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是可以获得的； ·A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标； ·R代表现实性(Realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；
·T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
Smart 原则 定义，计算公式
战略 目标 指标
甘特图
行动计划 跟踪落实
持续改进
增量ห้องสมุดไป่ตู้
存量
柏拉图 正确的事情？
事情怎么干正确？
头脑风暴 5why 5w2h
验证事情正确？ 标准化，维持管理
作业指导书， Sop
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写： ·S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； ·M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息
·T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
Smart 原则 定义，计算公式
战略 目标 指标
甘特图
行动计划 跟踪落实
持续改进
增量ห้องสมุดไป่ตู้
存量
柏拉图 正确的事情？
事情怎么干正确？
头脑风暴 5why 5w2h
验证事情正确？ 标准化，维持管理
作业指导书， Sop
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写： ·S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； ·M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息