内部管理进行了一系列的整改工作。
在这段时间里，我们重视员工的意见和建议，认真查找问题，制定合理的整改方案，并在全公司范围内进行了系统的推行和落实。
现将整改情况汇报如下：1. 问题整理及分析在上次检查中，我们发现了一些管理方面存在的问题，主要包括：员工缺乏培训和技能提升机会，工作流程不够规范，内部沟通不畅，部门之间信息共享不足等。
这些问题严重影响了公司的整体运营效率和员工的工作积极性。
2. 整改方案制定针对上述问题，我们制定了以下整改方案：（1）员工培训和技能提升：加强对员工的培训和培养，定期组织各种技能培训和学习活动，提高员工的综合素质和工作技能。
（2）工作流程规范化：重新梳理公司各项工作流程，明确工作责任和流程，建立规范化的操作标准和流程管理机制。
（3）加强内部沟通：建立定期沟通会议制度，加强部门之间的协作和信息共享，确保信息传递及时准确。
（4）建立绩效考核机制：建立科学的绩效考核机制，根据员工的工作表现和贡献，进行公正评定和奖惩。
3. 全面推行和落实在整改方案制定的基础上，我们全面推行和落实了这些整改措施。
通过公司内部各部门的积极配合和努力，整改工作取得了明显成效。
4. 整改效果评估经过一段时间的实施，我们对整改效果进行了评估。
通过员工的反馈和实际的运营数据，我们发现公司内部管理有了显著的改善，员工的工作积极性和团队合作精神得到明显提升，工作效率和服务质量也有了明显提升。
5. 下一步工作展望在整改工作取得初步成效的基础上，我们将继续加强内部管理和团队建设，打造更加优秀的企业文化和团队氛围，为公司的发展奠定更加坚实的基础。
二、评议1. 评议一：员工反馈员工表示，整改方案的制定和实施有力地提升了公司的内部管理水平和团队凝聚力，员工的工作积极性得到明显提升，工作氛围更加融洽和和谐。
但也希望公司能进一步增加员工福利和提供更多的培训机会，帮助员工提高个人素质和职业技能。
一报告两评议会议请示
xx发[201x]X号签发人：
中共xxxxxxxx
关于召开“一报告两评议”民主测评会议的请示xx组织部：
为贯彻执行中组部“一报告两评议”相关要求和xxx组织部《关于做好201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（xx发[201x]xx号）文件精神，就做好2014年“一报告两评议”工作总结，拟召开xxx201x年“一报告两评议”工作会议，现将有关事项请示如下：
一、会议时间、地点及参会人员
1.召开会议时间：201x年x月x日上午xx:xx—1x:xx
2.召开会议地点：xxx会议室
3.参会人员：xxxxxxxx全体在家党员干部，共xx人
二、会议内容
1.xxx党组（支部）书记xxxx同志做201x年xxxxx选
拔任用干部工作报告；
2.采取无记名方式进行《干部选拔任用民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》的民主测评。
妥否，请批示
中共xxxxxxxxxxxx
201x年x月x日。
一报告两评议结果分析及整改报告范文(精选篇)
一报告两评议结果分析及整改报告范文(精选篇)一、报告尊敬的领导：根据您的要求，我们对公司过去一年的工作进行了全面的分析和评估，并编写了本报告，目的是进一步了解并改进我们的工作表现。
本报告主要包括两个部分：对过去一年的工作进行总结和分析，以及对一些问题的评议结果。
根据评议结果，我们还将提出相关的整改措施。
本报告不仅为过去一年的工作总结提供了依据，也为明年的工作制定了巩固和改进的方向。
一、总结与分析1.1 背景介绍公司过去一年在严峻的市场竞争中取得了一定的成绩。
我们继续打造了我们的核心品牌，拓展了新的市场，并增强了我们的创新能力。
但是，我们也面临一些问题，需要进一步的改进和优化。
1.2 工作总结在过去一年的工作中，我们取得了以下的成绩：1）市场拓展：我们成功进入了新的市场，并开展了一系列的市场推广活动。
通过这些努力，我们扩大了市场份额，并提升了品牌知名度。
2）产品创新：我们不断推出新的产品，并在某些领域取得了技术突破。
这些创新为公司的发展注入了新的动力。
3）员工培训：我们注重员工培训和发展，提高了员工的专业能力和工作效率。
我们的员工队伍更加成熟和稳定。
4）财务状况：公司在过去一年实现了稳定增长的财务状况。
我们的销售收入和利润都有所增加。
1.3 问题与挑战在工作总结之外，我们也发现了一些问题和挑战：1）竞争压力：市场竞争的环境仍然严峻，我们需要更加关注市场动态，并及时调整我们的策略。
2）产品质量：尽管我们在产品创新上取得了一些突破，但仍有一些产品存在质量问题。
我们需要加强质量管理，提高产品质量。
3）团队合作：虽然我们的员工队伍更加成熟和稳定，但在团队合作上仍然存在一些问题。
我们需要加强团队建设和协作能力。
4）客户满意度：尽管我们取得了一定的市场份额增长，但客户满意度有待提高。
我们需要更加关注客户需求，改进我们的服务。
二、评议结果在过去一年，我们组织了一系列的评议活动，目的是评估公司的工作表现。
以下是评议结果的主要内容：2.1 市场评议市场评议主要关注公司在市场拓展和品牌推广方面的工作表现。
2024年一报告两评议工作报告范文（2篇）
2024年一报告两评议工作报告范文为加强干部选拔任用工作的民主监督，进一步规范干部选拔任用行为，提高选人用人公信度和群众满意度，始终坚持以科学发展观为指导，以“以人为本”为理念，积极贯彻执行党的干部路线、方针和政策，仅仅围绕公司发展大局选干部、配班子，强化监督管理，重视人才的培养与考核。
公司总的人才选拔的原则是“群众公认、组织考核、个人推荐”，根据公司现状提出“知识化、年轻化、专业化”的人才使用目标。
制订了“黄石工矿集团选人用人管理办法”、“干部考评办法”、“后备干部选拔和管理办法”等措施____年公司根据基层中层管理干部使用况，推出了____个中层管理岗位，其中正职____个，副职____个，每个岗位采取单位主要领导提名____名考察对象，由公司党委工作部、人力资源部和纪委等部门成立联合考察组对考察对象进行考察，考察结果上报公司经理办公会讨论，最后经经理办公会通过，总经理聘任。
党委工作部门的干部由党委会确认。
____个中层管理人员顺利上岗，平均年龄____岁，大专学历____人，中专学历____人，高中学历____人。
为公司输送了年轻合格的管理人才，得到了群众的一致好评。
____年____月____日-____日，公司成立干部考核领导小组，对上述人员一年来的工作情况到各使用单位和部门进行测评，测评结果满意____%，不满意____%，不了解____%。
____年____月，公司召开中层以上管理民主测评会议，公司领导班子成员、全体中层正职管理人员和部分党员群众参加了会议，从“德、勤、能、绩、廉”五个方面对____名中层管理人员进行了评议和考核，合格率达____%。
在总结过去一年的干部使用管理工作中，虽然取得了一点成绩，但是也暴露了很多问题，主要表现在：一是个别干部理论素养不高，先进性意识不强，工作经验缺乏，未能充分发挥模范带动作用。
二是部分干部创新创业意识不强，责任心不够。
三是个别干部专业技术有待加强。
一报告两评议
一报告两评议一报告两评议关于印发《关于进一步做好市、县党委开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的意见(试行)》的通知各市（州、地）党委组织部，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、省属高等院校、省属厅级事业单位组织人事部门：现将《关于进一步做好市、县党委开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的意见（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共贵州省委组织部202*年3月12日关于进一步做好市、县党委开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的意见(试行)《关于认真落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》（黔组通〔202*〕159号）下发后，各地各部门高度重视，按照要求积极安排部署和开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，取得了一定效果。
但工作中也存在一些不够规范的地方。
为进一步做好我省干部选拔任用“一报告两评议”工作，现提出如下意见：一、市（州）、县（市、区、特区）党委常委会每年应向全委（扩大）会报告一次干部选拔任用工作，并就本年度党委干部选拔任用工作接受评议，对本年度党委新提拔的下一级党委、政府领导班子正职，本级党委、政府工作部门领导班子正职（本级党委、人大、政府、政协领导成员兼任的除外）进行民主测评。
党委常委会向全委（扩大）会报告干部选拔任用工作，一般应形成专门报告材料，采取召开会议的形式，由书记代表常委会作报告。
也可采取以下3种形式中的任何一种：（1）把干部选拔任用工作作为常委会工作报告的一个专项内容。
（2）可由书记委托副书记或组织部长，以党委常委会的名义，向全委会专题报告干部选拔任用工作。
（3）党委常委会向全委会提交干部选拔任用工作专题报告。
党委常委会向全委（扩大）会报告干部选拔任用工作，要对新提拔任党政主要领导干部的初始提名、推荐考察、酝酿沟通、研究决定、任职后的表现等作适当介绍，有利于参加民主评议和民主测评的人员更多地了解党委有关干部选拔任用工作情况，作出实事求是、客观公正的评价，确保民主评议和民主测评结果的准确性。
2024一报告两评议工作方案范文
2024一报告两评议工作方案范文我很抱歉，作为一款语言模型 AI，我无法直接提供.doc 文件。
然而，我可以为您提供一份____一报告两评议工作方案的范例文本，请参阅以下示例：____年一报告两评议工作方案一、背景和目的对于一个组织或机构，定期进行一次全面的报告和两次评议是非常重要的。
这次工作方案旨在确保对____年前三年的工作和成绩进行全面的评估和总结。
通过这个过程，我们可以了解过去的工作表现，发现问题，并提出改进措施。
二、报告的内容和形式1. 报告的内容将包括以下几个方面：(a) 组织概况：包括组织的背景、目标和使命。
(b) 工作总结：对过去三年的工作进行全面总结，包括项目的进展、成就和困难。
(c) 绩效评估：对组织的绩效进行评估，包括整体绩效、项目绩效和团队绩效。
(d) 问题分析：对目前存在的问题和挑战进行分析和评估。
(e) 成长和发展计划：提出改进措施和发展计划。
2. 报告的形式将采用书面形式，并具备以下特点：(a) 系统化和逻辑性：报告的结构和内容应具备系统化和逻辑性，确保信息的流畅阐述。
(b) 清晰和准确：报告应以简明扼要的方式传达信息，用精确的语言描述工作和成绩。
(c) 重点突出：报告应突出重点，重点讨论组织的绩效和存在的问题。
三、评议的内容和形式1. 第一次评议：(a) 目的：第一次评议将重点关注过去三年的工作和成绩，评估组织的整体表现和项目绩效。
(b) 形式：评议将采用小组座谈会的形式，邀请评审专家参与讨论和评估。
2. 第二次评议：(a) 目的：第二次评议将重点关注存在的问题和挑战，分析问题的原因和解决方案。
(b) 形式：评估将采用小组讨论和个别面谈的形式，邀请评审专家参与。
四、工作计划和时间安排1. 报告和评议的计划和时间安排将在2024年确定，在____年进行。
2. 报告和评议的时间安排如下：(a) 第一次评议：2024年4月(b) 报告准备：2024年5月 - 2024年7月(c) 第二次评议：2024年8月(d) 报告修订：2024年9月 - 2024年10月(e) 报告最终提交：2024年11月以上是____年一报告两评议工作方案的一个简单范例，您可以根据您自己的需要对其进行修改和完善。
一报告两评议 经验做法
一报告两评议经验做法
一报告两评议是指在会议或活动中，对某个项目或主题进行一次正式报告，并随后进行两次评议。
这种做法旨在充分发挥集体智慧，提高各方对项目或主题的认识和理解，促进共识和协作。
具体做法如下：
1. 报告环节：由一名或数名发言人对某个项目或主题进行详细阐述，包括背景、目的、内容、进展等。
报告人应站在全局高度，客观、准确、简明地传达信息，避免个人情感和主观臆断。
2. 第一次评议环节：由一部分听众（如会议主持人、专家、代表等）就报告内容、观点、数据、问题等进行提问、沟通和交流，以便更深入地了解报告的核心意义和展示出的问题。
评议时应遵循尊重他人、实事求是、审慎客观的原则，切勿缺乏根据的指责和无端推测。
3. 第二次评议环节：由其余听众就报告和第一次评议的内容，提出自己的看法、建议、疑问等。
评议者可以自由发言，但要遵循主题、礼貌和秩序，以使整个环节更有成效。
在这个过程中，应当关注共性和涉及到的方面，纵观全局进行讨论。
4. 总结环节：由主持人或报告人对整个过程进行总结，反思本次评议的得失、意义、问题和下一步的工作计划。
总结时也可邀请评议者发表自己的看法，以促
进更充分的反思和综合。
总之，一报告两评议可以使得项目或主题获得更广泛的意见和支持，提高工作质量和效率。
召开一报告两评议准备工作专题会议
一、会议召开的背景和意义近年来，我国国民经济发展迅速，各项事业有序推进，但也面临着一些新的困难和挑战。
为了更好地总结过去一段时期的工作经验，深入分析当前的形势和问题，进一步部署下一步工作任务，我单位决定召开一报告两评议准备工作专题会议。
本次会议的召开，不仅是对工作进行全面回顾和评估，更是对下一步工作的科学部署和良好开局。
会议将有助于促进工作的科学决策，凝聚工作合力，确保完成全年工作目标。
二、会议的主要内容和安排1. 报告内容：（1）对上一阶段工作的总结和评估；（2）当前形势分析和存在问题的逐一分析；（3）下一步工作任务的安排和部署；（4）在报告环节，将对过去工作中存在的困难和问题进行深入探讨和分析，为下一步工作任务提供科学参考。
2. 评议内容：（1）针对报告内容进行专题评议，提出意见和建议；（2）对工作中存在的问题和困难进行研讨和分析；（3）深入探讨如何更好地落实下一步工作任务，共同制定科学的工作计划。
3. 会议安排：（1）报告和评议环节各占会议时间的50，具体时间安排为：报告环节为2小时，评议环节为2小时；（2）会议期间将安排充足的茶歇时间，以便与会人员有充分的交流和讨论。
三、会议的预期效果和意义1. 加强团队凝聚力。
通过深入的报告和评议环节，能够更好地凝聚全体与会人员的共识，为下一步工作任务的完成奠定基础。
2. 促进工作任务的顺利完成。
通过对过去工作的总结和评议，及时发现和解决存在的问题和困难，为下一步任务的顺利完成提供经验和借鉴。
3. 提高工作效率和质量。
经过深入的分析和讨论，能够更好地提出解决问题的具体措施和办法，进一步提高工作的效率和质量。
4. 充分发挥各组织与会人员的作用。
通过各个参会组织和个人的发言和讨论，可以充分发挥他们的主观能动性和创造性，形成集体智慧，促进工作更好地开展。
四、会议的具体筹备工作1.选派专人负责会议筹备工作，制定细化的筹备计划，明确责任分工；2.确定会议的具体时间和地点，做好场地准备和布置；3.邀请相关领导和专家学者出席会议，并组织好嘉宾接待工作；4.编制并印发会议议程和相关材料，做好会议现场服务和纪要记录工作；5.安排媒体宣传和报道工作，提高会议的知名度和影响力；6.对于会议相关费用，要进行详细的预算和审批，确保经费使用合理合规。
一报告两评议 “一报告两评议”工作情况汇报word版
一报告两评议工作的开展,对深化干部人事制度改革、整治用人不正之风起到了积极的推动作用。
下面是本站为大家带来的一报告两评议“一报告两评议”工作情况汇报，希望能帮助到大家!一报告两评议“一报告两评议”工作情况汇报根据县委组织部《关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神要求(以下简称《通知》)，为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委根据《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。
县委组织部《通知》下发后，XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。
同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量在报告和评议工作中，我们认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
一报告两评议报告
一报告两评议报告（文章一）：关于开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的报告关于×年开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的报告（一）、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。
接到师《关于认真做好×年度各单位领导班子和领导干部考核工作的通知》文件的通知后，某局党委即时组织了认真学习，严格按照《通知》的相关要求，认真研究制定工作方案，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。
同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
现将某局×年度干部选拔任用工作报告如下，请各位予以评议：（一）、总体情况干部队伍建设是保证某局各项事业健康持续发展的需要，×年我场一共选拔任用干部×人，其中提拔使用干部×名，其中科级领导干部×名，提拔基层单位副职以上领导干部×人。
在选拔任用的干部中，党员×人（其中大学生党员×人），妇女干部×人。
（二）、基本做法（一）严格标准，坚持德才兼备、以德为先。
×年，某局党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和师党委组织部的有关规定选拔任用干部，在选人用人上坚持了任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则以及干部队伍“四化”的方针，坚持选用求真务实、政绩突出、清正廉洁和群众公认的优秀干部，提高选人用人公信度。
（二）以规范程序为主线，充分发扬民主，坚决杜绝选人用人上的不正之风。
严密规范的程序是选准人用好人的基础保证。
2xxx年，某局党委牢固树立选人用人上的程序意识和规范意识，严格按程序办事。
20xx一报告两评议1
20xx一报告两评议120xx一报告两评议120xx“一报告两议评”情况汇报XX考核组：XXX严格按照市委组织部关于印发《XXX干部选拔任用工作“一报告两评议”办法（试行）》的通知精神，20xx年，XXX领导班子结合开展“执行力提升年”活动，认真开展“一报告两评议”工作，现汇报如下：一是认真学习干部选拔任用工作的政策法规，领导班子和成员认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》“中发（20xx）7号”、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》“中办发（20xx）17号”、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》“中办发（20xx）13号”、《中华人民共和国公务员法》（20xx 年4月27日中华人民共和国第35号主席令）、中共中央组织部、人事部关于印发《公务员考核规定（试行）》的通知“中组发（20xx）2号”、中共中央纪委、中共中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》“中组发（20xx）12号”、《关于在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定》“云组发（20xx）5号”等中央、省委、市委组织工作文件，进一步提高选人用人的政策法规水平。
二是在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
严格执行竞争上岗机制，制定竞争上岗方案，报送XXX审核同意后组织实施，严格按报名申请，党组资格审查，公告符合人选、笔试、面试（演讲答辩）、测评，组织考察，党组讨论、票决拟定任职人选、公示、上报审批，下发任职通知等程序选拔任用。
三是XXX20xx年竞争上岗任用办公室主任职位，在竞争上岗任用过程中，没有因选拔任用人选举报、反映的问题，选拔任用的中层领导干部没有违法、违纪、违规和问责的人和事。
20xx年关于20xx年度开展“一报告两评议”工作情况的报告中共**市国土资源局委员会关于20xx年度开展“一报告两评议”工作情况的报告1市委组织部：根据你部《关于开展20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（*委组通【20xx】125号）精神，我局认真开展了“一报告两评议”的相关工作，现将有关情况报告如下：一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。
一报告两评议整改报告.docx
，报告两评议整改报告干部选拔任用T作整改措施干部选拔任用工作整改抬施根据市委组织部2011年度于部选拔任用工作民主评议结果，县委组织部高度重视并召开专项会议，对T部选拔任用、整治用人不止之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探讨，对过去一年的工作情况进行了系统分析和总结，现将针对选拔任川工作情况反馈如下：近年来，县委组织部高度重视干部选拔任用T作，在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透明。
在执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革方面切实增强民主推荐、民主测评的真实性和科学性，进一步推进了干部选任工作的民主化和科学化。
全年共调整干部人（次），其中，提拔人，平调人，其他人，为干部工作步入科学轨道奠定了基础。
虽然县委组织部在干部选拔任用工作上取得了较好的成绩，但是也存在一定的问题。
通过对全年干部选拔任用工作情况认真分析，综述如下：一、存在问题（一）对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。
部分群众监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深。
（二）整治用人不正之风工作监督力度有待加强。
由于整治用人不正之风工作的监督手段比较单一，监督力度仍须进一步加强，并始终贯穿于推荐捉名、考察考核、讨论决定等各个环节。
（三）执行干部选拔任用工作政策法规有待健全。
从当前选拔任用工作民主评议结果看，干部选拔任用制度还不够健全、完善，执行干部选拔任用丁•作政策法规仍须进一步规范化、系统化和全面化，干部选拔任用实施过程的可操作性仍须进一步加强。
（四）深化于部人事制度改革仍须进一步推进。
干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理休系有待进一步完善，通过不断推进和深化干部人事制度改革，建立起一套选拔高素质干部队伍的用人机制。
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一报告两评议会议请示 (4000字)
xx发[201x]X号签发人：
中共xxxxxxxx
关于召开“一报告两评议”民主测评会议的请示 xx组织部：
为贯彻执行中组部“一报告两评议”相关要求和xxx组织部《关于做好201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（xx发[201x]xx号）文件精神，就做好201X年“一报告两评议” 工作总结，拟召开xxx201x年“一报告两评议”工作会议，现将有关事项请示如下：
一、会议时间、地点及参会人员
1.召开会议时间：201x年x月x日上午xx:xx—1x:xx
2.召开会议地点：xxx会议室
3.参会人员：xxxxxxxx全体在家党员干部，共xx人
二、会议内容
1.xxx党组（支部）书记xxxx同志做201x年xxxxx选
拔任用干部工作报告；
2.采取无记名方式进行《干部选拔任用民主评议表》、《新选拔任用干部民主
评议表》的民主测评。
妥否，请批示
中共xxxxxxxxxxxx 201x年x月x日
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∙荐购买办公设备的请示报告
荐资金经费请示报告。